Donny 1

consulent preventieadviseur (m/v/x)

Helpende hand in preventie - Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij de Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het werk. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars via onderstaande taken:

 

Als consulent – preventieadviseur (niveau 2) ondersteun je de key-account – preventieadviseurs in hun opdrachten. Zij zijn elk gekoppeld aan een deel van de organisatie.

  • Samen met de key-account preventieadviseurs sta je de klant met raad en daad bij voor alle vragen i.v.m. het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk. Jullie passen de wettelijke en reglementaire bepalingen inzake het welzijns- en preventiebeleid en het dynamische risicobeheersingssysteem toe.
  • Voor diverse opdrachten werk je samen met verschillende key-account preventieadviseurs.
  • Je staat ten dienste van de verschillende entiteiten binnen de Groep Gent, zoals de Stad, het OCMW, de stedelijke musea, het Onderwijs en de Politie.
  • Preventie heeft voor jou geen geheimen. Vanuit jouw expertise kan je ingezet worden in de ganse organisatie (technische functies, zorgfuncties, onderwijs, administratieve functies, …).
  • Onder toezicht van de key-account preventieadviseur identificeer en analyseer je risico’s en geef je advies over preventieve maatregelen. Afhankelijk van de opdracht waarbij je ondersteunt kan dit zijn in het kader van het dynamisch risicobeheersingssysteem of het onderzoek van incidenten, bijna-ongevallen en arbeidsongevallen. Je gaat hierbij steeds in overleg met de klant.
  • In overleg met de key-account preventieadviseur verleen je advies over de organisatie van de arbeidsplaats, de werkpost, de omgevingsfactoren en fysische, chemische, carcinogene en biologische agentia, de arbeidsmiddelen en de individuele- en collectieve uitrusting.
  • Met plezier bied je ondersteuning bij diverse opdrachten van de key-account preventieadviseurs zoals bv. de uitwerking van interne noodprocedures, voorbereiding en opvolging van het GPP en de respectieve JAP, de administratie rond arbeids- en beschermingsmiddelen, gegevensbeheer en rapportering, enz.

Wat krijg je van ons?

  • Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op B-niveau; 
  • Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks loon vanaf € 2510 (0 jaar anciënniteit) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
  • De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
  • Maaltijdcheques;
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
  • Een gratis hospitalisatieverzekering;
  • Eindejaarspremie;
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen; 
  • De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren;

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. 

Wat zijn de voorwaarden?

Om deel te nemen, moet je voldoen aan volgende voorwaarden:

  1. Je beschikt over een getuigschrift preventieadviseur niveau 2, conform de Codex over het welzijn op het werk.
  2. Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe consulent preventieadviseur?
Schrijf je uiterlijk in op 3/11/20 door onderaan op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

  • Een recent cv (of vul je werkervaring en opleidingen in je online dossier in). Solliciteer je voor een job waar relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in je cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.
  • Als je een bachelor/master diploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Je moet wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijs toe te voegen.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

De selectieprocedure bestaat uit:

  • Een eliminerend vaardigheidsdeel: je krijgt vragen, cases of proeven voorgelegd. Je moet 50% behalen om te slagen en om toegelaten te worden tot het volgende selectieonderdeel. Dit deel wordt enkel voorzien indien er meer dan 14 geldige kandidaturen zijn.
  • Een niet-eliminerend computergestuurd deel. Dit bestaat uit een niveaubepaling op het niveau van de functie, aangevuld met o.m. een persoonlijkheidsonderzoek.
  • Een eliminerend mondeling deel. In dit mondeling deel worden competenties en motivatie gemeten door o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases,… te bevragen. Eventueel dien je een presentatie of dergelijke te geven. Dit gedeelte staat op 100 punten. Je moet 60% behalen om te slagen in dit selectieonderdeel.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

  • Klantgericht handelen
  • Resultaatgericht werken
  • Probleemoplossend werken
  • Samenwerken
  • Analyseren
  • Technische vaardigheden beheersen
  • Rapporteren

Heb je nog vragen over deze vacature?

  • Over de functie-inhoud
    Bel naar 
    Guy Vanhoorde (09 266 58 47 of Guy.Vanhoorde@stad.gent), opdrachthouder Veiligheid, Gezondheid en Welzijn.
  • Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
    Bel naar Freya Clauwaert (09 266 75 72), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
  • Andere vragen
    Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, … beïnvloeden je kans om mee te bouwen aan de stad niet.