Lode

energiebeheerder (m/v/x)

energetische collega - Departement Facility Management

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij het Departement FM. Stad Gent en OCMW Gent wil de conditie, kwaliteit en duurzaamheid van zijn uitgebreide gebouwenpatrimonium verbeteren en aan de hedendaagse en toekomstige normen laten voldoen. Daarom investeert de Stad Gent permanent in zijn gebouwen infrastructuur, en dit zowel in het gebouw als in de gebouwtechnieken. Bij deze investeringsprojecten worden daken, buitenbeglazing, binnenafwerking, HVAC installaties, liften, elektriciteitsinstallaties, en dergelijke vernieuwd. Hierbij staat het verduurzamen van de gebouwen naar onderhoud en energieverbruik, en een verbeterde gebruikskwaliteit, voorop.

In deze functie werk je actief mee aan het beheer van de energieverbruiken en streef je naar de energiedoelstellingen door:

  • Je volgt nauwkeurig en actief de meteropnames op (gas, elektriciteit, water, stoom,…), je hebt hiervoor een goed contact met onze aanspreekpunten. Indien nodig voer je zelf controles van meteropnames ter plaatse.
  • Met behulp van onze energieboekhoudingssoftware, registreer je verbruiken, analyseer je ze en rapporteer je erover en lever je aanbevelingen en conclusies af.
  • Onverwachte meteropnames of verbruiken? Je controleert ze, onderzoekt ze en rapporteert erover.
  • Je volgt de aanvragen, de plaatsing, vervanging van de meters en de verwijdering van afgesloten meters zowel operationeel en administratief op.
  • Je bouwt expertise op rond het patrimonium en zijn energetische mogelijkheden en beperkingen.
  • Met veel goesting volg je ons project m.b.t. het verkrijgen van een energieprestatiecertificaat (EPC) voor publieke gebouwen op. Bijkomend registreer, rapporteer en interpreteer je deze certificaten.
  • Vanuit eigen expertise bied je ondersteuning aan jouw collega’s (technieken, bouwproject, vastgoed, assetbeheer,…).
  • Je werkt mee aan de opmaak van een energiebeheersplan dat kadert binnen de doelstellingen van het departement en bij uitbreiding van de stad, en volgt dit verder op.
  • Verder werk je mee aan de uitbouw van de diverse taken van de afdeling facilitair beheer in het kader van het assetbeheer van het patrimonium, vb.conditiemeting van gebouwen, meerjarenonderhouds-planning (MJOP). Opnemen van taken en opbouw van expertise in andere domeinen kan hierbij nodig zijn.

Wat krijg je van ons?

  • Een voltijdse contractuele  tewerkstelling van onbepaalde duur op B-niveau;
  • Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks loon vanaf € 2 510 (0 jaar anciënniteit) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
  • De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
  • Maaltijdcheques;
  • Ecocheques;
  • Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
  • Een gratis hospitalisatieverzekering;
  • Eindejaarspremie;
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
  • De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren;
  • De plaats van tewerkstelling is Sint Salvatorstraat 16 te Gent.

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures.

Wat zijn de voorwaarden?

  1. Ofwel heb je een bachelordiploma in energietechnologie, energiemanagement, facility management of een bachelor met aanvullend getuigschrift 'energie- en wateradviseur' of een bachelordiploma in de richting van elektromechanica, elektronica, architectuur (assistent). Ofwel heb je een gelijkwaardig diploma. Dit moet je wel aantonen met de nodige documenten.
  2. Ofwel heb je 2 jaar relevante professionele werkervaring in het domein van energietechnologie of energiemanagement.
  3. Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe energiebeheerder?
Schrijf je uiterlijk in op 20/09/2021 door onderaan op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

  • Een recent cv. Solliciteer je voor een job waar relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in je cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.
  • Een kopie van je diploma.
  • Als je een bachelor diploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Je moet wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijs toe te voegen.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

  • Computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een bachelordiploma en deelneemt via aanwerving. De testen kunnen aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst.
  • Indien er na het computergestuurd deel meer dan 14 kandidaten zijn, wordt de selectieprocedure uitgebreid met een kort mondeling deel. Waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Indien je slaagt en indien je bij de 14 sterkste kandidaten bent, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
  • Niet-eliminerende computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze kunnen eventueel aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst. Dit selectieonderdeel is adviserend indien je beschikt over een bachelordiploma.
  • Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ...  Er kan gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een case of een presentatie voor te bereiden.
    Het mondeling deel gaat onder voorbehoud door op vrijdag 15 oktober.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

  • Klantgericht handelen
  • Resultaatgericht werken
  • Rapporteren
  • Organiseren
  • Analyseren
  • Probleemoplossend werken
  • Technische vaardigheden beheersen

Heb je nog vragen over deze vacature?

  • Over de functie-inhoud
    Neem contact op met: Johan Van Vlaenderen (0471 61 47 19), afdelingshoofd Facilitair beheer.
  • Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
    Bel naar Laure Caus (laure.caus@stad.gent, 0470 21 36 15), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
  • Andere vragen
    Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, … beïnvloeden je kans om mee te bouwen aan de stad niet.