Gent Lichtgroen

hoofdtechnisch medewerker elektriciteit (m/v/x)

krak in elektriciteit

Beschrijving

De Stad Gent en het OCMW Gent werken met meer dan 6.000 mensen aan een optimale dienstverlening voor een open, solidaire, wijze en kindvriendelijke stad. Heb je zin om je dagelijks in te zetten voor de Gentenaars en je DNA te laten versmelten met dat van de stad? Je komt terecht in een betrokken werkomgeving met aandacht voor je werk-privébalans en een innoverende blik op de toekomst.

 

Laat de stad door je aderen stromen bij één van de diensten van de Stad Gent of OCMW Gent.

Afhankelijk van de dienst waar je tewerkgesteld wordt, is de functie van hoofdtechnisch medewerker leidinggevend of niet leidinggevend.

 

Momenteel is er één concrete vacature voor een leidinggevend hoofdtechnisch medewerker elektriciteit (m/v/x) binnen de Cel Elektriciteit van de Dienst FM Welzijn die één van de diensten vormt van het Departement Facility Management.

 

Deze cel staat in voor opdrachten m.b.t. elektromechanica, elektronica en elektrotechniek die kaderen in vernieuwings- of onderhoudswerken van het huidige patrimonium. Deze laatste betreft zowel het preventief onderhoud als het toepassen van innoverende technieken. Kennis van de reglementering en normen in je domein is dan ook onontbeerlijk, alsook een grondige vakkennis en technische vaardigheid.

 

Binnen een grote diversiteit van gebouwen (administratieve gebouwen, woonzorgcentra, assistentiewoningen,…) neem je met plezier samen met je team onderstaande opdrachten en taken op:

  • je herstelt, onderhoudt en past de elektrische installaties aan (zwak- en sterkstroom); incl. middenspanningscabines binnen patrimonium
  • je bent de specialist inzake het plaatsen en aanpassen van elektrische borden
  • herstellen en aanpassen van elektrische en elektronische sturingen en het uitvoeren van diverse toepassingen uit in verband met meet- en regeltechniek, kennen voor jou geen geheimen meer
  • je herstelt elektronische apparaten
  • je maakt aanpassingen en je houdt het elektrisch schema up to date
  • je plaatst leidingen, kabels, stopcontacten, schakelaars
  • je onderhoudt brand- en inbraakcentrales en je brengt mogelijke uitbreidingen aan
  • je volgt de opmerkingen van keuringsrapporten op en brengt deze in orde
  • je installeert veiligheidsverlichting, conform de Europese regelgeving

 

Als leidinggevend hoofdtechnisch medewerker ben je ook verantwoordelijk voor onderstaande taken:

  • je geeft leiding aan de elektrotechnici, technisch medewerker(s), ploegleiders, brigadiers binnen de cel en coacht en motiveert hen volgens de principes van het personeelsbeleid van de organisatie.
  • je volgt zowel werken in eigen beheer als werken met derden op
  • met plezier streef je naar een goede operationele planning van de cel
  • je staat in voor de opmaak en interpretatie van de risico analyse elektriciteit
  • je maakt plannen op voor noodzakelijke aanpassingen rond veiligheidsverlichting conform Europese regelgeving hieromtrent
  • je voert opdrachten uit in SAP (of Planon)
  • materiaal en materieel wordt door jou bestelt en beheerd (eventueel in samenwerking van de aankoopdienst). Ook het onderhoud ervan valt onder jouw verantwoordelijkheid.
  • je levert input voor bestekken
  • je haalt energie uit het leggen en onderhouden van contacten met diverse (externe) organisaties en stadsdiensten met oog op het uitbouwen van expertise en van een netwerk
  • je bouwt je vaktechnische bekwaamheid verder uit door onder meer het volgen van vorming

 

Als niet leidinggevend hoofdtechnisch medewerker elektriciteit neem je dezelfde inhoudelijk/technische taken en verantwoordelijkheden op, maar voer je geen van bovenstaande leidinggevende taken uit.

