coördinator gemeenschapswachten

leidinggevend talent met een hart voor Gent - Dienst Preventie voor Veiligheid

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij Dienst Preventie voor Veiligheid van het Departement Welzijn en Samenleving. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars via onderstaande taken:

Dit is dé job voor jou, want:

Als coördinator gemeenschapswachten bestaat je functie uit een leidinggevend en een coördinerend luik, met een 50/50 tijdsverdeling. 

  • Leidinggeven en coachen? Je doet niets liever! Je stuurt medewerkers op individueel niveau aan en helpt hen in concrete dossiers, maar weet ook het team te enthousiasmeren en te motiveren.  
  • De combinatie van het leidinggeven aan teamcoaches en het rechtstreeks aansturen van een team ligt jou, je past je leidinggevende stijl probleemloos aan.  
  • Vanuit je ervaring maak je van verandering een succesverhaal. Je neemt een trekkers- en ambassadeursrol op en begeleidt je team. Je buigt weerstand om, betrekt medewerkers en overtuigt hen van de noodzaak van verandering. 
  • Je ondersteunt je team met plezier, bijvoorbeeld door het uitwerken van een handelingskader zodat zij de nodige handvaten hebben om eenduidig, transparant en beleidsuitvoerend te handelen wanneer ze op het terrein zijn. 
  • Signalen van onderuit pik je op en vertaal je naar strategie, projecten, beleidsadviezen, … Anderzijds maak je ook de vertaalslag van strategie, projecten en beleidsadviezen naar de dagelijkse praktijk. Je ziet mogelijkheden en neemt initiatief om de werking te verbeteren. 
  • Dankzij je constructieve, diplomatische stijl weet je elk overleg positief af te ronden. Je werkt rond politiek gevoelige thema’s en gaat vlot de dialoog aan met schepenen, vakbonden, pers, … 
  • Voor meer strategische zaken moeten we bij jou zijn. Je bent het aanspreekpunt voor beleidsmatige zaken en maakt samen met de directeur het budget en het personeelsbehoefteplan op.
  • Netwerken gaat bij jou als vanzelf. Samen met interne en externe partners werk je aan een integrale en geïntegreerde aanpak van overlastproblemen en je bouwt proactief je netwerk uit. 

Wat krijg je van ons?

  • Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op A-niveau;
  • Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks loon vanaf € 3.233 (0 jaar anciënniteit) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
  • De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
  • Maaltijdcheques;
  • Ecocheques;
  • Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
  • Een gratis hospitalisatieverzekering;
  • Eindejaarspremie;
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;  
  • De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren; 
  • De plaats van tewerkstelling is Onderstraat 20-22, 9000 Gent.

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. 

Wat zijn de voorwaarden?

  1. Je hebt een gepast diploma:
    - ofwel heb je een master diploma.
    - ofwel heb je een gelijkwaardig diploma. Dit moet je wel aantonen met de nodige documenten
  2. Je hebt minimaal 2 jaar relevante professionele ervaring in een leidinggevende functie of projectleiding.
  3. Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe coördinator gemeenschapswachten?
Schrijf je ten laatste in op 6 december 2021 door onderaan op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

  • Een recent cv. Solliciteer je voor een job waar relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in je cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.
  • Een kopie van je diploma.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Je moet wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijs toe te voegen.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

  • Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Indien je slaagt, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
  • Niet-eliminerende computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze kunnen eventueel aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst.
  • Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Er kan gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een case, presentatie of rollenspel voor te bereiden.

Het kort mondeling deel gaat onder voorbehoud door 23 december 2021.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

  • Klantgericht handelen
  • Resultaatgericht werken
  • Team leiden
  • Coachen
  • Motiveren
  • Samenwerken
  • Overtuigen
  • Beslissen
  • Omgevingsbewust handelen
  • Conceptualiseren

Heb je nog vragen over deze vacature?

  • Over de functie-inhoud
    Neem contact op met Kim Geenens (0494 92 02 86), directeur Dienst Preventie voor Veiligheid. 
  • Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
    Bel naar Anja Vangansbeke (anja.vangansbeke@stad.gent, 09 266 75 62), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
  • Andere vragen
    Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, … beïnvloeden je kans om mee te bouwen aan de stad niet.