intercultureel medewerker (sociaal tolk Oekraïne)

Gentenaars kunnen bij het OCMW Gent terecht voor advies of hulp over budget, wonen, opleiding, werken, administratie, opvoeden en ouder worden. Meer dan 2.000 medewerkers staan paraat. Heb je zin om je dagelijks in te zetten voor de Gentenaars en je DNA te laten versmelten met dat van de stad? Je komt terecht in een betrokken werkomgeving met aandacht voor je werk-privébalans en een vernieuwende blik op de toekomst.

Functie-inhoud

• Taaltolken? Jij doet niets liever! Je vertaalt nauwkeurig en volledig de boodschappen tussen verschillende gesprekspartners.
• Je hebt een goede mondelinge en schriftelijke kennis van Nederlands en Oekraïens.
• Je bent een brugfiguur tussen hulpverleners en cliënten van buitenlandse herkomst.
• Culturele factoren die belangrijk zijn voor een goede communicatie help je te verduidelijken.
• Bij conflicten met cliënten van buitenlandse herkomst zoek je uit of deze voortkomen uit taal- of cultuurverschillen en treed je bemiddelend op.
• Je signaleert eventuele knelpunten in de hulpverlening aan cliënten van buitenlandse herkomst.
• Vanuit jouw expertise geef je vorming aan hulpverleners over de invloed van culturele factoren op het hulpverleningsproces.
• Flexibiliteit is vanzelfsprekend voor jou. Je bent bereid om je, afhankelijk van de noden van de cliënten en hulpverleners, door heel Gent te verplaatsen.

Wat krijg je van ons?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van bepaalde duur (tot eind december 2025) op C niveau;
• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf 2.349 euro waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag;
• Ecocheques (200 euro per jaar);
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
• De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren; 
• 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst;

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures.

Wat zijn de voorwaarden?

• Ofwel heb je een diploma hoger secundair onderwijs of een certificaat / ervaringsbewijs als sociaal tolk.
• Owel heb je 6 maanden relevante (professioneel, stage- of vrijwilligers) werkervaring met een kwetsbare doelgroep.
• Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe intercultureel medewerker - sociaal tolk Oekraïne?
Schrijf je in ten laatste op 23 december 2024 door op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv. Vermeld de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud als er relevante werkervaring gevraagd wordt.
• Als je een diploma hoger secundair onderwijs hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend. 

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Voeg een inschrijvingsbewijs van je laatste jaar toe.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

• Een eliminerend computergestuurd deel voor kandidaten die deelnemen via aanwerving zonder een diploma hoger secundair onderwijs of hieraan gelijkgesteld. Dit bestaat uit een eliminerende niveaubepaling op het niveau van de functie.
• Een eliminerend mondeling deel met rollenspel. In dit mondeling deel worden competenties en motivatie gemeten door o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases,… te bevragen.

Het mondeling deel gaat onder voorbehoud door op 20, 21 en 22 januari 2025.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgericht handelen
• Resultaatgericht werken
• Omgevingsbewust handelen
• Samenwerken
• Talen kennen: Oekraïens
• Mondeling communiceren
• Zich flexibel opstellen

Meer info vind je in het competentiehandboek.

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud:
  Contacteer Nurten Özdemir, hoofdmaatschappelijk werker bij Dienst Activering en Werk, 0473 83 45 20
• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden: 
  Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Petra Bonnet petra.bonnet@stad.gent of 0475 801 545
  Of bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!
Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw eigenheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.