erfgoedbewaker (m/v/x)

erfgoedbewaker - de Wereld van Kina, het Gravensteen en wervingsreserve diverse diensten

Beschrijving

De Stad Gent werkt met meer dan 4.000 mensen aan een optimale dienstverlening voor een open, solidaire, wijze en kindvriendelijke stad. Heb je zin om je dagelijks in te zetten voor de Gentenaars en je DNA te laten versmelten met dat van de stad? Je komt terecht in een betrokken werkomgeving met aandacht voor je werk-privébalans en een innoverende blik op de toekomst.

Laat de stad door je aderen stromen bij Educatieve Diensten of bij het IVA Historische Huizen. Momenteel is er een vacature bij de Wereld van Kina en het Gravensteen maar we leggen een wervingsreserve aan voor diverse diensten en tewerkstellingsplaatsen. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars via onderstaande taken:

Het beschermen van de objecten, de bezoekers en het gebouw zelf? Je doet het met plezier!  Jij zorgt ervoor dat er niets beschadigd wordt en dat de bezoekers een aangenaam en veilig bezoek beleven.  
• Je beschermt de tentoongestelde objecten tijdens de bezoekuren:

- je observeert bezoekers en grijpt in wanneer zij zich eens minder voorbeeldig gedragen (bijvoorbeeld door aanrakingen, flitsen, enz.);

- uiteraard breng je jouw verantwoordelijke op de hoogte van beschadigingen aan de objecten en de infrastructuur;

- je doet metingen, bijvoorbeeld van de temperatuur, zodat de objecten blijven schitteren.

• Veiligheid is jouw ding:

- je controleert regelmatig de werking van de systemen zoals beveiliging, brandalarm en  klimaat en reageert snel en volgens de procedures op alarmsignalen van deze systemen;

- je lost problemen op die tot onveilige situaties kunnen leiden of signaleert het aan jouw leidinggevende;

- je herinnert de bezoekers eraan dat zij veiligheid ook belangrijk vinden;

- dankzij jouw communicatietalent en met respect  voor mensen en regels, kan je dreigende situaties voorkomen en beëindigen;

- je bent een redder in nood. Je verleent de eerste hulp en verwittigt de hulpdiensten indien nodig;

- je begeleidt de bezoekers bij het tijdig en veilig verlaten van het gebouw (bijvoorbeeld bij een evacuatie door een brandalarm, afsluiten van het gebouw,…).

• Je bent een goede huisvader/of moeder:

- je sluit en opent de ramen en deuren van de zalen;

- je schakelt de elektrische toestellen aan en uit bij opening en sluiting;

- je controleert materialen en signaleert defecten aan jouw verantwoordelijke;

- je doet kleine huishoudelijke klusjes zoals het afstoffen van vitrinekasten of het opruimen van rondslingerende voorwerpen.

• Je bent de perfecte gastheer /of vrouw voor de bezoekers.

- met de glimlach beantwoord je praktische vragen over het gebouw en interactieve tentoonstellingen en activiteiten;

- natuurlijk verwijs je de bezoekers door naar de verantwoordelijke wanneer zij inhoudelijke informatie wensen over objecten of het gebouw;

- je gaat flexibel om met verschillende soorten bezoekers en -groepen, van klein tot groot en van braaf tot minder braaf.

• Afhankelijk van de dienst waar je werkt, doe je met plezier nog een aantal andere taken, zoals het helpen bij de opbouw en afbraak van tentoonstellingen of kleine administratieve opdrachten, ….

Voor meer informatie over de functie inhoud kan je terecht bij Roland Vandermeersch – Hoofderfgoedbewaker – 0474 88 11 78.

Gent gaat voluit voor gelijke kansen. We selecteren kandidaten op basis van hun schitterende kwaliteiten, passies en vaardigheden. Je kans om mee te bouwen aan de stad wordt niet beïnvloed door je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, handicap, nationaliteit, …

 

Wat zijn de voorwaarden?

  • je beschikt over een bekwaamheidsattest voor het uitoefenen van een functie in een bewakingsonderneming of interne bewakingsdienst;
  • binnen het eerste jaar na jouw aanstelling moet je beschikken over een identificatiekaart voor bewakingsagenten uitgereikt door de FOD Binnenlandse Zaken.

Daarnaast voldoe je aan de algemene voorwaarden

 

Wat zijn de selectiestappen?

Een eliminerende proef

De kandidaten krijgen situaties voorgelegd waarbij een aantal competenties worden in kaart gebracht die relevant zijn voor de functie. Men moet slagen om toegelaten te worden tot het volgende selectieonderdeel.
Een eliminerend vaardigheidsdeel

In een kort mondeling deel worden een beperkt aantal competenties en motivatie gemeten.
Dit gedeelte staat op 30 punten. De kandidaten moeten 50% behalen om te slagen in dit selectieonderdeel.
Een eliminerend mondeling deel

In dit mondeling deel worden competenties en motivatie gemeten door o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases,… te bevragen. Eventueel dient de kandidaat een presentatie of dergelijke te geven.
Dit gedeelte staat op 70 punten. De kandidaten moeten 50% behalen om te slagen in dit selectieonderdeel.

Op het totaal van alle vergelijkende selectieonderdelen samen moeten kandidaten minstens 60% behalen om geslaagd te zijn in de selectieprocedure.

 

De eerste proef gaat onder voorbehoud door op 19 december 2018.

Het korte mondelinge deel gaat onder voorbehoud door op 14 januari in de namidag of 17 januari in voormiddag

 

In de selectieprocedure worden volgende competenties gemeten: Klantgericht handelen, resultaatgericht werken, assertief handelen, rapporteren, samenwerken, regelgericht werken (inclusief veilig werken), mondeling communiceren, stressbestendig werken.

 

Iets voor jou? Schrijf je uiterlijk in op 19/11/2018. Klik onderaan op deze pagina op solliciteren.

Bezorg ons zeker volgende documenten door ze toe te voegen aan jouw dossier ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum 19/11/2018:

  • een recent cv (of vul je werkervaringen en opleidingen in de voorziene velden in)
  • een bekwaamheidsattest voor het uitoefenen van een functie in een bewakingsonderneming of interne bewakingsdienst

Je sollicitatie is pas geldig als je alle gevraagde documenten aan je dossier hebt toegevoegd.

Solliciteer je voor een job waarvoor relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in jouw cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.

 

Wat krijg je van ons?

  • Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op D-niveau;
  • Een aantrekkelijk salaris (bruto maandelijks loon vanaf € 1.892 (0 jaar anciënniteit) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
  • Laat je inspireren door een ruim opleidingsaanbod dat aansluit bij je taken en behoeften.
  • Maaltijdcheques;
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
  • Een gratis hospitalisatieverzekering. Maar wees toch maar voorzichtig;
  • Eindejaarspremie;
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
  • Je werkt in een vaste uurregeling. Je werkt 1 op 2 zondagen en uitzonderlijk werk je eens s ‘avonds.

De plaats van tewerkstelling is De Wereld van Kina ( Sint-Pietersplein 14 ) of Gravensteen (Sint-Veerleplein 11).

Met deze selectieprocedure leggen we een wervingsreserve aan met pools. De wervingsreserve kan gebruikt worden voor toekomstige vacatures of voor gelijkaardige vacatures bij andere diensten.

 

Heb je nog vragen over de procedure of de jobinhoud?

Onze Dienst Selectie en Mobiele Ploeg staat voor je klaar. Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Voor meer informatie over de procedure en arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Handan Dönmez (09 266 75 57), administratief medewerkster bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.