Header Bart 1

beleidsmedewerker fossielvrije wijken (m/v/x)

denker en doener op weg naar fossielvrije buurten - Dienst Milieu en Klimaat

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij de Dienst Milieu en Klimaat van het Departement Stedelijke Ontwikkeling. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars via onderstaande taken:

Als beleidsmedewerker fossielvrije wijken maak je deel uit van het klimaatteam dat uitvoering geeft aan de Gentse klimaatstrategie en onder meer inzet op de omslag naar een koolstofarme stad en dit door het verminderen van het stedelijke energieverbruik, de daling van de stedelijke CO2 uitstoot, het verhogen van het aandeel lokale hernieuwbare energie en het mee ingang doen vinden van de circulaire economie.

 

Je staat in om (ruimtelijke) strategieën, instrumenten en doorbraakprojecten te realiseren die de omslag naar fossielvrije buurten en wijken vormgeven. Bestaande gebouwen en wijken staan namelijk voor een grote opdracht om stapsgewijs naar fossielvrij te evolueren. Je werkt hiervoor binnen het klimaatteam nauw samen met je collega energiemakelaar (op dit moment ook een openstaande vacature).

Als beleidsmedewerker fossielvrije wijken zorg je voor de omslag naar fossielvrije en duurzame buurten en wijken:

  • Samen met je collega’s ontwerp en realiseer je concrete transitieplannen voor fossielvrije wijken.
  • Technische studies en data vertaal je naar ruimtelijke en architecturale oplossingen.
  • De warmtescenariokaart voor Gent werk je verder uit en vertaal je naar concrete projecten.
  • Projecten situeer je in een gefaseerd implementatieplan: je richt je daarbij op zowel korte, middellange en lange termijn acties en een gedragen verankering van de ‘Roadmap’ in buurten en bij partners.
  • Je hebt oog voor doorbraakoplossingen in de energietransitie en plaatst hiertegenover een plan van aanpak. Je werkt op concrete doorbraakprojecten voor 2 pilootwijken: Muide-Meulestede en Mariakerke. Samen met interne en externe actoren toets je deze ideeën af en breng je ze tot uitvoering. Als basis van de ervaring uit deze 2 pilootwijken zorg je voor de opschaling van oplossingen naar de andere Gentse wijken. Je ontwikkelt beleidsinstrumenten, ontwikkelingsscenario’s en voert concrete projecten uit die de energietransitie ondersteunen en versnellen.
  • In tandem met de energiemakelaar en relevante actoren werk je samen aan een kader om bepaalde energie-infrastructuur af te bouwen of net te versterken in functie van de Gentse toekomstscenario’s richting klimaatneutraal.
  • Je werkt aan een strategie voor energiegemeenschappen en samen met de collega’s uit het klimaatteam en team doelgroepen en gedrag ga je actief in overleg hierover met verschillende stadsactoren.
  • Bij uitvoering van projecten sta je met beide voeten in een multidisciplinaire omgeving en neem je een actieve voortrekkersrol op. Je werkt vaak samen met collega’s uit verschillende stadsdiensten en met externe actoren.
  • Je bouwt aan een intern en extern draagvlak om tot een gemeenschappelijke uitvoering te komen van opgebouwde ontwikkelingsscenario’s.
  • Binnen het team speel je een actieve rol in de opbouw en realisatie van Europese subsidiedossiers.

Benieuwd naar wat dit concreet inhoudt? Klik dan hier.

Wat krijg je van ons?

  • Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op A-niveau;
  • Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks loon vanaf € 3.170 (0 jaar anciënniteit) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
  • De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
  • Maaltijdcheques;
  • Ecocheques;
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
  • Een gratis hospitalisatieverzekering;
  • Eindejaarspremie;
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
  • De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren; 

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze kan gebruikt worden voor toekomstige vacatures. 

Wat zijn de voorwaarden?

  1. Je hebt een gepast diploma:
    - ofwel heb je een masterdiploma in één van de volgende richtingen: architectuur, stedenbouw, ruimtelijke planning, ingenieurswetenschappen, bouwfysica, milieuwetenschappen of industriële wetenschappen.
    - ofwel heb je een gelijkwaardig diploma. Dit moet je wel aantonen met de nodige documenten.
  2. Of je hebt minstens 2 jaar relevante werkervaring in ontwerp, onderzoek of uitvoering van klimaatneutrale en klimaatrobuuste steden en gebouwen.
  3. Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe beleidsmedewerker fossielvrije wijken?
Schrijf je uiterlijk in op 19/04/2021 door onderaan op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

  • Een recent cv (of vul je werkervaring en opleidingen in je online dossier in). Solliciteer je voor een job waar relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in je cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.
  • Een kopie van je diploma.
  • Als je een masterdiploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Je moet dan wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijst toe te voegen.
Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kun je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

  • Computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een masterdiploma. De testen worden aangevuld met een persoonlijkheidsvragenlijst.

  • Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. 
  • Niet-eliminerende computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie, aangevuld met een persoonlijkheidsvragenlijst. Dit selectieonderdeel is adviserend indien je beschikt over een masterdiploma.
  • Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Er kan gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een case, presentatie of rollenspel voor te bereiden.

De computergestuurde testen (indien je niet beschikt over een masterdiploma) gaan onder voorbehoud door op 05/05. 

Het kort mondeling deel gaat onder voorbehoud door in de week van 17/05 en/of week van 24/05. 

De niet-eliminerende computergestuurde testen en het mondeling deel gaat onder voorbehoud door eind mei en/of begin juni.

Solliciteer je ook voor de functie van energiemakelaar? Goed nieuws! Dan ben je vrijgesteld van het kort mondeling deel en de niet-eliminerende computergestuurde testen voor de andere vacature. Met andere woorden: je legt deze proeven voor beide functies maximum 1 keer af. Het mondeling deel wordt voor beide functies wel apart georganiseerd.
Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

  • Klantgericht handelen
  • Resultaatgericht werken
  • Overtuigen
  • Omgevingsbewust handelen
  • Samenwerken
  • Conceptualiseren
  • Rapporteren
  • Technische vaardigheden beheersen

Heb je nog vragen over deze vacature?

  • Over de functie-inhoud
    Neem contact op met
    Timo Wyffels, teamcoördinator Klimaatteam, 09 268 23 97 of 0472 46 66 07, timo.wyffels@stad.gent
  • Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
    Bel naar Thomas Van Moerkerke (0470 21 29 85 ), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
  • Andere vragen
    Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, … beïnvloeden je kans om mee te bouwen aan de stad niet.