directeur (m/v/x)

directeur - Dienstenbedrijf Sociale Economie

Beschrijving

Gentenaars kunnen bij het OCMW Gent terecht voor advies of hulp over budget, wonen, opleiding, werken, administratie, opvoeden en ouder worden. Meer dan 2.000 medewerkers staan paraat. Heb je zin om je dagelijks in te zetten voor de Gentenaars en je DNA te laten versmelten met dat van de stad? Je komt terecht in een betrokken werkomgeving met aandacht voor je werk-privébalans en een innoverende blik op de toekomst.

Laat de stad door je aderen stromen bij Dienstenbedrijf Sociale Economie. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars via onderstaande taken:

  • Je vindt uitdaging in het ondersteunen van 7 operationele clusters (bouw, horeca, fiets, openbaar domein, logistiek, schoonmaak en strategische ondersteuning) binnen het Dienstenbedrijf Sociale Economie.
  • Vanuit je ondersteuning streef je de doelstellingen van het Dienstenbedrijf na. De grootste doelstelling hierbij is het bieden van reële tewerkstelling en werkervaring bieden aan doelgroepmedewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt. Deze werkervaring wordt geboden via concrete werkvloeren die afgestemd zijn op de noden op de arbeidsmarkt én op een dienstverleningsaanbod dat past binnen de beleidsdoelstellingen van de Groep Gent;
  • Je coachende vaardigheden kan je kwijt in het aansturen van de verschillende coördinatoren van de cluster. Samen met hen werk je de visie uit van de dienst en zorg je voor de dagdagelijkse werking;
  • Als directeur zet je de lange termijnstrategie uit en zorg je voor een strategische businessontwikkeling, waarbij je streeft naar de beste match tussen het verwacht dienstverleningsaanbod, de evoluerende noden van de doelgroepen en de arbeidsmarktevoluties;
  • Voor jou is het een meerwaarde klantenrelaties en samenwerkingsverbanden uit te bouwen met partners in het werkveld van sociale economie en tewerkstelling. Geboren netwerker? Check!;
  • Je bent verantwoordelijk voor de financiële gezondheid van het dienstenbedrijf. Hiervoor volg je onder meer evoluties in kader van subsidies op en genereer je alternatieve ‘slimme’ inkomsten.

 

 

Wat zijn de voorwaarden?

 

  • je beschikt over minimaal 4 jaar relevante leidinggevende ervaring


Daarnaast voldoe je aan de algemene voorwaarden.

 

 

Wat zijn de selectiestappen?

 

  • Een computergestuurd deel als je geen master diploma hebt. Dit bestaat uit een eliminerende niveaubepaling op het niveau van de functie.
  • Een eliminerend functiespecifiek deel. In dit deel worden een beperkt aantal competenties en motivatie gemeten aan de hand van een interview met (een afvaardiging van) de selectiecommissie. Je moet 50% behalen om te slagen in dit onderdeel om tot de volgende proef toegelaten te worden. Met deze punten wordt verder geen rekening gehouden, tenzij op alle overige selectieonderdelen een ex aequo behaald wordt. Slechts 10 kandidaten, in volgorde van de behaalde score, mogen doorgaan naar het volgende selectieonderdeel.
  • Een eliminerend assessment center. Dit gedeelte bestaat uit testen op managementvaardigheden en leiderscapaciteiten op het niveau van de functie, aangevuld met een persoonlijkheidsonderzoek op het profiel van de functie. Het psychotechnisch deel resulteert in één van volgende beoordelingen: 'gunstig', 'gunstig met voorbehoud' of 'ongunstig'. Je moet de beoordeling 'gunstig' of 'gunstig met voorbehoud' behalen om toegelaten te worden tot het volgende selectieonderdeel.
  • Een eliminerend mondeling deel. In dit mondeling deel worden competenties en motivatie gemeten door o.a. werkervering, kennis van de functie-inhoud, cases, ... te bevragen. Eventueel moet je een presentatie of dergelijke geven. Dit gedeelte staat op 100 punten. Je moet 60% behalen om te slagen voor de selectieprocedure.

 

In de selectieprocedure worden volgende competenties gemeten: klantgericht handelen, resultaatgericht werken, conceptualiseren, omgevingsbewust handelen, team leiden, coachen, beslissen, rapporteren en overtuigen.

 

Iets voor jou? Schrijf je in ten laatste op 19/11/2018. Klik onderaan op deze pagina op solliciteren.

 

Bezorg ons zeker volgende documenten door ze toe te voegen aan jouw dossier ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum 19/11/2018:

  • een recent cv (of vul je werkervaringen en opleidingen in de voorziene velden in).
  • als je een master diploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.


Je sollicitatie is pas volledig als je alle gevraagde documenten aan je dossier hebt toegevoegd.

Solliciteer je voor een job waarvoor relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in jouw cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.

 

 

Wat krijg je van ons?

 

  • Een voltijdse statutaire tewerkstelling van onbepaalde duur op A5a-niveau;
  • Een aantrekkelijk salaris (bruto maandelijks loon vanaf € 4.040) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
  • Laat je inspireren door een ruim opleidingsaanbod dat aansluit bij je taken en behoeften;
  • Maaltijdcheques;
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
  • Een gratis hospitalisatieverzekering. Maar wees toch maar voorzichtig;
  • Eindejaarspremie;
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
  • De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren;


De plaats van tewerkstelling is Maïsstraat 142, 9000 Gent.

 

Met deze selectieprocedure leggen we een wervingsreserve aan met pools. De wervingsreserve kan gebruikt worden voor toekomstige vacatures of voor gelijkaardige vacatures bij andere diensten.

 

 

Heb je nog vragen over de procedure of de jobinhoud?

 

Onze Dienst Selectie en Mobiele Ploeg staat voor je klaar. Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

 

Voor meer informatie over de procedure en arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Anja Vangansbeke (09 266 75 62), administratief medewerker bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.

Voor meer informatie over de functie inhoud kan je terecht bij Eefje Vanhullebusch (09 266 98 42), departementshoofd Sociale dienstverlening.

 

Gent gaat voluit voor gelijke kansen. We selecteren kandidaten op basis van hun schitterende kwaliteiten, passies en vaardigheden. Je kans om mee te bouwen aan de stad wordt niet beïnvloed door je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, handicap, nationaliteit, …