Lode

controleur parkeerterreinen en private partners (m/v/x)

beheerder parkeerterreinen en P+R - Mobiliteitsbedrijf

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij het Mobiliteitsbedrijf van het Departement Stedelijke Ontwikkeling. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars via onderstaande taken:

Je komt terecht in het team parkeerterreinen en private partners waar je als contoleur instaat voor de technische, administratieve en financiële opvolging van de P+R terreinen van de Stad Gent (uitgezonderd de parkeergebouwen):

  • Je staat in voor de administratieve opdrachten (bv. overheidsopdrachten) die nodig zijn om de aan jou toegewezen dossiers optimaal op te volgen. Hierbij pas je je domeinspecifieke kennis toe, hou je rekening met de vooropgestelde procedures en neem je de nodige discretie in acht.
  • Je registreert apparatuur, infrastructuur of werken, brengt deze in kaart, beheert en actualiseert deze.
  • Je onderwerpt de terreinen aan een periodieke controle en inspectie, ziet toe op de correcte uitvoering van de werken en doet geregeld werfbezoeken.
  • Technische problemen los je indien mogelijk zelf op of je contacteert derden om het probleem op te lossen.
  • Je ontwerpt het technisch bestek en doet de voorbereiding van (overheids)opdrachten:
    • je onderzoekt en bevraagt de behoeften en wensen van de klant
    • je maakt verslagen op over de uit te voeren taken en/of benodigdheden
    • offertes weeg je kritisch af en onderzoek je naar haalbaarheid, behoeften en wensen van de klant
    • je neemt een beslissing over de aangeboden offertes, stelt een actieplan op en werkt concrete voorstellen uit
  • Je werk samen met een technieker en jouw collega’s en rapporteert aan je teamcoach of projectleider. Je pleegt ook regelmatig overleg met de betrokken diensten, onder meer voor het uitwerken van actiepannen, en eventueel externe partners.
  • Als aanspreekpunt van de P+R terreinen van Stad Gent bouw je jouw vakspecifieke technische expertise verder uit binnen je werkveld.
  • Je woont coördinatievergaderingen en werfvergaderingen bij en je werkt proactief mee om alle werken in optimale omstandigheden te laten verlopen en om ze onderling goed op elkaar af te stemmen.

Wat krijg je van ons?

  • Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op B-niveau. 
  • Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks loon vanaf € 2.510 (0 jaar anciënniteit) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
  • De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
  • Maaltijdcheques;
  • Ecocheques;
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
  • Een gratis hospitalisatieverzekering;
  • Eindejaarspremie;
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. 

Als je verandert van functie doorloop je een nieuwe proeftijd/inloopperiode.

Wat zijn de voorwaarden?

  1. Je hebt een gepast diploma:
    - ofwel heb je een bachelordiploma in een technische richting.
    - ofwel heb je een gelijkwaardig diploma. Dit moet je wel aantonen met de nodige documenten
    OF
  2. Je hebt minimaal 1 jaar relevante professionele ervaring in het opvolgen en controleren van technische apparatuur/infrastructuur in eigen beheer of met externen.
  3. Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe controleur?
Schrijf je uiterlijk in op 8 maart 2021 door onderaan op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

  • Een recent cv (of vul je werkervaring en opleidingen in je online dossier in). Solliciteer je voor een job waar relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in je cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.
  • Een kopie van je diploma.
  • Als je een bachelor diploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Je moet wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijs toe te voegen.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

  • Computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een bachelordiploma en deelneemt via aanwerving. De testen worden aangevuld met een niet eliminerende persoonlijkheidsvragenlijst.
  • Een kort mondeling deel waarin motivatie en een beperkt aantal competenties gemeten worden. (Dit selectieonderdeel valt weg wanneer er minder dan 21 kandidaten zijn.)
  • Niet-eliminerende computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie, aangevuld met een persoonlijkheidsvragenlijst. Dit selectieonderdeel is adviserend en voor als je beschikt over een bachelordiploma.
  • Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Er zal gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een case voor te bereiden

 

De computergestuurde testen gaan onder voorbehoud door op 22 maart 2021.

Het (kort) mondeling deel (afhankelijk van aantal kandidaten) gaat onder voorbehoud door in de week van 29 maart 2021. 

Indien er meer dan 20 kandidaten zijn, zal het laatste selectieonderdeel, nl. het mondeling deel doorgaan in de week van 19 april 2021.

 

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

  • Klantgericht handelen
  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken
  • Probleemoplossend werken
  • Organiseren
  • Technische vaardigheden beheersen

Heb je nog vragen over deze vacature?

  • Over de functie-inhoud
    Neem contact op met: Korneel Vangansbeke, teamcoach Parkeerterreinen en Private Partners, 0494049459 of korneel.vangansbeke@stad.gent.
  • Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
    Bel naar Thomas Van Moerkerke (0470 21 29 85), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
  • Andere vragen
    Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, … beïnvloeden je kans om mee te bouwen aan de stad niet.