Ann 2

hoofdverpleegkundige (m/v/x)

inspirerende coach voor onze zorghelden - de woonzorgcentra

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij de woonzorgcentra van het Departement Gezondheid en Zorg. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars via onderstaande taken:

Dit is dé job voor jou, want:

  • Je bouwt jouw management skills uit en coacht het verplegend, verzorgend en paramedisch personeel.
  • Daarnaast begeleid je het onderhoudspersoneel en het animatie- en reactivatieteam, zij bouwen mee aan een kwalitatieve comfortzorg voor de bewoners.
  • Voor een kwaliteitsvolle en warme woon-, zorg- en leefomgeving moeten we bij jou zijn, jij coördineert zo’n werking van jouw afdeling.
  • De levenskwaliteit en het comfort van de bewoner komen bij jou op de eerste plaats, hierbij volg je de nodige administratieve verrichtingen van jouw afdeling in het woonzorgcentrum nauwlettend op.
  • Heeft de zorgcoördinator of de directeur hulp nodig? Jij helpt hen bij het streven naar een continue verbetering en innovatie van de dienstverlening.
  • Je doet niets liever dan samenwerken met andere disciplines. Dankzij jouw leidinggevende capaciteiten creëer je een goede werksfeer binnen het multidisciplinaire team.
  • Stresserende situaties? Jij blijft steeds kalm en weet een oplossing te vinden.

Wat krijg je van ons?

  • Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op B-niveau.
  • Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks loon vanaf € 3.199 (0 jaar anciënniteit) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
  • De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
  • Maaltijdcheques;
  • Ecocheques;
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
  • Een gratis hospitalisatieverzekering;
  • Eindejaarspremie;
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 26 verlofdagen; 
  • Glijdende werkuren; 
  • De plaats van tewerkstelling is woonzorgcentrum Zonnebloem, Hutsepotstraat 29, 9052 Zwijnaarde.

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. 

Het betreft een contract waarbij de rechtspositieregeling van Ouderenzorg wordt gevolgd, dit wijkt af van de regelgeving van de rechtspositieregeling van Personeel OCMW-Gent en Stad Gent. Eén van de grootste verschillen is dat personeelsleden bij de woonzorgcentra 26 vakantiedagen hebben. 

Wat zijn de voorwaarden?

  1. Je beschikt over een diploma bachelor in de verpleegkunde of een gelijkgesteld diploma. 
  2. Je beschikt over een diploma kaderopleiding voor verpleegkundigen of één van volgende universitaire diploma’s: 
    o    master in de verpleegkunde en de vroedkunde
    o    master in het management en beleid van gezondheidszorg
    o    master in de gezondheidsvoorlichting en -bevordering
    o    master in het management zorg en beleid in de gerontologie of een gelijkgesteld diploma
  3. Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Met een gelijkgesteld diploma, verwijst men naar het diploma behaald voor de invoering van de BaMa- structuur. 
Beschik je niet over één van bovenstaande masterdiploma’s of de kaderopleiding voor verpleegkundigen? Geen probeel, je kan deelnemen aan de procedure. Er wordt dan wel van jou verwacht dat je binnen een redelijke termijn na aanstelling beschikt over een diploma kaderopleiding voor verpleegkundige ofwel één van bovenstaande masterdiploma’s. 
Beschik je wel over de kaderopleiding voor verpleegkundigen of één van bovenstaande masterdiploma’s? Voeg dit zeker toe aan jouw dossier. 

Ben jij onze nieuwe hoofdverpleegkundige?
Schrijf je ten laatste in op 8 maart 2021 door onderaan op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

  • Een recent cv (of vul je werkervaring en opleidingen in je online dossier in). 
  • Een kopie van je diploma's.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Je moet wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijs toe te voegen.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

  •  Een vaardigheidsdeel- en inzichtsdeel. Dit deel bestaat uit een rollenspel en computergestuurde testen gelinkt aan de functie-inhoud. Eventueel kunnen er bijkomende cases of vragen voorgelegd worden.
  • Niet-eliminerende computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze kunnen eventueel aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst. 
  • Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Er kan gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een case, presentatie of rollenspel voor te bereiden.

Het vaardigheids- en inzichtsdeel gaat onder voorbehoud door op 22 maart (voormiddag) en 23 maart 2021.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

  • Klantgericht handelen
  • Resultaatgericht werken
  • Coachen
  • Team leiden
  • Probleemoplossend werken 
  • Stressbestendig optreden
  • Samenwerken

Heb je nog vragen over deze vacature?

  • Over de functie-inhoud
    Neem contact op met Vicky Snauwaert (09 266 93 67), waarnemend directeur WZC Zonnebloem
  • Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
    Bel naar Sofie Baetslé (09 266 75 53), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
  • Andere vragen
    Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, … beïnvloeden je kans om mee te bouwen aan de stad niet.