Mohamed

carrosseriemedewerker (m/v/x)

Hersteller en onderhouder van het wagenpark - Dienst Aankoop en Logistiek

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij de Dienst Aankoop en Logistiek van het Departement Facility Management.

Als technisch medewerker carrosserie kom je terecht in een gemotiveerd team die de dagdagelijkse focus legt op zowel kleinere als grote carrosserieprojecten. Carrosserie mag je hier in de brede zin van het woord lezen, de technische expertise ligt hier zowel in het spuiten, plamuren, uitdeuken, simoniseren, reinigen, … Je staat in voor het onderhouden en herstellen van het chassisgedeelte en koetswerk van alle soorten voertuigen, toestellen, machines en bijhorende apparatuur. Hierbij specialiseer je je in carrosserieherstellingen, lassen, spuittechnieken en verfmengen.

Kortom, deze functie is de ideale functie als je een echte hands-on mentaliteit hebt.

Je wordt tewerkgesteld in een niet-leidinggevende functie bij de Dienst Aankoop en Logistiek die één van de diensten vormt binnen het Departement Facility Management. De Dienst Aankoop en Logistiek werkt ondersteunend naar de andere (klanten-)diensten en heeft onder andere een Afdeling ‘Vloot’ met een werkplaats ‘Garage’ (10-tal personen) en een werkplaats ‘Carrosserie’ (4 personen). Je rapporteert aan de Werkplaatsleider Carrosserie.

We nemen je even mee naar de menukaart van taken en verantwoordelijkheden van jezelf en je collega-carrosseriemedewerkers, want elke dag kan je van jouw werkplaatsleider één of meerdere van onderstaande opdrachten krijgen:

  • Diagnoses stellen van koetswerkdefecten of -schades en in dat licht herstellingen uitvoeren.
  • Laswerken uitvoeren door middel van de meest geschikte lastechniek (elektrisch, halfautomaat, autogeen, TIG, …).
  • Voorbereidingen uitvoeren van het koetswerk in functie van het spuitwerk zoals uitbuilen, schuren, plamuren, afplakken, …
  • Het spuitwerk zelfstandig uitvoeren met watergedragen lakken en/of verf op basis van solventen (bvb. kleurmengen via kleurcodes, spuit- en droogtechnieken, nazorg van voertuig).
  • Aanbrengen van bestickering en striping op voertuigen.
  • Herstelde machines of voertuigen proefdraaien of proefrijden. In geval van voertuigen ook voorbereiden voor controle bij de automobielinspectie en deze ook effectief aanbieden.
  • Onderhouden van het werkmateriaal.
  • Aanpassingen uitvoeren op bestaande stadsvoertuigen of stadsmachines.
  • Verder geef je aan wanneer er bestellingen nodig zijn, registreer je correct de prestatiemetingen of andere administratieve documenten. De toegewezen opdrachten organiseer je in samenspraak met je collega’s en je signaleert tijdig problemen, al dan niet van technische aard. Daarnaast denk je mee over zaken die de werking van het team kunnen verbeteren en school je jezelf voortdurend bij.

Deze menukaart is niet-limitatief. Je kan steeds ingezet worden, naast reguliere en specifieke dienstuitvoeringen in het kader van jouw functie, in uitvoering en/of ondersteuning van opdrachten op departementsniveau. Bepaalde nieuwe taken kunnen toevertrouwd worden nadat de nodige vorming daartoe werd aangereikt of eventueel na overleg tijdens een samenwerkingsgesprek.

Specifieke arbeidsomstandigheden

  • Gezien de specificiteit van deze functie is het belangrijk dat je beschikt over een rijbewijs B (handgeschakeld), rijbewijs C en een heftruckattest. Rijbewijs B verwachten we al op het moment van de aanstelling. Voor het rijbewijs C en een heftruckattest verwachten we, indien je dit nog niet hebt, dat je dit behaalt binnen het jaar na aanstelling. De opleidingen kunnen gevolgd worden met middelen van Stad Gent.
  • Je werkt in omstandigheden die een goede fysieke conditie vereisen. Zo werk je op hoogtes en kom je voor het spuitwerk in aanraking met watergedragen lakken en/of producten op basis van solventen (verf, thinners, kuisproducten). Er komt ook regelmatig stof vrij bij het schuren.

Wat krijg je van ons?

  • Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op C-niveau;
  • Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks loon vanaf € 1.966 (0 jaar anciënniteit) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
  • De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
  • Maaltijdcheques;
  • Ecocheques;
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
  • Een gratis hospitalisatieverzekering;
  • Eindejaarspremie;
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
  • De plaats van tewerkstelling is Farmanstraat 30, 9000 Gent.

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures.

Wat zijn de voorwaarden?

  1. Ofwel heb je een diploma, getuigschrift of certificaat waarbij er een voldoende aandeel technieken m.b.t. carrosserie vervat zit.
    - ofwel heb je een gelijkwaardig diploma. Dit moet je wel aantonen met de nodige documenten.
  2. Ofwel heb je 2 jaar relevante professionele ervaring met carrosserie als hoofdopdracht.
  3. Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Gelet op de specificiteit van de functie is het noodzakelijk dat je beschikt over een rijbewijs C en een heftruckattest. Het niet voldoen aan deze voorwaarden binnen 1 jaar na aanstelling zal aanleiding geven tot ontslag uit de functie zonder opzeggingstermijn of verbrekingsvergoeding. Bij aanstelling moet je beschikken over een rijbewijs B (handgeschakeld).

Ben jij onze nieuwe carosseriemedewerker?
Schrijf je uiterlijk in op 17/05/2021 door onderaan op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

  • Een recent cv (of vul je werkervaring en opleidingen in je online dossier in). Solliciteer je voor een job waar relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in je cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.
  • Een kopie van je diploma.
  • Een kopie van jouw rijbewijs.
  • Als je een hoger secundair onderwijs diploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.

Wat zijn de selectiestappen?

  • Computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs. De testen kunnen aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst. Indien je slaagt, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
  • Een eliminerend praktisch deel waarin je één of meer proeven uitvoert die relevant zijn voor de functie-inhoud. Indien je slaagt, ga je door naar het volgende selectieonderdeel. 
  • Niet-eliminerende computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau van de functie, aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst. Dit selectieonderdeel is adviserend.
  • Een eliminerend mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Er kan gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een presentatie voor te bereiden.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

  • Klantgericht handelen
  • Resultaatgericht werken
  • Rapporteren
  • Probleemoplossend werken
  • Organiseren
  • Regelgericht werken
  • Technische vaardigheden beheersen (kennis carrosserie)

Heb je nog vragen over deze vacature?

  • Over de functie-inhoud
    Neem contact op met: Bart Van de Weghe (0471 40 39 03), Hoofdtechnisch medewerker.
  • Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
    Bel naar Laure Caus (laure.caus@stad.gent, 0470 21 36 15), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
  • Andere vragen
    Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, … beïnvloeden je kans om mee te bouwen aan de stad niet.