Deel­ne­mings­voor­waar­den gemeen­schaps­wacht-vaststeller

Op de uiterste inschrijvingsdatum voor de selectieprocedure moet aan deze voorwaarden voldaan zijn:

• Je hebt een diploma secundair onderwijs * of je beschikt over een getuigschrift lager secundair onderwijs of tweede graad secundair onderwijs aangevuld met een ervaring van minstens vijf jaar ten dienste van een gemeente of een overheid/entiteit zoals bedoeld in artikel 21, § 1, 2° van de wet van 24 juni 2013 betreffende de gemeentelijke administratieve sancties. Deze ervaring dient nuttig te zijn voor het uitoefenen van de functie. *
• Een blanco uittreksel van het strafregister specifiek finaliteit gemeenschapswacht (596.1-16) voorleggen dat maximum één maand oud is (conform art. 10 §2 van de rechtspositieregeling). 
• Gezien de gemeenschapswachten-vaststeller slechts kan worden aangeworven na advies van de korpschef van de lokale politie bevoegd voor de politiezone waartoe de Stad Gent behoort, zal een positief advies van de korpschef een toelatingsvoorwaarde zijn om te kunnen deelnemen aan de selectieprocedure. Dit wordt opgevraagd door Dienst Selectie. Hiervoor ontvang je per e-mail een toestemmingsdocument. 

Op het moment van aanstelling moet aan deze voorwaarden voldaan zijn:

• Beschikken over een rijbewijs B.
• Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen betrekking, in overeenstemming met de wetgeving betreffende het welzijn van de werknemers.
• Minstens 18 jaar oud zijn. *
• De Belgische nationaliteit hebben.*
• Niet veroordeeld geweest zijn, zelfs niet met uitstel tot een correctionele of een criminele straf bestaande uit een boete, een werkstraf of gevangenisstraf, behoudens veroordelingen wegens inbreuken op de wetgeving betreffende de politie over het wegverkeer *; Of niet veroordeeld geweest zijn tot een straf zoals omschreven in het koninklijk besluit tot wijziging van de formulering van de antecedentenregeling voor de GAS-actoren conform de bepalingen van het nieuwe Strafwetboek - van zodra van toepassing.
• Geen feiten gepleegd hebben die, zelfs als ze niet het voorwerp hebben uitgemaakt van een strafrechtelijke veroordeling, raken aan het vertrouwen in de betrokkene doordat ze in hoofde van de betrokkene een ernstige maatschappelijke tekortkoming uitmaken of een tegenindicatie voor het gewenste profiel van de gemeenschapswacht.*
• Niet tegelijkertijd werkzaamheden uitoefenen van privédetective, een functie uitoefenen in het kader van de wet tot regeling van de private en bijzondere veiligheid, lid zijn van een politiedienst of een door de Koning bepaalde activiteit uitoefenen.*
• Voldoen aan de competentievereisten die vastgesteld zijn in de functiebeschrijving voor de functie, getoetst door middel van een selectieprocedure of een bijkomende proef (zie verder) met name het gewenste profiel van de gemeenschapswacht-vaststeller is gekenmerkt door: 1° respect voor medemensen; 2° burgerzin; 3° een incasseringsvermogen ten aanzien van agressief gedrag van derden en het vermogen om zich daarbij te beheersen; 4° respect voor plichten en procedures. *
• Voldoen aan de voorwaarden inzake opleiding en vorming zoals bedoeld in artikel 10 van de Wet tot instelling van de functie van gemeenschapswacht, tot instelling van de dienst gemeenschapswachten en tot wijziging van artikel 119bis van de nieuwe gemeentewet (15 mei 2007). Om deel te nemen aan deze opleiding dient de kandidaat een uittreksel van het strafregister specifiek finaliteit gemeenschapswacht (596.1-16) voor te leggen dat maximum zes maanden oud is.
• Slagen in een bij werkenvoor.be af te leggen psychotechnisch onderzoek met als resultaat een attest waaruit blijkt dat men voldoet aan het voorgeschreven profiel van gemeenschapswacht-vaststeller.
• De gemeenschapswachten-vaststeller kunnen slechts worden aangeworven na advies van de korpschef van de lokale politie bevoegd voor de politiezone waartoe de Stad Gent behoort. 

Na aanstelling moet aan volgende voorwaarde voldaan zijn: 

• De werknemer verbindt er zich toe om met goed gevolg volgende opleidingen te volgen en te slagen voor de examens van alle gedoceerde vakken: 

  - de opleiding zoals bepaald in artikel 10 van de wet van 15 mei 2007 tot instelling van de functie van gemeenschapswacht-vaststeller, tot instelling van de dienst gemeenschapswachten en tot wijziging van artikel 119bis van de nieuwe gemeentewet.

  - de opleiding zoals bepaald in Koninklijk besluit van 21 december 2013 tot vaststelling van de minimumvoorwaarden inzake selectie, aanwerving, opleiding en bevoegdheid van de ambtenaren en personeelsleden die bevoegd zijn tot vaststelling van inbreuken die aanleiding kunnen geven tot de oplegging van een gemeentelijke administratieve sanctie. Het afronden van de opleidingen is in de tijd beperkt tot maximum 2 jaar, zonder mogelijkheid om binnen deze termijn van 2 jaar tot een nieuwe inschrijving over te gaan. De werknemer en de werkgever komen overeen dat het afronden van de opleidingen middels het slagen in het examen voor alle gedoceerde vakken binnen de hogergestelde termijn wordt beschouwd als een ontbindende voorwaarde voor de arbeidsovereenkomst. 
  Het niet voldoen aan deze voorwaarden zal aanleiding geven tot ontslag uit de functie zonder opzeggingstermijn of verbrekingsvergoeding

* Conform de wettelijke uitoefeningsvoorwaarden zoals voorzien in de Wet van 15 mei 2007 tot instelling van de functie van gemeenschapswacht, tot instelling van de dienst gemeenschapswachten en tot wijziging van art. 119bis van de nieuwe gemeentewet, meer bepaald art. 7 t.e.m. 12. en conform het koninklijk besluit van 21 december 2013 tot vaststelling van de minimumvoorwaarden inzake selectie, aanwerving, opleiding en bevoegdheid van de ambtenaren en personeelsleden die bevoegd zijn tot vaststelling van inbreuken die aanleiding kunnen geven tot de oplegging van een gemeentelijke administratieve sanctie