directeur

directeur woonzorgcentrum

Ga aan de slag bij woonzorgcentrum Zonnebloem of De Liberteyt. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars.

• Jij bent de eindverantwoordelijke van één van de woonzorgcentra van Stad Gent.
• Als lid van het directieteam draag je bij tot het ontwikkelen van de visie en missie van het departement Gezondheid en Zorg en het tot stand komen van een overkoepelend ouderenbeleidsplan.
• Je draagt bij aan het inhoudelijk aspect van het opname- en zorgbeleid.
• Samen met jouw leidinggevend kader bied je een kwalitatief hoogstaand antwoord op de hedendaagse zorgvragen van bewoners, gebruikers en bezoekers binnen de voorziene middelen en de beleidsvisie van Stad Gent. Je hebt hierbij aandacht voor wonen, leven én zorg.
• Je bewaakt de volcontinuïteit van de voorziening via uurroosters, werkschema’s, personeelsinvulling, verlofplanning, … en streeft naar correcte arbeidsverhoudingen.
• Je garandeert de dienstverlening door het installeren van mature en professionele teams. Je voorziet optimale arbeidsomstandigheden die aangepast zijn aan de behoeften, normen en reglementeringen en waarin aandacht is voor het welzijn van de medewerker. Je stimuleert bijscholing en vorming.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor bewoners, familieleden en bezoekers en houdt regelmatig contact, oa via de bewonersraad. Jij bent de contactpersoon inzake integrale kwaliteitszorg, waaronder ook klachtenbehandeling.
• Je zorgt voor een correcte toepassing van verschillende wettelijke richtlijnen en onderneemt nodige acties met het oog op de voorbereiding, begeleiding en opvolging van inspecties.
• Op basis van relevante prestatie-indicatoren ga je de (kosten)efficiëntie van de dienstverlening en processen monitoren, evalueren en optimaliseren. Waar mogelijk en wenselijk gebruik je standaardisatie en automatisatie.
• Als budgethouder ben je verantwoordelijk voor de efficiënte aanwending van de ter beschikking gestelde financiële middelen. Je werkt mee aan beargumenteerde en verantwoorde begrotingsvoorstellen. Je maximaliseert de RIZIV-inkomsten, de overige subsidies en de inkomsten van de werkingsopbrengsten.
• Je draagt de positieve imagovorming naar buiten. Je stimuleert samenwerkingsinitiatieven en zet in op contact met buurtbewoners en buurtorganisaties. Je zorgt voor een goede en evenwichtige samenwerking tussen het personeel en vrijwilligers.
• Je houdt toezicht op het goede verloop met diverse pedagogische instellingen met het oog op een positieve uitstraling van de voorziening in het kader van studentenbegeleiding.
• In samenwerking met ondersteunende diensten zoals FM sta je in voor de opvolging van werkopdrachten en de kwaliteit van ver-, gebruiksgoederen en diensten.

Wat krijg je van ons?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op A5a-niveau.
• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 5.233 (4 jaar ervaring), € 5.891 (10 jaar ervaring), € 6.841 (20 jaar ervaring), waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
• Ecocheques (€200 per jaar);
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler; een steprate, 5,25% tot verloning aan het pensioengevend loonplafond (https://www.sfpd.fgov.be/nl/pensioenbedrag/berekening/verschillende-soorten-pensioenen/werknemers/lonen/loonplafond), 11,5% op het deel daarboven;
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding (0,27cent/km);
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 26 verlofdagen;
• De mogelijkheid tot telewerk met een vergoeding van 2 euro/dag en glijdende werkuren. Je krijgt een laptop en smartphone ter beschikking;
• 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst;
• De plaats van tewerkstelling is woonzorgcentrum Zonnebloem of woonzorgcentrum De Liberteyt.

We vullen deze vacatures in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures.

Als je verandert van functie doorloop je een nieuwe proeftijd/inloopperiode.

Het betreft een contract waarbij de rechtspositieregeling van Ouderenzorg wordt gevolgd, dit wijkt af van de rechtspositieregeling van Stad en OCMW Gent. Eén van de grootste verschillen is dat personeelsleden bij Ouderenzorg 26 vakantiedagen hebben.

Wat zijn de voorwaarden?

• Je hebt een een masterdiploma.
• Je hebt 4 jaar relevante professionele ervaring waarvan minstens 2 jaar als (project)leidinggevende.
• Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe directeur bij één van onze woonzorgcentra?
Schrijf je in ten laatste op 30 mei 2023 door onderaan op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv. Vermeld de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud als er relevante werkervaring gevraagd wordt.
• Een kopie van je diploma.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Voeg tegen de uiterste inschrijvingsdatum een inschrijvingsbewijs van je laatste jaar toe.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons tegen de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

• Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Indien je slaagt en ibij de 7 beste kandidaten bent, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
• Een assessment afgenomen door een extern selectiekantoor. In dit assessment ga je de relevante competenties voor de functie aantonen via verschillende selectietechnieken. Indien je de beoordeling 'gunstig' of 'gunstig met voorbehoud' krijgt, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
• Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont. Voorafgaand aan het gesprek kan gevraagd worden om een case, presentatie of rollenspel voor te bereiden.

Het kort mondeling deel gaat onder voorbehoud door op 13 (voormiddag) of 14 (namiddag) juni 2023. 

Het assessment gaat onder voorbehoud door in de week van 19 juni 2023.

Het mondeling deel gaat onder voorbehoud door in de week van 26 juni of 3 juli 2023.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgericht handelen
• Resultaatgericht werken
• Coachen
• Team leiden
• Organiseren
• Samenwerken
• Beslissen
• Conceptualiseren

Meer info vind je in het competentiehandboek.

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud:
  Contacteer Pascale Hulpiau, departementshoofd Gezondheid en Zorg, via 0472 33 43 71.
• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden: 
  Onze collega van dienst Selectie staat voor je klaar: Nele Hubrechts, 0485 35 70 54.
  Of bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!
Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw uniekheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.