hoofdmaatschappelijk werker

coach in sociale hulpverlening - diverse diensten

Heb je leidinggevende ambities? We organiseren een algemene selectieprocedure voor de functie van hoofdmaatschappelijk werker. Geselecteerde kandidaten kunnen geplaatst worden bij verschillende diensten binnen het Departement Welzijn en Samenleving, zoals de Welzijnsbureaus, Dienst Activering en Werk of themadiensten zoals Sociale woonbegeleiding, de Energiecel of Team Gezondheidszorg. Tijdens de selectieprocedure vertellen we je graag meer over de openstaande vacatures.

Dit is dé job voor jou, want:

• Als leidinggevende stuur je een team van maatschappelijk werkers aan. Bij sommige diensten geef je daarnaast ook leiding aan een administratief team.
• Als teamspeler en coach haal jij het beste uit je team. Je stemt je leiderschapsstijl af op jouw medewerkers.
• Je team kan bij jou terecht voor methodische coaching. Hierbij gebruiken we methodieken om bijvoorbeeld de zelfredzaamheid en autonomie van cliënten te vergroten.
• Je team kan bij jou terecht voor methodische coaching, zoals het versterken van zelfredzaamheid, het stellen van grenzen in hulpverlening of het organiseren van gelijkwaardige begeleiding. 
• Je verzekert de kwaliteit en doelgerichtheid van onze hulpverlening. Zo sta je mee in voor de continuïteit van de dienst. 
• Je zorgt voor een goede samenwerking tussen verschillende disciplines. 
• Netwerken met collega’s, leidinggevenden en externe partners helpt je om de dienstverlening optimaal af te stemmen op maatschappelijke ontwikkelingen.
• Als deelnemer of trekker van werkgroepen of projecten denk en werk je mee aan het bredere beleid van de organisatie. 
• In tijden van digitalisering is kennis van courante pc-programma’s noodzakelijk.
• Kortom, jij verenigt top-down en bottom-up boodschappen vanuit een sterke eigen inbreng en nauw contact met je werkvloer.

Wat krijg je van ons?

• Diverse voltijdse contracten van bepaalde en onbepaalde duur op B-niveau.
• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 3.745 (3 jaar ervaring), waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
• Ecocheques (€200 per jaar);
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
• De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren; 
• 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst;
• De plaats van tewerkstelling: verschillende locaties mogelijk, afhankelijk van de betrokken functie, rekening houdende met de organisatie en je persoonlijke expertise en interesses.

We vullen deze vacatures in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. Ook andere diensten kunnen beroep doen op deze wervingsreserve bij gelijkaardige functies. 

Wat zijn de voorwaarden?

• Je voldoet aan de diplomavoorwaarden vastgelegd door onze overheid. Bekijk hier of je diploma geldig is.
• Je hebt 3 jaar relevante professionele werkervaring als maatschappelijk assistent.
• Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe hoofdmaatschappelijk werker?
Schrijf je in ten laatste op 14/10/2024 door op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv. Vermeld de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud als er relevante werkervaring gevraagd wordt.
• Een kopie van je diploma.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Voeg een inschrijvingsbewijs van je laatste jaar toe.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

• Een vaardigheidsdeel waarin je leidinggevende competenties worden gemeten aan de hand van een rollenspel, een nabespreking en een interview. 
• Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont. Voorafgaand aan het gesprek bereid je een case voor. Bijkomend kunnen adviserende computergestuurde selectietesten afgenomen worden.

Het vaardigheidsdeel gaat onder voorbehoud door op dinsdag 29 oktober, maandag 4 november en dinsdag 5 november.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgericht handelen
• Resultaatgericht werken
• Coachen
• Team leiden
• Motiveren
• Stressbestendig optreden
• Netwerken
• Zich flexibel opstellen

Meer info vind je in het competentiehandboek.

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud:
  Contacteer Trees De Bruycker, Directeur Welzijnsbureaus+, 0473 78 74 58, Trees.DeBruycker@ocmw.gent.
• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden: 
  Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Muriel Vlaminck, 0495 26 20 94, Muriel.Vlaminck@stad.gent.
  Of bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw eigenheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.