algemeen directeur AGB Kunsten en Erfgoed Gent
strategische leider met visie op cultuur, erfgoed en musea - mandaatfunctie
-
Ben jij een strategische leider met visie op cultuur, erfgoed en musea? Als algemeen directeur stuur je zes musea en een cluster Historische Huizen aan en breng je mensen, ambities en beleid samen. Stap in deze sleutelrol en bouw mee aan de toekomst van het AGB Kunsten en Erfgoed Gent.
Je staat aan het hoofd van het Autonoom Gemeentebedrijf Kunsten en Erfgoed (AGB), waarin zes stedelijke musea en een cluster Historische Huizen zijn verenigd. Samen met zo’n 270 medewerkers realiseer je een jaarlijkse werking van ongeveer 35 miljoen euro. Het AGB werd opgericht door de Stad Gent om de musea verder te professionaliseren en de samenwerking te versterken. Je werkt daarbij in nauwe wisselwerking met de Stad Gent, vastgelegd in een beheersovereenkomst. Je wordt aangesteld door de raad van bestuur van het AGB en geëvalueerd door de voorzitter, bijgestaan door het departementshoofd Cultuur.
Strategie & bestuur
- Je bent voorzitter van het directiecomité, waarin de directeurs van de musea en historische huizen zetelen.
- Je fungeert als centrale schakel tussen de Raad van Bestuur, het directiecomité, de Stad Gent en externe partners.
- Je ontwikkelt, implementeert en evalueert de langetermijnstrategie van het AGB als organisatie.
- Je zorgt voor een coherent beleid over alle instellingen heen en bewaakt gezamenlijke doelstellingen, met respect voor de eigenheid van elke instelling.
- Samen met de museumdirecteurs ontwikkel je een gedeelde strategische en zakelijke visie, die je vertaalt naar duidelijke doelstellingen en concrete acties.
- Je garandeert een slagkrachtige besluitvorming binnen het directiecomité en zorgt voor transparante communicatie, uitvoering en opvolging.
- Je signaleert maatschappelijke, culturele en organisatorische evoluties en initieert projecten die de relevantie en wendbaarheid van het AGB versterken.
Financieel management
- Je bent eindverantwoordelijk voor de financiële en operationele gezondheid van het AGB.
- Je stuurt de begroting, financiële rapportering en jaarrekening aan, in lijn met de richtlijnen van Agentschap Binnenlands Bestuur.
- Je bewaakt een duurzaam evenwicht tussen eigen inkomsten en subsidies, efficiënt middelengebruik en kwaliteit in alle instellingen. Je versterkt eigen inkomsten en alternatieve financiering.
- Vanuit het directiecomité stimuleer je financieel bewust ondernemerschap en solidariteit tussen de instellingen, met het oog op een collectief en duurzaam financieel beleid.
Organisatiebeheersing
- Je bouwt het AGB uit tot een wendbare organisatie die kan inspelen op maatschappelijke, culturele en financiële evoluties.
- Je zorgt voor een degelijk intern beheers- en controlesysteem.
- Je ziet toe op de kernprocessen van de museale werking en op naleving van wet- en regelgeving (overheidsopdrachten, decreet lokaal bestuur en rechtspositieregeling personeel, btw-regelgeving, BBC- rapportering, ...)
Leiderschap & personeelsbeleid
- Je geeft leiding aan de museumdirecteurs en aan het zakelijk team, inclusief erfgoedbewaking. Jouw leiderschap is een voorbeeld van effectief leiderschap, passend in het leiderschapsmodel van de Stad Gent en het AGB.
- Je stimuleert samenwerking, ondernemerschap en wederzijdse verantwoordelijkheid binnen het directiecomité en tussen de instellingen.
- Je bent eindverantwoordelijk voor personeelsbeleid, evaluatie, ontwikkeling en coaching van medewerkers en directeurs.
- Je bouwt aan een samenwerkende organisatiecultuur met respect voor autonomie, diversiteit en eigenheid van de instellingen.
Zakelijke en operationele coördinatie
- Je stuurt de zakelijke processen over het AGB heen aan en garandeert een uniforme, professionele en efficiënte ondersteuning van alle musea.
- Je faciliteert en bewaakt de gezamenlijke werking op domeinen zoals HR, financiën, facilitair management, depotbeheer, ICT en communicatie.
- Je bent verantwoordelijk voor de overkoepelende communicatiestrategie en de commerciële activiteiten van het AGB.
- Je waakt over uniforme data, managementinformatie en beleidsrapportering over alle instellingen heen.
