Gent Lichtblauw

consulent - financieel (m/v/x)

cijferfan - diverse diensten

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij een van onze diensten. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars via onderstaande taken:

Functie-inhoud

Je wordt tewerkgesteld in één van de diensten van Stad Gent of OCMW Gent. Je rapporteert aan jouw rechtstreeks leidinggevende. Je geeft geen leiding.

Er zijn momenteel twee openstaande vacatures als financieel consulent:

  • binnen het Team Wonen, Werk en Ruimte van het Departement Financiën, meer info over de functie vind je hier
  • binnen de Mobiele Ploeg van het Departement Human Resources, meer info over de functie vind je hier

Wat krijg je van ons?

  • Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op B-niveau; 
  • Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks loon vanaf € 2461 (0 jaar anciënniteit) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
  • De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
  • Maaltijdcheques;
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
  • Een gratis hospitalisatieverzekering;
  • Eindejaarspremie;
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
  • De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren; 

We leggen met deze vacatures een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures.

Als je verandert van functie, doorloop je een nieuwe proeftijd/inloopperiode.

Wat zijn de voorwaarden?

Om deel te nemen via aanwerving, moet je voldoen aan volgende voorwaarden:

  1. Of je hebt een gepast diploma:
    - ofwel heb je financieel georiënteerd diploma op bachelor niveau.
    - ofwel heb je een gelijkwaardig diploma. Dit moet je wel aantonen met de nodige documenten
  2. Of je hebt minimaal 2 jaar relevante professionele werkervaring in algemeen financiële taken.
  3. Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe financieel consulent?
Schrijf je uiterlijk in op 24/02/2020 door onderaan op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

  • Een recent cv (of vul je werkervaring en opleidingen in je online dossier in). Solliciteer je voor een job waar relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in je cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.
  • Een kopie van je diploma.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Je moet wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijs toe te voegen.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?
De selectieprocedure bestaat voor aanwerving uit:

  • Een computergestuurd deel voor kandidaten zonder een bachelor diploma of een diploma hieraan gelijkgesteld. Dit bestaat uit een eliminerende niveaubepaling op het niveau van de functie, aangevuld met een niet-eliminerend persoonlijkheidsonderzoek.
  • Een eliminerend schriftelijk deel: je krijgt vragen, cases of proeven voorgelegd.
    Dit gedeelte staat op 30 punten. Je moet 50% behalen om te slagen in dit selectieonderdeel.
  • Een niet-eliminerend computergestuurd deel. Dit gedeelte bestaat uit een capacitair onderzoek op het niveau van de functie, aangevuld met een persoonlijkheidsonderzoek.
  • Een eliminerend mondeling deel. In dit mondeling deel worden competenties en motivatie gemeten door o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases,… te bevragen. Eventueel dien je een presentatie of dergelijke te geven.
    Dit gedeelte staat op 70 punten. Je moet 50% behalen om te slagen in dit selectieonderdeel.

    Op het totaal van alle vergelijkende selectieonderdelen samen moet je minstens 60% behalen om geslaagd te zijn in de selectieprocedure.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

  • Klantgericht handelen (inclusief assertief handelen)
  • Resultaatgericht werken
  • Analyseren
  • Organiseren
  • Samenwerken
  • Rapporteren
  • Zich flexibel opstellen
  • Technische vaardigheden beheersen

Heb je nog vragen over deze vacature?

  • Over de functie-inhoud

    Bel naar Katrien Verheye (09 249 22 64), directeur binnen het Departement Financiën voor de functie van consulent financieel bij Departement Financiën.
    Bel naar Anneleen Vanhuysse (09 266 55 73), leidinggevende team consulenten Mobiele Ploeg voor de functie van consulent financieel bij de Mobiele Ploeg.

  • Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
    Bel naar Freya Clauwaert (09 266 75 72), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
  • Andere vragen
    Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen. We selecteren kandidaten op basis van hun schitterende kwaliteiten, passies en vaardigheden. Je kans om mee te bouwen aan de stad wordt niet beïnvloed door je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, handicap, nationaliteit, …