buurtzorger

buurtverbinder - Lokale Dienstencentra

Dit is dé job voor jou, want:

De werking in de buurt is jouw focus. Je gaat hierbij op zoek naar een sterk burennetwerk en bouwt dit zelf verder uit, met bijzondere aandacht voor kwetsbare buurtbewoners.
Je doet preventieve huisbezoeken bij de ouderen in de buurt en stelt je agenda zelf op om flexibel in te spelen op de noden van de wijk.
De burenzorgacties ondersteun en organiseer je en door aanwezig te zijn, ga je preventief en proactief aan de slag in de buurt.
Klantgericht en empathisch werken typeren jou. Je bent een aanspreekpunt in de buurt, vangt signalen op en speelt deze door naar de centrumleider, collega’s en cliënten.
Het matchen van vraag en aanbod op vlak van burenhulp behoort tot jouw verantwoordelijkheid.
Je vormt de brug naar de activiteiten in het LDC en in de buurt en maakt cliënten warm om deel te nemen, met bijzondere aandacht voor kwetsbare buurtbewoners.
Wekelijks begeleid je surplus-namiddagen waarbij je activiteiten organiseert voor ouderen uit de buurt die extra hulp en ondersteuning nodig hebben.
Samenwerken met andere (buurt)partners is voor jou vanzelfsprekend. Je onderhoudt contacten en bouwt actief aan een netwerk om de buurtwerking te versterken.
Je rapporteert belangrijke informatie aan de centrumleider, het team en andere actoren, zodat iedereen goed geïnformeerd blijft.
Je neemt deel aan cliëntbesprekingen binnen de multidisciplinaire werking.

Wat krijg je van ons?

Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op C (C1-C2) niveau.
Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 2349 (0 jaar ervaring), €2861 (10 jaar ervaring) €3381 (20 jaar ervaring), waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
Ecocheques (€200 per jaar);
Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
Een gratis hospitalisatieverzekering;
Eindejaarspremie;
Een aantrekkelijke verlofregeling: 26 verlofdagen;
De mogelijkheid tot glijdende werkuren en telewerk;
100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst;
De plaats van tewerkstelling is lokaal dienstencentrum Speltincx, Meersemdries 4, 9050 Gent.

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures.

Het betreft een contract waarbij de rechtspositieregeling van Ouderenzorg wordt gevolgd, dit wijkt af van de regelgeving van de rechtspositieregeling van Personeel OCMW-Gent en Stad Gent. Eén van de grootste verschillen is dat personeelsleden bij Ouderenzorg 26 vakantiedagen hebben.

Wat zijn de voorwaarden?

Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs of hieraan gelijkgesteld.
Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe buurtzorger?
Schrijf je in ten laatste op 17 februari 2025 door op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

Een recent cv.
Een kopie van je diploma.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Voeg een inschrijvingsbewijs van je laatste jaar toe.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Indien je slaagt en indien je bij de 14 beste kandidaten bent, ga je door naar het volgende selectieonderdeel. Dit deel kan wegvallen indien er minder dan 14 geldige kandidaten zijn.
Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont.

Het (kort) mondeling deel gaat onder voorbehoud door op 3 of 5 maart 2025.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

Meer info vind je in de competentiegids.

Heb je nog vragen over deze vacature?

Over de functie-inhoud:
Contacteer Thomas Van Roy, centrumleider, 0478 78 24 85, Thomas.VanRoy@stad.gent
Over de procedure en arbeidsvoorwaarden:
Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Anja Vangansbeke, 0473 82 43 94, anja.vangansbeke@stad.gent.
Of bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!
Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw eigenheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.

Word jij onze nieuwe collega?

Reageer tot en met 17 februari 2025

Solliciteer nu