Word een zorgheld

leefgroepbegeleider (m/v/x)

huiselijke ondersteuner met activerende focus - woonzorgcentra

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij de woonzorgcentra van het Departement Ouderenzorg. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars via onderstaande taken:

Dit is dé job voor jou, want:

  • Op de leefgroep(en) en tussen de senioren, voel je je als een vis in het water. Je prikkelt de bewoners en nodigt hen uit tot een betekenisvolle dagbesteding via individuele en/of groepsactiviteiten. Deze ent je op de levensgeschiedenis van de bewoner en hierbij houd je rekening met hun verwachtingen, mogelijkheden en beperkingen.
  • Een huiselijke sfeer vind je belangrijk. Je bewaakt de orde en de netheid in de leefruimte en begeleidt de bewoners bij kleine huishoudelijke taken (afwas, tafel dekken, …). Via activiteiten en het aankleden van de leefruimte zorg jij ervoor dat de bewoners zich thuis voelen.
  • Door jouw aanwezigheid ben je aanspreekpunt voor bewoners en familie. Je onthaalt hen, bouwt een vertrouwensband op, begeleidt en ondersteunt hen op alle gebieden, draagt bij tot een goede integratie, beantwoordt vragen of verwijst door naar de juiste persoon.
  • Je ondersteunt bij de maaltijdbegeleiding. Hierbij heb je oog voor persoonlijke, sociale en materiële factoren zoals het aanreiken van hulpmiddelen.
  • Je bent een echte teamplayer en een volwaardig lid van het team. Je draagt bij aan de werking van het team vanuit je deskundigheid, streeft een open communicatie na, draagt bij aan de multidisciplinaire besprekingen en ondersteunt jouw collega’s op de werkvloer.
  • Voor flexibiliteit moeten we bij jou zijn. Je past jou gemakkelijk aan tegenover bewoners, collega’s, maar ook de werktijden (ook weekendwerk en ploegenwerk).

Wat krijg je van ons?

  • Een contractuele tewerkstelling op C-niveau. We bieden je diverse contracten (voltijds/deeltijds) van onbepaalde duur. 
  • Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks loon vanaf € 1.966 (0 jaar anciënniteit) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
  • De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
  • Maaltijdcheques;
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
  • Een gratis hospitalisatieverzekering;
  • Eindejaarspremie;
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 26 verlofdagen;
  • De plaats van tewerkstelling is bij één van onze woonzorgcentra.

We vullen deze vacatures in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. 

Het betreft een contract waarbij de rechtspositieregeling van Ouderenzorg wordt gevolgd, dit wijkt af van de regelgeving van de rechtspositieregeling van Personeel OCMW-Gent en Stad Gent. Eén van de grootste verschillen is dat personeelsleden bij Ouderenzorg 26 vakantiedagen hebben. 

Wat zijn de voorwaarden?

  1. Ofwel heb je een diploma hoger secundair onderwijs in een zorgrichting of een gelijkwaardig diploma.
  2. Ofwel heb je 1 jaar relevante professionele ervaring in de zorgsector (stages, vakantiejob en vrijwilligerswerk komen ook in aanmerking).
  3. Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe leefgroepbegeleider?
Opgelet: de inschrijvingsperiode werd verlengd.

Schrijf je ten laatste in op 26 oktober 2020 door onderaan op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

  • Een recent cv (of vul je werkervaring en opleidingen in je online dossier in). Solliciteer je voor een job waar relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in je cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.
  • Een kopie van je diploma.
  • Als je een hoger secundair onderwijs diploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Je moet wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijs toe te voegen.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

  • Computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs en deelneemt via aanwerving. De testen kunnen aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst.
  • Een kort mondeling deel (digitaal selectie-interview) waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Indien je slaagt en indien je bij de 28 sterkste kandidaten bent, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
  • Niet-eliminerende computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze kunnen eventueel aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst. Dit selectieonderdeel is adviserend indien je beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs.
  • Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Er kan gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een case, presentatie of rollenspel voor te bereiden.

Indien het totaal aantal geslaagde kandidaten op het computergestuurde deel groter is dan 50 kandidaten, wordt de selectieprocedure uitgebreid met:

  • Een schriftelijk deel (thuisopdracht) waarbij je kennisvragen, probleemsituaties of cases relevant voor de functie beantwoordt.

Het computergestuurd deel (als je niet beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs en deelneemt via aanwerving) gaat onder voorbehoud door op 3 november 2020.

De thuisopdracht gaat onder voorbehoud door 12 of 13 november 2020.

Het kort mondeling deel gaat onder voorbehoud door op 30 november 2020, 1, 2 of 3 december 2020.

Het mondeling deel gaat onder voorbehoud door op 11, 14, 15 of 16 december 2020.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

  • Klantgericht handelen
  • Resultaatgericht werken
  • Zich empathisch opstellen
  • Stressbestendig optreden
  • Samenwerken
  • Zich flexibel opstellen

Heb je nog vragen over deze vacature?

  • Over de functie-inhoud
    Neem contact op met Veerle De Vreese (0475 63 91 52), adjunct van de directie (ortho-agoog).
  • Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
    Bel naar Anja Vangansbeke (09 266 75 62), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
  • Andere vragen
    Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, … beïnvloeden je kans om mee te bouwen aan de stad niet.