Abdel header

consulent (verpleegkundige)

verpleegkundige met een warm hart voor mensen op de vlucht

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij Dienst Asiel- en Vluchtelingenbeleid van het Departement Welzijn en Samenleving. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars.

Binnen het Stedelijk Opvanginitiatief van Team Asiel en Vluchtelingen (SOI) zorgen de personeelsleden voor de omkadering van een 100tal bewoners in het opvangcentrum. Als verpleegkundige sta je in voor het organiseren en toedienen van algemene medische zorg aan de bewoners. Je werkt nauw samen met het team van begeleiders en met verschillende (externe) zorgverleners. Je draagt bij aan de gezondheid van de bewoners, met oog voor de specificiteit en diversiteit van de doelgroep.

Voor de gepaste medische zorg kunnen de bewoners van het SOI bij jou terecht. 

  • Je inventariseert medische klachten en maakt een voorselectie van patiënten, om in huis te behandelen of door te verwijzen. 
  • Verpleegkundige consultaties en voorgeschreven behandelingen uitvoeren, eerste hulp toedienen, … dat doe jij met plezier. 
  • Je maakt afspraken met externe zorgverleners en staat in voor een correcte informatieoverdracht. 
  • Je stelt nauwkeurig de medische agenda op, je vult medische dossiers aan en volgt deze op. 
  • De verdeling en toediening van medicatie, het stockbeheer, de bestelling van materialen, en organiseren van begeleiding en transport van patiënten, … dat verloopt allemaal vlot door jouw goede organisatorische vaardigheden. 
  • Om de bewoners goed te kunnen helpen heb je kennis van het Engels en bij voorkeur nog andere vreemde talen. 

Je ben de enige in jouw functie en deelt jouw expertise.

  • Je werkt nauw samen rond de bewoners met de andere teamleden binnen het SOI, rekening houdend met het beroepsgeheim.
  • Naast jouw verpleegkundige basiskennis heb je expertise in infectieziektes, psychosomatische klachten, trauma, cultuursensitief werken, …. 
  • Je staat in voor de contacten met de Medische Cel van Fedasil.
  • Je organiseert sensibiliserende activiteiten voor bewoners rond brede gezondheidsthema’s. 

Wat krijg je van ons?

  • Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op B (B1-B2-B3) niveau.  
  • Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 3.000 (0 jaar ervaring) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
  • Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
  • De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
  • Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
  • Ecocheques (€200 per jaar);
  • Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
  • Een gratis hospitalisatieverzekering;
  • Eindejaarspremie;
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
  • De mogelijkheid glijdende werkuren; 
  • 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst;
  • De plaats van tewerkstelling is Doornzelestraat 15, 9000 Gent.

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. 

Wat zijn de voorwaarden?

  • Je hebt een diploma HBO5 verpleegkundige, bachelor verpleegkundige of gelijkwaardig of een diploma psychiatrisch verpleegkundige

Op het moment van aanstelling moet je beschikken over een visum om te kunnen werken als verpleegkundige.

Ben jij onze nieuwe consulent (verpleegkundige)?
Schrijf je in ten laatste op 5 augustus 2024 door op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

  • Een recent cv. 
  • Een kopie van je diploma.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Voeg een inschrijvingsbewijs van je laatste jaar toe.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

  • Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont. Voorafgaand aan het gesprek kan gevraagd worden om een case, presentatie of rollenspel voor te bereiden. Bijkomend kunnen adviserende computergestuurde selectietesten afgenomen worden.

Het mondeling deel gaat onder voorbehoud door op 26 augustus (voormiddag) of 29 augustus 2024.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

  • Klantgericht handelen
  • Efficiënt werken
  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken
  • Probleemoplossend werken
  • Zich waardig en integer gedragen
  • Technische vaardigheden beheersen

Meer info vind je in het competentiehandboek.

Heb je nog vragen over deze vacature?

  • Over de functie-inhoud:
    Contacteer Evi Voet (tot 10/7), adjunct van de directie, Dienst Asiel- en Vluchtelingenbeleid, 0496 53 56 67, Evi.Voet@stad.gent , of Cindy Rijsselaere (vanaf 11/7), adjunct van de directie, Team Asiel- en Vluchtelingenbeleid, 0477 97 06 39, Cindy.Rijsselaere@stad.gent
  • Over de procedure en arbeidsvoorwaarden: 
    Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Anja Vangansbeke, 0473 82 43 94, anja.vangansbeke@stad.gent.
    Of bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Dienst Selectie en Mobiele Ploeg is collectief gesloten vanaf 22 juli tot en met 26 juli 2024. Vanaf 29 juli 2024 helpen we je graag verder.

Gent is voor iedereen!
Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw uniekheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.