Gent Paars

controleur (m/v/x)

controleur off street parkeren - Mobiliteitsbedrijf

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij het Mobiliteitsbedrijf van het Departement Stedelijke Ontwikkeling. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars.

Het Mobiliteitsbedrijf is zich volop aan het bewegen naar een organisatie waarbij de principes van innovatieve arbeidsorganisatie centraal staan. Zo worden teams georganiseerd per gebruikerstype: voetgangers en collectief vervoer, fietsers, circulatie, parkeren off-street ondergronds, parkeren off-street bovengronds, parkeren on-street of dynamische toegang.

Ben jij de controleur die we zoeken binnen de teams off street parkeren? 

Met enthousiasme en vanuit jouw technische expertise sta je in voor de controle en opvolging van de off street parkeerinfrastructuur van de Stad Gent.

  • Jij zorgt ervoor dat de onder/bovengrondse parkings kwalitatief zijn! Het organiseren van periodieke inspecties zie jij als één van de acties.
  • Je bouwt je technische expertise verder uit en bent een aanspreekpunt binnen je werkveld. Het uitpluizen van nieuwe technieken geeft jou energie.
  • Dankzij jouw toegewijde opvolging en relevante rapportage zijn je leidinggevende en de projectleider op de hoogte. 
  • Je ontpopt je tot veelzijdig aanspreekpunt, want je behartigt de parkings op zowel administratief, technisch als financieel vlak.
  • Het opmaken van een technisch bestek en het voorbereiden van (overheids)opdrachten schrikken jou niet af. Je hebt een kritische blik bij het afwegen van offertes en denkt vanuit de gebruiker.
  • Om alle werken op de onder/bovengrondse parkings van de stad Gent in optimale omstandigheden te laten verlopen werk je proactief. Het onderling goed op elkaar afstemmen van deze werken geeft jou voldoening. 
  • Dit is een erg afwisselende job want je gaat vaak op locatie maar je bent ook op kantoor aan de slag. Jouw verplaatsingen plan je efficiënt in.
  • Met de glimlach help je of informeer je collega’s en klanten.
  • Het zoeken naar een oplossing voor (technische) problemen is jouw ding. Je kan inschatten wie je hiervoor intern of extern inschakelt.

Om de off street parkeerinfrastructuur 24 uur op 24 uur operationeel te houden, werk je samen met je collega controleurs mee in een beurtrolsysteem volgens een weekverdeling. Als je permanentie hebt, kan je tijdens het weekend, ’s avonds, ’s nachts en op feestdagen worden opgeroepen.

Wat krijg je van ons?

  • Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op B-niveau;
  • Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks loon vanaf € 2.462 (0 jaar anciënniteit) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
  • De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
  • Maaltijdcheques;
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
  • Een gratis hospitalisatieverzekering;
  • Eindejaarspremie;
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
  • De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren; 

We leggen met deze vacature een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze kan gebruikt worden voor toekomstige vacatures.

Wat zijn de voorwaarden?

  1. Je beschikt over:
    • ofwel 2 jaar relevante professionele werkervaring in het opvolgen en controleren van technische apparatuur/infrastructuur in eigen beheer of met externen
    • ofwel een bachelordiploma in een technische richting of gelijkwaardig
  2. Je voldoet aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe controleur?
Schrijf je uiterlijk in op 4/11/2019 door onderaan op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

  • Een recent cv (of vul je werkervaring en opleidingen in je online dossier in). Solliciteer je voor een job waar relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in je cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsverreiste voldoet.
  • Een kopie van je diploma.
  • Als je een bachelordiploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Je moet dan wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijst toe te voegen.

Heb je een buitenlands diploma?

Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kun je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

  • Computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een bachelordiploma en deelneemt via aanwerving. De testen worden aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst.
  • Een schriftelijk deel indien het totaal aantal geslaagde kandidaten op het eliminerend computergestuurd deel groter is dan 20, waarbij je kennisvragen, probleemsituaties of cases relevant voor de functie beantwoordt. Indien je slaagt ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
  • Niet-eliminerende computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Dit gedeelte bestaat uit een capacitair onderzoek op het niveau van de functie, aangevuld met een persoonlijkheidsonderzoek en eventueel een planningsproef en zijn enkel af te leggen indien je beschikt over een bachelordiploma of gelijkwaardig.
  • Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Er kan gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een case of presentatie voor te bereiden.

Het eliminerend capacitair deel voor kandidaten (via aanwerving) zonder bachelordiploma gaat onder voorbehoud door op 21 of 22 november 2019.

Indien een schriftelijk deel wordt afgenomen, gaat dit onder voorbehoud door in de week van 25 november. 

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

  • Klantgericht handelen
  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken
  • Probleemoplossend werken
  • Technische vaardigheden beheersen
  • Organiseren

Heb je nog vragen over deze vacature?

  • Over de functie-inhoud
    Neem contact op met Erik Suykens (0470/ 20 38 83), projectleider team parkeergebouwen, Mobiliteitsbedrijf. 
  • Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
    Bel naar Thomas Van Moerkerke (09 266 75 66), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
  • Andere vragen
    Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen. We selecteren kandidaten op basis van hun schitterende kwaliteiten, passies en vaardigheden. Je kans om mee te bouwen aan de stad wordt niet beïnvloed door je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, handicap, nationaliteit, …