Header Kristien

consulent grondbeheer (m/v/x)

deskundige collega met leidinggevende skills - Dienst Wegen, Bruggen en Waterlopen

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij de Dienst Wegen, Bruggen en Waterlopen van het Departement Stedelijke Ontwikkeling. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars via onderstaande taken:

  • Je bent als consulent samen met je administratieve collega's verantwoordelijk voor het behandelen en beheren van dossiers ikv een goed beheer van het openbaar domein. Deze dossiers gaan over:
    • gemeentewegen (bv. verjaring, het voeren van rooilijnprocedures bij wijzigingen aan of vastleggen van nieuwe rooilijnen)
    • plaatsnaamgeving (bv. aanvraag tot vaststellen of wijzigen van een plaatsnaam voor een openbare weg of plein)
    • waterlopen (bv. aanvragen om machtigingen voor het uitvoeren van werken aan ,over of onder onbevaarbare waterlopen)
  • Dit doe je volgens de geijkte procedures zoals voorgeschreven in de betrokken decreten, omzendbrieven en richtlijnen.
  • Je zorgt voor voldoende voortgang van de dossiers, en voor het tijdig verstrekken van informatie hierover.
  • Je bent als leidinggevende het eerste aanspreekpunt van je administratieve collega's en coacht/begeleidt hen in hun dagelijkse taken. 
  • Je staat daarnaast in voor de optimalisatie van de verschillende processen binnen onze organisatie met de interne en externe partners.
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor de bevoegde kabinetten.

Wat krijg je van ons?

  • Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op B-niveau. 
  • Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks loon vanaf € 2.510 (zonder anciënniteit) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
  • De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
  • Maaltijdcheques;
  • Ecocheques;
  • Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
  • Een gratis hospitalisatieverzekering;
  • Eindejaarspremie;
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen; 
  • De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren. 

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. 

Als je verandert van functie en/of je gaat over naar een leidinggevende functie doorloop je een nieuwe proeftijd/inloopperiode.

Wat zijn de voorwaarden?

  1. Je hebt een gepast diploma:
    - ofwel heb je een bachelor diploma.
    - ofwel heb je een gelijkwaardig diploma. Dit moet je wel aantonen met de nodige documenten

    Een juridische achtergrond is een pluspunt!
  2. Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe collega?
Schrijf je uiterlijk in op 20/09/2021 door onderaan op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

  • Een recent cv 
  • Een kopie van je diploma.

Ben je laatstejaarsstudent?

Ook jij kan solliciteren. Je moet wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijs toe te voegen.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

  • Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. 
  • Niet-eliminerende computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze worden aangevuld met een persoonlijkheidsvragenlijst. 
  • Een mondeling deel waarin je een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Je zal voorafgaand aan het interview een case voorbereiden.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

  • Klantgericht handelen
  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken
  • Organiseren
  • Coachen
  • Team leiden
  • Regelgericht werken
  • Technische vaardigheden beheersen

Heb je nog vragen over deze vacature?

Over de functie-inhoud
Neem contact op met: 
Jo De Coninck, adviseur, jo.deconinck@stad.gent, 0486 82 52 39

Over de procedure en arbeidsvoorwaarden: 

Bel naar Thomas Van Moerkerke (thomas.vanmoerkerke@stad.gent, 0470 21 29 85 ), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.

Andere vragen
Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, … beïnvloeden je kans om mee te bouwen aan de stad niet.