Gent Paars

leidinggevende (m/v/x)

inspirerend leider bij het visitekaartje van de Stad Gent - Dienst Burgerzaken

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij de Dienst Burgerzaken van het Departement Samenleven, welzijn en Gezondheid. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars via onderstaande taken:

• Leidinggeven zit in jouw bloed. Je coacht en begeleidt medewerkers met een inhoudelijke expertise zoals geboortes en overlijdens, huwelijken, nationaliteitsaanvragen…. 
Je geeft rechtstreeks leiding aan 4 leidinggevend consulenten en onrechtstreeks aan een 30tal administratief medewerkers en consulenten.
• Je doet niets liever dan het coördineren van een groot team, zowel op inhoudelijk als op methodisch, operationeel als financieel vlak.  Je zorgt ervoor dat je afdeling als één goed samenwerkend geheel functioneert. Hierbij anticipeer je op nieuwe regelgeving en streef je voortdurend naar optimalisatie van de werking en de dienstverlening.  Je doet efficiënte budgetvoorstellen.
• Je neemt een actieve en coachende rol op binnen het veranderingstraject van de dienst. Door jouw enthousiasme neem je jouw medewerkers mee in het traject naar een nieuw dienstverleningsconcept. Je bent uiteraard bereid de nodige expertise inzake loket- en onthaalbeleid op te bouwen.

• Je bent een echte bruggenbouwer. Je legt interne en externe contacten en bouwt zo jouw netwerk verder uit. Je legt verbanden tussen materie m.b.t. burgerzaken en de materie op andere diensten. Je neemt actief deel aan dienst-overschrijdende projecten.

Voor meer informatie over de functie inhoud kan je terecht bij Els Nijskens, directeur, op het nummer 0477 78 41 17 
Wat krijg je van ons?

  • Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op A-niveau;
  • Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks loon vanaf € 3.954 (2 jaar anciënniteit)) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
  • De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
  • Maaltijdcheques;
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
  • Een gratis hospitalisatieverzekering;
  • Eindejaarspremie;
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
  • De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren

De plaats van tewerkstelling is Woodrow Wilsonplein 1, 9000 Gent .

Met deze selectieprocedure leggen we een wervingsreserve aan. De wervingsreserve kan gebruikt worden voor toekomstige vacatures.
Wat zijn de voorwaarden?

  • minimaal 2 jaar relevante professionele werkervaring in een leidinggevende functie én 2 jaar relevante professionele werkervaring in het domein van burgerlijke stand of een juridisch werkveld 

Daarnaast voldoe je aan de algemene voorwaarden
Wat zijn de selectiestappen?

De selectieprocedure bestaat  uit:

  • Een computergestuurd deel voor kandidaten zonder een master diploma of een diploma hieraan gelijkgesteld.
  • Een eliminerend kort mondeling deel:  In dit kort mondeling deel worden motivatie en een beperkt aantal competenties gemeten. Indien je bij de 10 sterkste kandidaten bent, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
  • Een eliminerend assessment center afgenomen door een extern selectiekantoor. In dit assessment center toon je de relevante competenties voor de functie aan via verschillende selectietechnieken. Indien je de beoordeling 'gunstig' of 'gunstig met voorbehoud' krijgt, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
  • Een eliminerend mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Er kan gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een case, presentatie of rollenspel voor te bereiden

Het computergestuurd deel gaat (onder voorbehoud) door in de week van 9 september 2019.

Het kort mondeling deel gaat (onder voorbehoud) door in de week van 9 of 16 september 2019.

Het eliminerende assessment center gaat (onder voorbehoud) door in de week van 30 september of 7 oktober 2019.

Het eliminerende mondelinge deel gaat (onder voorbehoud) door in de week van 21 oktober 2019.

In de selectieprocedure worden volgende competenties gemeten: klantgericht handelen, resultaatgericht werken, team leiden, coachen, beslissen, omgevingsbewust handelen, conceptualiseren, technische vaardigheden beheersen (bevolkingsmaterie, managementvaardigheden)

Iets voor jou? Schrijf je uiterlijk in op 26/08/2019. Klik onderaan op deze pagina op solliciteren.

Bezorg ons zeker volgende documenten door ze toe te voegen aan jouw dossier ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum 26/08/2019: 

  • een recent cv (of vul je werkervaringen en opleidingen in de voorziene velden in). Solliciteer je voor een job waarvoor relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in jouw cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.
  • als je een master diploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.

Heb je nog vragen over de procedure?

Voor meer informatie over de procedure en arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Anja Vangansbeke (09 266 75 62), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg. Heb je nog andere vragen? Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen. We selecteren kandidaten op basis van hun schitterende kwaliteiten, passies en vaardigheden. Je kans om mee te bouwen aan de stad wordt niet beïnvloed door je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, handicap, nationaliteit, …