Eline 2

financieel-technisch expert (m/v/x)

analytische cijferkrak - diverse diensten

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij diverse diensten van Stad en OCMW Gent.

Als financieel-technisch expert combineer je technisch en high level boekhoudkundig inzicht. Vanuit jouw financiële kennis en honger naar het opbouwen van technisch complexe expertise, neem je het eigenaarschap over een concreet financieel proces op. Je participeert in uitdagende (digitalisering)projecten en houdt de vinger aan de pols wat betreft interessante technologische ontwikkelingen voor jouw vakgebied. Je draagt klantgerichtheid en constructief samenwerken hoog in het vaandel.

 

  • Je neemt het eigenaarschap over een concreet financieel proces op, waarbij je
    • een grondige kennis van het proces opbouwt (input/output, afnemers, verbanden tussen subprocessen, linken met andere processen,… )
    • procesdoelstellingen definieert
    • rapporteert over het proces
    • procesverbeteringen initieert
    • de samenwerking met de diverse stakeholders bewaakt en verzorgt
    • ondersteuning biedt bij vragen van collega’s en fungeert als aanspreekpunt voor jouw domein in onze organisatie
  • Je bouwt systeemtechnische expertise op en voert technische taken uit in de aan jouw expertisedomein gekoppelde module(s) in SAP. Zo definieer je bv. samen met onze ICT partner Digipolis de technische vereisten en voer je complex testwerk uit.
  • Je participeert in uitdagende (digitalisering)projecten, waarbij je jouw financieel en boekhoudkundig inzicht maximaal inzet en koppelt aan systeemtechnische kennis om tot innovatieve maar financieel correcte en interessante optimalisaties voor het departement en de organisatie te komen.
  • Je volgt technologische ontwikkelingen (binnen jouw expertisedomein) op die efficiëntiewinsten kunnen genereren en helpt deze mee onderzoeken en implementeren.
  • Je voert financiële data analyses uit en rapporteert hierover.
  • Naast het technisch en projectmatig werk, kan je ook ingeschakeld worden in de reguliere financiële processen binnen het team (budget, uitgaven,…). Hierbij neem je voornamelijk de meer complexe dossiers op en ondersteun je jouw collega’s en klanten bij vragen. Daarnaast vertegenwoordig je het team in diverse werkgroepen en overlegmomenten.
  • Je bouwt een netwerk uit met een brede waaier aan stakeholders zoals Digipolis, interne diensten, financieel directeur,…
  • Op hoog niveau werken met toepassingen zoals Excel schrikt jou niet af. Ervaring met of kennis van SAP is een pluspunt.

 

Momenteel is er een openstaande vacature binnen het Departement Financiën.

 

Het departement bestaat uit 12 teams die elk een ander deel van de organisatie als klant bedienen en dit volgens de principes van innovatieve arbeidsorganisatie. Je komt terecht in het team Facility en Medewerkers dat instaat voor de financiële processen van de ondersteunende departementen Facility Management, HR en Financiën. Concreet neem je het eigenaarschap over het loonproces op. In dit team wordt onder andere de loonverwerking opgenomen, maar daarnaast ook diverse andere processen zoals budget, uitgaven, ontvangsten,… Bovenstaande algemene kernopdrachten zijn hier van toepassing. Vanuit deze functie rapporteer je in eerste instantie aan de teamcoach, occasioneel aan de financieel directeur.

 

Wat krijg je van ons?

  • Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op A-niveau.
  • Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks loon vanaf € 3 170 (0 jaar anciënniteit) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen.
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden.
  • De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen.
  • Maaltijdcheques
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets
  • Een gratis hospitalisatieverzekering
  • Eindejaarspremie
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen
  • De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren.
  • De plaats van tewerkstelling is afhankelijk van de dienst waar je wordt tewerkgesteld. Voor de huidige openstaande vacature binnen Departement Financiën is de tewerkstellingsplaats Franklin Rooseveltlaan 1 in Gent. 

We leggen met deze vacature een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. Ook andere diensten kunnen beroep doen op deze wervingsreserve bij gelijkaardige functies.

Wat zijn de voorwaarden?

  1. Ofwel heb je een masterdiploma in een financiële of economische richting.
  2. Ofwel heb je 1 jaar relevante professionele werkervaring in financiële projecten of financiële analyses of managementrapportage.
  3. Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe financieel-technisch expert?
Schrijf je uiterlijk in op 17/08/2020 door onderaan op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

  • Een recent cv (of vul je werkervaring en opleidingen in je online dossier in). Solliciteer je voor een job waar relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in je cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.
  • Een kopie van je diploma.
  • Als je een master diploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Je moet wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijs toe te voegen.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

  • Computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een masterdiploma. De testen kunnen aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst. Dit selectieonderdeel is eliminerend.
  • Indien er na de eliminerende computergestuurde testen meer dan 14 kandidaten zijn, wordt de selectieprocedure uitgebreid met een schriftelijk deel. Je beantwoordt kennisvragen, probleemsituaties of cases relevant voor de functie. Indien je slaagt, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
  • Niet-eliminerende computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze kunnen eventueel aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst. Dit selectieonderdeel is adviserend.
  • Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Er kan gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een case of een presentatie voor te bereiden.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

  • Klantgericht handelen
  • Resultaatgericht werken
  • Probleemoplossend werken
  • Samenwerken
  • Rapporteren
  • Assertief handelen
  • Omgevingsbewust handelen
  • Technische vaardigheden beheersen

Heb je nog vragen over deze vacature?

  • Over de functie-inhoud
    Neem contact op met: Bilitis Schoonjans (0477 62 59 92 of Bilitis.Schoonjans@stad.gent), coördinator-expert teamcoach Financiën.
  • Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
    Bel naar Freya Clauwaert (09 266 75 72), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
  • Andere vragen
    Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen. We selecteren kandidaten op basis van hun schitterende kwaliteiten, passies en vaardigheden. Je kans om mee te bouwen aan de stad wordt niet beïnvloed door je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, handicap, nationaliteit, …