Gent Beige

consulent jobcoach/relaties bedrijven (m/v/x)

consulent met een hart voor sociale thema's

Beschrijving

De Stad Gent en het OCMW Gent werken met meer dan 6.000 mensen aan een optimale dienstverlening voor een open, solidaire, wijze en kindvriendelijke stad. Heb je zin om je dagelijks in te zetten voor de Gentenaars en je DNA te laten versmelten met dat van de stad? Je komt terecht in een betrokken werkomgeving met aandacht voor je werk-privébalans en een innoverende blik op de toekomst.

Laat de stad door je aderen stromen bij Stad en OCMW Gent in één van onze sociale diensten. 

We zijn momenteel op zoek naar consulenten in diverse functies en diensten, afhankelijk van de focus kan jouw takenpakket een verschillende invulling krijgen.

Momenteel zijn er openstaande plaatsen als consulent (begeleiding werkzoekenden) en consulent (matching bedrijven).

Volgende taken komen in beide functies aan bod:

  • Je werkt samen in een team met collega’s en staat mee in voor methodiek- en visie-ontwikkeling.
  • Je werkt ook samen met andere partnerorganisaties, VDAB en andere arbeidsmarktactoren.
  • Op teamvergaderingen, werkgroepen en ander intern en extern overleg lever jij vanuit jouw expertise een actieve bijdrage.

Volgende taken zijn specifiek voor consulent - begeleiding werkzoekenden:

  • Je begeleidt werkzoekenden in hun traject naar werk door hen te coachen, te motiveren en te ondersteunen.
  • Daarnaast leg je vlot contacten met werkgevers ifv werkplekleren of vacatures voor werkzoekenden.
  • Je coacht werknemers in een inschakelingstraject, en werkt aan de ontwikkeling van hun professionele competenties, met het oog op doorstroming naar een duurzame job.
  • Je biedt individuele ondersteuning aan de werknemers/werkzoekenden bij randproblemen die een duurzame tewerkstelling in de weg staan
  • Bij complexe hulpvragen maak je gebruik van jouw netwerk en jouw kennis van het Gentse hulpverleningsaanbod om mensen gericht door te verwijzen.
  • Vertrekkende vanuit de vormingsbehoeften van de werkzoekende organiseer je vormingen en geef je zelf vormingen.
  • Je rapporteert en registreert ifv een degelijke begeleiding van de werkzoekende (rekening houdend met richtlijnen van subsidiërende overheden).

Volgende taken zijn specifiek voor consulent - matching bedrijven:

  • Gentse bedrijven kunnen bij jou terecht voor ondersteuning in hun zoektocht naar personeel (je vertrekt vanuit de vraag van de werkgever en gaat proactief op zoek naar oplossingen).
  • Je bouwt expertise op over tewerkstellingsbevorderende maatregelen, toeleidingskanalen, actuele HR-vraagstukken,…
  • Je onderhoudt contacten met arbeidsbemiddelaars en VDAB en bedrijven en bouwt een netwerk uit (via sociale media).
  • Het organiseren van collectieve acties voor werkzoekenden, die tegemoet komen aan de vraag van (een groep) werkgevers, doe jij met plezier. 
  • Ook koude prospectie van bedrijven schrikt je niet af.
  • Je rapporteert en registreert over de bedrijfscontacten in CRM, in functie van een professionele dienstverlening.

Voor meer informatie over de functie inhoud van consulent beleiding werkzoekenden kan je terecht bij Griet Wouter, Coödinator expert bij Dienst Werk, op het nummer 09 269 18 41.

Voor meer informatie over de functie inhoud  van consulent matcing bedrijven kan je terecht bij Astrid Faelens, Coödinator expert bij Dienst Werk op het nummer 09 266 83 37.

Gent gaat voluit voor gelijke kansen. We selecteren kandidaten op basis van hun schitterende kwaliteiten, passies en vaardigheden. Je kans om mee te bouwen aan de stad wordt niet beïnvloed door je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, handicap, nationaliteit, …

Wat zijn de voorwaarden?

