Bart

energiescanner

ontdek jouw energiepotentieel - Dienst Milieu en Klimaat

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij de Dienst Milieu en Klimaat van het Departement Stedelijke Ontwikkeling. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars.

De Energiecentrale is het Gents adviespunt voor energiezuinig wonen en renoveren. Elke Gentenaar mag ons gratis inschakelen voor energie- en waterscans, voor advies en begeleiding bij kleine en grotere renovatiekwesties en inzicht in alle mogelijke renovatieleningen en -premies.

Je voert energiescans uit. Op die manier draag je bij aan het reduceren van de globale energiekost, het bevorderen van rationeel energiegebruik en het verhogen van de woonkwaliteit van de burger. Dit houdt volgende taken in:

  • je staat in voor de uitvoering van de energiescans. Dit houdt in dat je woningen aan de hand van een checklist doorlicht op gebied van huidig energiegebruik en dat je de mogelijkheden tot energiebesparing in kaart brengt.
    • je gaat minstens 1 maal ter plaatse om, aan de hand van een checklist, de nodige vaststellingen te doen. 
    • je bekijkt de huidige situatie (gebouwschil, verwarming, sanitair, warm water, verlichting, elektrische toestellen) en het gedrag van de bewoners.
    • Je meet het energieverbruik van huishoudtoestellen om inzicht te krijgen in het verbruik.
    • je kijkt het energiecontract na en vergelijkt de energietarieven. Indien nodig ondersteun je de klant met de leverancierswissel.
    • je geeft advies aan de bewoners over rationeel energie gebruik.
    • je installeert waar nodig kleine energiebesparende maatregelen (spaardoucheknop, ledlampen, verdeeldozen, tochtstrips, …)
    • je lost vragen van bewoners zelfstandig op, of in geval die buiten je bevoegdheid vallen, verwijs je door naar de betrokken persoon, dienst of instantie.
  • je staat in voor de administratie van de energiescans. Dit houdt in dat je:
    • instaat voor de praktische organisatie en afwerking van je plaatsbezoeken.
    • de energiescans administratief controleert, vervolledigt, opvolgt en beheert.
    • de correcte procedures toepast.
    • nota’s neemt van de vaststellingen.
    • via de PC de energiescans verwerkt en de bevindingen terugkoppelt naar je leidinggevende en naar de bezochte klanten.
  • je kan ingeschakeld worden voor het geven van infomomenten over energiebesparing.

Wat krijg je van ons?

  • Een voltijdse contractuele tewerkstelling van bepaalde duur (tot eind 2026) op C-niveau.
  • Een aantrekkelijk salaris: startloon van 2.349 euro bruto. Dit ligt hoger met relevante anciënniteit (€2.653 bij 5 jaar anciënniteit; €2.861 bij 10 jaar anciënniteit;…).
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
  • Maaltijdcheques en ecocheques;
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
  • Een gratis hospitalisatieverzekering;
  • Eindejaarspremie;
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
  • De mogelijkheid tot glijdende werkuren. 
  • 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst

We vullen deze vacatures in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. 

Wat zijn de voorwaarden?

Om deel te nemen moet je voldoen aan volgende voorwaarden:

  • Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs.

Ben jij onze nieuwe energiescanner?
Schrijf je in ten laatste op 05/08/2024 door op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

  • Een recent cv. 
  • Een kopie van je diploma.
  • Een kopie van jouw rijbewijs.

Ben je laatstejaarsstudent?

Ook jij kan solliciteren. Voeg een inschrijvingsbewijs van je laatste jaar toe.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Opgelet: Dienst Selectie en Mobiele Ploeg is collectief gesloten vanaf 22 juli tot en met 26 juli 2024. Vanaf 29 juli 2024 helpen we je graag verder.

Wat zijn de selectiestappen?

  • Computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs en deelneemt via aanwerving. 
    Deze testen worden naar je mailadres, waarmee je solliciteert, gestuurd op maandag 12 augustus 2024
  • Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont. Voorafgaand aan het gesprek kan gevraagd worden om een case, presentatie of rollenspel voor te bereiden. Bijkomend kunnen adviserende computergestuurde selectietesten afgenomen worden.
    Het mondeling deel gaat onder voorbehoud van wijzigingen door op 4/9, 5/9 en 6/9/2024 in gebouw De Stroom (Franklin Rooseveltlaan 1, 9000 Gent). 

Als het totaal aantal geldige kandidaten groter is dan 14, kan de selectieprocedure worden uitgebreid met:

  • Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. 
    Dit gaat onder voorbehoud van wijzigingen door op 20/8, 22/8 en 23/8/2024 in gebouw De Stroom (Franklin Rooseveltlaan 1, 9000 Gent). 

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

  • Klantgericht handelen
  • Resultaatgericht werken
  • Probleemoplossend werken
  • Rapporteren
  • Technische vaardigheden beheersen
  • Assertief handelen
  • Samenwerken

Meer info vind je in het competentiehandboek.

Heb je nog vragen over deze vacature? 

  • Over de functie-inhoud:
    Contacteer David Cis, coördinator, De Energiecentrale - david.cis@stad.gent - 0471 35 99 54
  • Over de procedure en arbeidsvoorwaarden: 
    Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Thomas Van Moerkerke, tel: 0470 21 29 85, Thomas.VanMoerkerke@stad.gent
  • Of bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!
Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw uniekheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.