Bart 2

controleur parkeergebouwen (m/v/x)

flexibele techneut voor de Gentse parkings - Mobiliteitsbedrijf

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij het Mobiliteitsbedrijf. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars via onderstaande taken:

Elke dag opnieuw zie je het Mobiliteitsbedrijf van de stad Gent aan het werk. Van de fietsenstalling in je straat tot de parkeerplaats in de ondergrondse parkeergarage: het komt er niet vanzelf. Er gaat heel wat werk aan vooraf: planning, onderzoek, overleg, tellingen, organisatie en praktische uitwerking. Zo zorgen we ervoor dat iedereen in Gent zich vlot en aangenaam kan verplaatsen: te voet, met de fiets, met bus of tram of met de auto. 
Je komt terecht in het team parkeergebouwen waar je als controleur instaat voor de technische, administratieve en financiële opvolging van de boven- en ondergrondse parkeergebouwen van de stad Gent. Je werkt nauw samen met 4 collega-controleurs. 

De (technische) controle en opvolging van de (ondergrondse en bovengrondse) parkeergebouwen van de stad Gent is één van jouw kernopdrachten. 
•    Je  bent verantwoordelijk voor de controle op de werking of kwaliteit van de onder- en bovengrondse parkeergebouwen van de stad Gent. Je voorziet periodieke controles en inspecties. 
•    De apparatuur, infrastructuur, of werken van de onder- en bovengrondse parkeergebouwen van de stad Gent beheer je en volg je op. Je organiseert preventief onderhoud, stelt interne en externe werkopdrachten op en houdt via regelmatige werfbezoeken toezicht op de correcte uitvoering van de werken. 
•    Ook op technisch, administratief en financieel vlak volg je de parkeergebouwen op en stem je regelmatig af met jouw leidinggevende of projectleider. Dit kan gaan over het opstellen van dossiers, bespreking van technische punten, feedback, …
•    Je ontwerpt technische bestekken en bereidt de (overheids)opdrachten voor. Heb je nog geen kennis van overheidsopdrachten? Dan ben je gemotiveerd om je op korte termijn in te werken. 
•    Je woont coördinatievergaderingen en werfvergaderingen bij en je werkt proactief om alle werken op de onder- en bovengrondse parkeergebouwen van de stad Gent in optimale omstandigheden te laten verlopen en om ze onderling goed op elkaar af te stemmen.
•    Zijn er technische problemen? Geen probleem voor jou. Je zoekt een oplossing en contacteert indien nodig derden om het probleem op te lossen. 

Je bent aanspreekpunt wat betreft controle en opvolging van de onder- en bovengrondse parkeergebouwen van de Stad Gent. 
•    Je bouwt jouw vakspecifieke technische expertise uit door je te verdiepen in het werkveld, zowel op vlak van trends, methodieken, regelgeving als actoren binnen de sector.  Je deelt jouw inzichten, expertise en ervaring met jouw collega’s. Je volgt veranderingen op en past werkwijzen en processen aan in afstemming met collega’s en je teamcoach. 
•    Je bent aanspreekpunt bij klachten en opmerkingen over apparatuur of infrastructuur van de onder- en bovengrondse parkeergebouwen van de Stad Gent volgens een beurtsysteem om permanentie van het Mobiliteitsbedrijf te voorzien. Je kan opgeroepen worden tijdens het weekend, ’s avonds, ’s nachts en op feestdagen en dit gedurende 24 uur op 24 uur volgens een weekverdeling die wordt afgesproken met de andere controleurs van de dienst. Momenteel is dit 1 week op de 5 weken.

Word jij de nieuwe collega van Dirk? 

Wat krijg je van ons?

  • Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op B-niveau;
  • Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks loon vanaf € 2.510 (zonder anciënniteit) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
  • De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
  • Maaltijdcheques;
  • Ecocheques;
  • Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
  • Een gratis hospitalisatieverzekering;
  • Eindejaarspremie;
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen of 26 verlofdagen;
  • De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren.

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze kan gebruikt worden voor toekomstige vacatures. Ook andere diensten kunnen beroep doen op deze wervingsreserve bij gelijkaardige functies.

Wat zijn de voorwaarden?

  1. Je hebt OFWEL een bachelordiploma in een technische richting.
  2. OFWEL beschik je over 1 jaar relevante professionele ervaring in een technische job.
  3. Je beschikt over een rijbewijs B (handgeschakeld) als je start in de job..
  4. Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe controleur parkeergebouwen?
Schrijf je uiterlijk in op 27/09/2021 door onderaan op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

  • Een recent cv. Solliciteer je voor een job waar relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in je cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.
  • Een kopie van je diploma.
  • Als je een bachelordiploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Je moet dan wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijst toe te voegen.
Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kun je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

  • Computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een bachelordiploma. De testen kunnen aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst.
  • Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Dit selectieonderdeel kan wegvallen indien er minder dan 15 geldige kandidaturen zijn.
  • Niet-eliminerende computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze kunnen eventueel aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst. Dit selectieonderdeel is adviserend indien je beschikt over een bachelordiploma.
  • Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Je zal voorafgaand een case moeten voorbereiden.

Wanneer de selecieprocedure zal bestaan uit een kort en een lang mondeling deel wordt volgende timing voorzien:

- de computergestuurde testen gaan door in de week van 4/10. Het kort mondeling deel vindt dan plaats tussen 8/10 en 15/10 en het lang mondeling deel tussen 9/11 en 19/11. De voorbereidende case zal toegestuurd worden eind oktober. 

Wanneer het kort mondeling wegvalt, wordt volgende timing voorzien:

- de computergestuurde testen gaan door in de week van 4/10. Het mondelinge deel vindt dan plaats tussen 22/10 en 29/10. De voorbereidende case zal toegestuurd worden op 8/10 (wijzigingen onder voorbehoud). 

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

  • Klantgericht handelen
  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken
  • Organiseren
  • Probleemoplossend werken
  • Zich flexibel opstellen
  • Technische vaardigheden beheersen

Heb je nog vragen over deze vacature?

  • Over de functie-inhoud

          Neem contact op met: Koen Van de Steen (koen.vandesteen@stad.gent, 0486 25 17 56), teamcoach parkeergebouwen of Sami Gardabou (sami.gardabou@stad.gent, 0478 78 85 32), controleur parkeergebouwen.

  • Over de procedure en arbeidsvoorwaarden

          Neem contact op met Thomas Van Moerkerke (thomas.vanmoerkerke@stad.gent, 0470 21 29 85 ), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.

  • Andere vragen
    Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, … beïnvloeden je kans om mee te bouwen aan de stad niet.