Om deel te nemen via aanwerving, moet je voldoen aan volgende voorwaarden:

  • Ofwel beschik je over een bachelor diploma in een humane richting (Maatschappelijk assistent, opvoeder, assistent psychologie, gezinswetenschappen,...).

Indien je denkt een gelijkwaardig diploma te hebben, moet je dit aantonen met de nodige documenten.

Indien je laatstejaarsstudent bent, dien je het bewijs te leveren dat je laatstejaarsstudent bent op moment van uiterste inschrijvingsdatum.                                                                                                                       

Indien je een buitenlands diploma hebt, moet je vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest voorleggen of het bewijs leveren dat je de gelijkwaardigheid van jouw diploma hebt aangevraagd.

  • Ofwel heb je minimaal 1 jaar relevante professionele werkervaring met het ondersteunen van personen met een afstand tot de arbeidsmarkt

Daarnaast voldoe je aan de algemene voorwaarden.

 

Wat zijn de selectiestappen?

De selectieprocedure voor aanwerving bestaat uit:

  • Computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een bachelordiploma en deelneemt via aanwerving. De testen kunnen aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst.
  • Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Indien je slaagt ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
  • Niet-eliminerende computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze kunnen eventueel aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst. Dit selectieonderdeel is adviserend indien je beschikt over een bachelordiploma.
  • Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Er kan gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een case, presentatie of rollenspel voor te bereiden. Dit onderdeel is functiespecifiek en is verschillend afhankelijk van jouw keuze (consulent beleiding - werkzoekenden of consulent - matching bedrijven)

Het kort mondeling deel gaat onder voorbehoud door in de week van 13 mei. 

Het mondeling deel gaat onder voorbehoud door in de week van 3 juni

In de selectieprocedure worden algemeen volgende competenties gemeten: klantgericht handelen, resultaatgericht werken, samenwerken, zich flexibel opstellen, rapporteren en assertief handelen.

  • Specifiek voor de functie consulent beleiding werkzoekenden worden ook volgende competenties gemeten: zich empathisch opstellen en bemiddelen.
  • Specifiek voor de functie consulent matching bedrijven wordt ook volgende competentie gemeten: organiseren.

Iets voor jou? Schrijf je uiterlijk in op  23/04/2019. Klik onderaan op deze pagina op solliciteren.

 

Bezorg ons zeker volgende documenten door ze toe te voegen aan jouw dossier ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum 23/04/2019:

  • een recent cv (of vul je werkervaring en opleidingen in de voorziene velden in).
  • een kopie van jouw diploma of een bewijs dat je laatstejaarsstudent bent. Indien je een buitenlands diploma hebt: een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd.
  • als je een bachelor of master diploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.

Je sollicitatie is pas geldig als je alle gevraagde documenten aan je dossier hebt toegevoegd.

Solliciteer je voor een job waarvoor relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in jouw cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.

 

Wat krijg je van ons?

  • Een contractuele tewerkstelling van bepaalde of onbepaalde duur op B-niveau; Als interne medewerker behoud je jouw statuut.
  • Een aantrekkelijk salaris (bruto maandelijks loon vanaf € 2.461,00 (0 jaar anciënniteit) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
  • Laat je inspireren door een ruim opleidingsaanbod dat aansluit bij je taken en behoeften.
  • Maaltijdcheques;
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
  • Een gratis hospitalisatieverzekering;
  • Eindejaarspremie;
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
  • De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren.

Met deze selectieprocedure leggen we een wervingsreserve aan. De wervingsreserve kan gebruikt worden voor toekomstige vacatures.

Als je verandert van functie doorloop je een nieuwe proeftijd/inloopperiode.

Heb je nog vragen over de procedure?

Voor meer informatie over de procedure en arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Thomas Van Moerkerke (09 266 75 66) collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.

Heb je nog andere vragen? Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.