Header Eline 1

energiemakelaar (m/v/x)

makelaar met passie voor duurzame energie - Dienst Milieu en Klimaat

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij de Dienst Milieu en Klimaat van het Departement Stedelijke Ontwikkeling. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars via onderstaande taken:

Als energiemakelaar maak je deel uit van het klimaatteam dat uitvoering geeft aan de Gentse klimaatstrategie en onder meer inzet op de omslag naar een koolstofarme stad en dit door het verminderen van het stedelijke energieverbruik, de daling van de stedelijke CO2 uitstoot, het verhogen van het aandeel lokale hernieuwbare energie en het mee ingang doen vinden van de circulaire economie.

Als energiemakelaar zet je samen met het team in op projecten rond fossielvrije warmte, de participatie bij hernieuwbare energieprojecten, de maximalisatie van windprojecten, het wegwerken van drempels voor PV-projecten, enz... Je streeft hierbij naar een integrale projectbenadering in samenwerking met je klimaatteam, de brede stadsorganisatie en de burgers in de stad. Binnen het team vorm je een tandem met de je collega beleidsmedewerker fossielvrije wijken (op dit moment ook een openstaande vacature).

Als energiemakelaar stimuleer, faciliteer en realiseer je de omslag naar duurzame energiesystemen (voor zowel elektriciteit als warmte) door het uitwerken van concrete maatregelen, projecten en acties:

  • Om stedelijke actoren effectief te laten overgaan tot structurele duurzame investeringen die bijdragen tot de realisatie van een klimaatneutrale stad in 2050 ontwikkel je nieuwe instrumenten en structuren.
  • De bestaande warmtescenariokaart(en) vertaal je naar concrete doorbraakprojecten voor duurzame energiesystemen en je neemt een actieve rol op in het uitvoeringstraject. Je hebt daarbij oog voor nieuwe technologieën en nieuwe werkingskaders zoals energie positieve buurten en energiegemeenschappen.
  • Binnen het team ben je een belangrijke schakel in het faciliteren van energieprojecten op zowel bedrijventerreinen als binnen de bebouwde omgeving. Daarnaast werk je vaak samen met collega’s uit andere stadsdiensten en met externe actoren.
  • Je neemt een centrale rol op in het nemen van strategische keuzes en de uitvoering van energieprojecten. Je initieert en begeleidt wanneer nodig studieopdrachten om de juiste strategische keuzes op lokaal niveau te kunnen maken.
  • Om de lokale impact en bijdrage tot de doelstellingen te kunnen meten, werk je monitoringsprogramma’s uit en volg je deze op.
  • Je bouwt kennis op over het beleid en de initiatieven van hogere overheden en andere actoren en je gaat daarbij na waar de Stad Gent een rol kan spelen met lokaal beleid en lokale maatregelen/acties/projecten.
  • Je legt linken tussen lopende initiatieven binnen en buiten het klimaatteam en capteert behoeften binnen het team.
  • Je detecteert belemmeringen en hindernissen met betrekking tot de energietransitie in een stedelijke context en je komt tot oplossingen.
  • Met het oog op de realisatie van projecten verzorg je de kennisdeling en stimuleer je lokale samenwerking tussen bedrijven(terreinen), projectontwikkelaars, enz.
  • Je neemt een actieve rol op in de realisatie van (Europese) subsidiedossiers.

Benieuwd naar wat dit concreet inhoudt? Klik dan hier.

Wat krijg je van ons?

  • Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op A-niveau;
  • Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks loon vanaf € 3.170 (0 jaar anciënniteit) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
  • De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
  • Maaltijdcheques;
  • Ecocheques;
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
  • Een gratis hospitalisatieverzekering;
  • Eindejaarspremie;
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
  • De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren.

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze kan gebruikt worden voor toekomstige vacatures. 

Wat zijn de voorwaarden?

  1. Je hebt een gepast diploma:
    - ofwel heb je een masterdiploma in één van de volgende richtingen: ingenieurswetenschappen, energiemanagement, milieueconomie, milieuwetenschappen, bouwfysica of industriële wetenschappen.
    - ofwel heb je een gelijkwaardig diploma. Dit moet je wel aantonen met de nodige documenten.
  2. Of je hebt minstens 2 jaar relevante werkervaring in energiemanagement, opmaken van EPB's of onderzoek en ontwerp van duurzame energiesystemen.
  3. Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe energiemakelaar?
Schrijf je uiterlijk in op 19/04/2021 door onderaan op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

  • Een recent cv (of vul je werkervaring en opleidingen in je online dossier in). Solliciteer je voor een job waar relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in je cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.
  • Een kopie van je diploma.
  • Als je een masterdiploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Je moet dan wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijst toe te voegen.
Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kun je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

  • Computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een masterdiploma. De testen worden aangevuld met een persoonlijkheidsvragenlijst.
  • Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. 
  • Niet-eliminerende computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie, aangevuld met een persoonlijkheidsvragenlijst. Dit selectieonderdeel is adviserend indien je beschikt over een masterdiploma.
  • Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Er kan gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een case, presentatie of rollenspel voor te bereiden.

De computergestuurde testen (indien je niet beschikt over een masterdiploma) gaan door op 05/05 . 

Het kort mondeling deel gaat onder voorbehoud door in de week van 17/05 en/of week van 24/05. 

De niet-eliminerende computergestuurde testen en het mondeling deel gaat onder voorbehoud door eind mei en/of begin juni.

Solliciteer je ook voor de functie van beleidsmedewerker fossielvrije wijken? Goed nieuws! Dan ben je vrijgesteld van het kort mondeling deel en de niet-eliminerende computergestuurde testen voor de andere vacature. Met andere woorden: je legt deze proeven voor beide functies maximum 1 keer af.  

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

  • Klantgericht handelen
  • Resultaatgericht werken
  • Overtuigen
  • Omgevingsbewust handelen
  • Samenwerken
  • Conceptualiseren
  • Rapporteren
  • Technische vaardigheden beheersen

Heb je nog vragen over deze vacature?

  • Over de functie-inhoud
    Neem contact op met Timo Wyffels, teamcoördinator Klimaatteam, 09 268 23 97 of 0472 46 66 07, timo.wyffels@stad.gent
  • Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
    Bel naar Thomas Van Moerkerke (0470 21 29 85 ), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
  • Andere vragen
    Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, … beïnvloeden je kans om mee te bouwen aan de stad niet.