Donny 2

leidinggevende GAS-cel

leidinggevend juridisch talent - Juridische Dienst

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij de Juridsche Dienst van het Departement Bedrijfsvoering.
Deze dienst werkt voor alle departementen van de stad, het OCMW en leden van de Groep Gent en bestaat uit ongeveer 43 medewerkers.
Als leidinggevende jurist leid je de cel Gemeentelijke Administratieve Sancties (GAS) binnen de Juridische dienst.
Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars.

  • Leiding geven is jouw sterkte! Binnen deze functie zal je leiding geven aan acht medewerkers, waarvan één jurist, twee bemiddelaars (adjunct van de directie), één consulent en vier deskundig medewerkers. Je coacht en motiveert hen volgens de principes van het personeelsbeleid van de Stad Gent.
  • Je ondersteunt de werking van de Juridische Dienst en van de directeur op organisatorisch en inhoudelijk vlak. Hierbij coördineer en organiseer je de dossierverdeling en bewaak je de timing en kwaliteit van de dossieropvolging.
  • Als expert in de GAS-materie superviseer je de dossieropvolging en adviesverlening, zoals de GAS-reglementering en de overlastproblematiek.
  • De opvolging en uitvoering van bepaalde complexe, projectmatige dossiers valt onder jouw verantwoordelijkheid.  
  • Rechtspraak en rechtsleer opvolgen binnen het GAS-domein maakt jou enthousiast. Je implementeert eventuele gewijzigde regelgeving of rechtspraak in de lokale GAS-reglementering en -werking.
  • Je bent sociaal ingesteld en netwerken spreekt jou aan. Je staat in voor de contacten met interne en externe partijen in kader van de implementatie en de concrete toepassing van de GAS reglementering. Voorbeelden van externe partijen zijn politie, parket, VVSG en andere centrumsteden. Daarnaast heb je ook contact met advocaten in kader van de beroepsdossiers.
  • Deelnemen aan interne/externe werkgroepen en vergaderingen (bijvoorbeeld VVSG en gemeenteraadscommissies) doe je met plezier.
  • Bij een geschil zorg je, in overleg met de directeur, voor de onderhandeling en bemiddeling met de diverse partijen/partners.
  • Je zorgt voor de opvolging van de uitspraken van de politierechtbank in kader van de beroepsdossiers GAS. Bovendien bestudeer en implementeer je deze verder waar nodig.
  • Wettelijkheid en besluitvorming controleren is voor jou een evidentie. Je zorgt ervoor dat het proces correct verloopt en stuurt bij waar nodig.  
  • Je kan kritisch denken en formuleert verbeteringsvoorstellen en acties om de werking van de dienst verder uit te bouwen en te optimaliseren.
  • Naar aanleiding van inbreuken op de GAS-codex, zorg je voor de eindbeoordeling en beslissingsbevoegdheid in de GAS-dossiers.
  • Je staat in voor rapporteringen inzake dossierverloop en geschillenopvolging, maar ook voor jaarlijkse en periodieke verslaggeving, zoals het jaarverslag en jaarplannen.
  • Als expert in GAS-reglementering inspireer je interne en externe partners aan de hand van infosessies.
  • Rapporteren is voor jou vanzelfsprekend. Bovenstaande zaken rapporteer je aan de directeur.

Wat krijg je van ons?

  • Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op A-niveau;
  • Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 3.641 (0 jaar ervaring),waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
  • De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
  • Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
  • Ecocheques (€200 per jaar);
  • Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
  • Een gratis hospitalisatieverzekering;
  • Eindejaarspremie;
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen; 
  • De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren; 
  • De plaats van tewerkstelling is Franklin Rooseveltlaan 1, 9000 Gent.

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. 

Wat zijn de voorwaarden?

Om deel te nemen via aanwerving, moet je voldoen aan volgende voorwaarden:

  1. Je hebt een masterdiploma rechten of een bachelordiploma rechtspraktijk
  2. Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe leidinggevende GAS-cel?
Schrijf je in ten laatste op 27/03/2023 door onderaan op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

  • Een recent cv. Solliciteer je voor een job waar relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in je cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.
  • Een kopie van je diploma.
  • Als je een master diploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Je moet wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijs toe te voegen.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

De selectieprocedure bestaat aanwerving uit:

  • Computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een masterdiploma. De testen kunnen aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst.
  • Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Dit deel wordt afgenomen indien er meer dan 14 geldige kandidaten zijn. Indien je slaagt en indien je bij de 14 sterkste kandidaten bent, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
  • Niet-eliminerende computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze kunnen eventueel aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst. Dit selectieonderdeel is adviserend. 
  • Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Er kan gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een case of rollenspel voor te bereiden.

Het (kort) mondeling deel gaat onder voorbehoud door op 19, 20 en/of 27 en 28 april 2023.  

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

  • Klantgericht handelen
  • Resultaatgericht werken
  • Team leiden
  • Coachen
  • Samenwerken
  • Zich een oordeel vormen
  • Omgevingsbewust handelen

Heb je nog vragen over deze vacature?

  • Over de functie-inhoud
    Neem contact op met: Carlo Boelaert (0473 36 71 45), directeur Juridische Dienst.
  • Over de procedure en arbeidsvoorwaarden: 
    Bel naar Freya Clauwaert (freya.clauwaert@stad.gent, 0470 21 02 41), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
  • Andere vragen
    Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!
Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun competenties. Jouw uniekheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.