Governance & representatie
- Je vertegenwoordigt het AGB als organisatie bij de Stad Gent, partners, sponsors en andere stakeholders. Verder ondersteun je de museumdirecteurs in hun specifieke externe representatie.
- Je bewaakt goed bestuur, transparantie en compliance en volgt actief de beheersovereenkomst met de Stad Gent op.
- Je communiceert vlot en professioneel in het Nederlands en Engels in uiteenlopende bestuurs- en overlegcontexten; kennis van het Frans of andere talen is een pluspunt in de samenwerking met (inter)nationale partners.
-
Wat zijn de voorwaarden?
- Je hebt een masterdiploma. Ofwel heb je een gelijkwaardig diploma. Dit moet je wel aantonen met de nodige documenten.
- Je hebt minimaal 6 jaar relevante strategische professionele leidinggevende ervaring binnen de culturele, museale en/of erfgoedsector OF 6 jaar relevante strategische professionele leidinggevende ervaring binnen de openbare sector met een focus op minstens twee organisatieprocessen (zoals financieel management, organisatiestrategie en -beheersing, personeelsbeleid, ...).
- Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.
Zit je in je laatste jaar van je masteropleiding?
Ook jij kan deelnemen aan de selectieprocedure als je aan de ervaringsvoorwaarden voldoet. Je moet wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijs toe te voegen.Heb je een buitenlands diploma?
Bij NARIC kan je terecht om een gelijkwaardigheidsattest of niveaubepaling aan te vragen. Via de begeleidingstool weet je welke acties je moet nemen en aan welke voorwaarden je moet voldoen. Sommige diploma’s zijn automatisch erkend. Bezorg ons het attest of bewijs van aanvraag ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum.Let op: je kan pas aangesteld worden zodra je het attest van gevraagde erkenning of het gevraagde diploma effectief hebt ingediend.
Ben jij onze nieuwe algemeen directeur AGB Kunsten en Erfgoed Gent?
Schrijf je uiterlijk in op 18 mei 2026 door op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:- Een recent cv (in het Nederlands). Vermeld hierin de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud. We moeten op basis hiervan kunnen bepalen of je voldoet aan de ervaringsvoorwaarde.
- Een kopie van jouw masterdiploma.
-
Wat krijg je van ons?
- Een voltijdse contractuele tewerkstelling ingevuld bij mandaat op A-niveau (A9a A9b); Het mandaat houdt in dat je voor een periode van 10 jaar de functie uitoefent. Dit mandaat kan na een gunstig evaluatieresultaat éénmalig met 5 jaar worden verlengd.
- Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 7.387 (6 jaar ervaring); € 7.739 (10 jaar ervaring) € 8.812 (20 jaar ervaring), waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
- Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
- De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
- Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
- Ecocheques (€200 per jaar);
- Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
- Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding
- Een gratis hospitalisatieverzekering;
- Eindejaarspremie;
- Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 vakantiedagen;
- 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst
- De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren;
- De hoofdplaats van tewerkstelling is huis Arnold Vander Haeghen, Veldstraat 82.
We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is.
-
Wat zijn de selectiestappen?
- Een preselectieproef dat bestaat uit een bevraging van de motivatie en van relevante ervaring/competenties. Dit deel is eliminerend en heeft een positief of negatief resultaat. De preselectievragen moeten worden beantwoord bij het indienen van de sollicitatie. Deze vragen zullen niet eliminerend zijn indien er minder dan 15 geldige kandidaturen zijn ingediend.
- Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Indien je slaagt en indien je bij de 7 beste kandidaten bent, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
- Een assessment afgenomen door een extern selectiekantoor. In dit assessment ga je de relevante competenties voor de functie aantonen via verschillende selectietechnieken. Indien je de beoordeling 'gunstig' of 'gunstig met voorbehoud' krijgt, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
- Een mondeling deel waarin je een aantal competenties aantoont. Voorafgaand aan het gesprek zal gevraagd worden om een case of presentatie voor te bereiden.
Begin juni zal je bericht ontvangen of je kan deelnemen aan het eerste mondeling deel en zal je geïnformeerd worden over de verder timing.
Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.
-
Welke competenties meten we in de selectieprocedure?
-
Heb je nog vragen over deze vacature?
- Over de functie-inhoud
Contacteer: Klaartje Huyge, departementshoofd Departement Cultuur, Sport en Vrije Tijd Stad Gent, GSM 0477/19 79 14 - Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Laure Caus 0470 21 36 15 of Laure.Caus@stad.gent (niet op woensdag).
Of bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.
- Over de functie-inhoud
-
Gent is voor iedereen!
Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw eigenheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.