 

Specifieke arbeidsomstandigheden

  • je kan ingeschakeld worden in een permanentiesysteem waarbij je een wachtdienst hebt van 1 week (24u/24).
  • je bent in het bezit van een rijbewijs B (handgeschakeld)
  • je werkt in omstandigheden die een goede fysieke conditie vereisen

 

Voor meer informatie over de functie inhoud kan je terecht bij Sven De Schampheleire, afdelingshoofd technieken, op het nummer 09 267 15 09.

 

Gent gaat voluit voor gelijke kansen. We selecteren kandidaten op basis van hun schitterende kwaliteiten, passies en vaardigheden. Je kans om mee te bouwen aan de stad wordt niet beïnvloed door je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, handicap, nationaliteit, …

 

Wat is de voorwaarde?

 

  • je hebt 3 jaar relevante professionele ervaring in elektriciteit, elektrische installaties, gestructureerde/data bekabeling,...


Daarnaast voldoe je aan de algemene voorwaarden.

 

Wat zijn de selectiestappen?

 

  • een eliminerend computergestuurd deel.
    Dit gedeelte bestaat uit een capacitair onderzoek op het niveau van de functie, aangevuld met een persoonlijkheidsonderzoek. Hierbij is de niveaubepaling eliminerend voor kandidaten zonder diploma hoger secundair onderwijs of hieraan gelijkgesteld en niet-eliminerend voor kandidaten met dit diploma.
  • een eliminerend mondeling deel
    In dit deel worden competenties en motivatie gemeten door o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, inhoudelijke/praktische cases,… te bevragen en/of te laten voorbereiden. Er wordt gedifferentieerd naargelang de functie waarvoor je interesse hebt (leidinggevend - niet leidinggevend). Je dient onder meer een rollenspel te doen voor de leidinggevende vaardigheden.
    Dit gedeelte staat op 100 punten. Je moet 60% behalen om geslaagd te zijn in de selectieprocedure.

 

In de selectieprocedure worden volgende competenties gemeten: klantgericht handelen, resultaatgericht werken, probleemoplossend werken, veilig werken, samenwerken, organiseren, technische vaardigheden beheersen.

 

Voor de leidinggevende wervingsreserve worden bijkomend volgende competenties afgetoetst: team leiden en coachen.

 

Iets voor jou? Schrijf je uiterlijk in op 04/02/2019. Klik onderaan op deze pagina op solliciteren.

 

Bezorg ons zeker volgende documenten door ze toe te voegen aan jouw dossier ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum 04/02/2019:

  • een recent cv (of vul je werkervaring en opleidingen in de voorziene velden in)
  • als je een hoger secundair onderwijs diploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.

Je sollicitatie is pas geldig als je alle gevraagde documenten aan je dossier hebt toegevoegd.

Solliciteer je voor een job waarvoor relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in jouw cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.

 

Op het moment van aanstelling moet je over een rijbewijs B (handgeschakeld) beschikken. Voeg dus zeker ook een kopie van je rijbewijs toe indien je dit hebt.

 

Wat krijg je van ons?

 

  • Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op C-niveau (C4-C5);
  • Een aantrekkelijk salaris (bruto maandelijks loon vanaf € 2802 (3 jaar anciënniteit)) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
  • Laat je inspireren door een ruim opleidingsaanbod dat aansluit bij je taken en behoeften.
  • Maaltijdcheques;
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
  • Een gratis hospitalisatieverzekering. Maar wees toch maar voorzichtig;
  • Eindejaarspremie;
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen


De plaats van tewerkstelling is Oefenpleinstraat 6, 9050 Gentbrugge.

 

Met deze selectieprocedure leggen we 2 wervingsreserves aan met pools:

  • hoofdtechnisch medewerker elektriciteit (m/v/x) - leidinggevend
  • hoofdtechnisch medewerker elektriciteit (m/v/x) - niet leidinggevend

Deze wervingsreserves kunnen gebruikt worden voor toekomstige vacatures of voor gelijkaardige vacatures bij andere diensten.

 

Heb je nog vragen over de procedure of de jobinhoud?

 

Onze Dienst Selectie en Mobiele Ploeg staat voor je klaar. Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

 

Voor meer informatie over de procedure en arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Laure Caus (09 266 75 78), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.