Header Bart 1

logistiek consulent operationeel afvalbeheer

krak in organiseren en analyseren met interesse in afvalbeheer - diverse diensten

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij diverse diensten. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars via onderstaande taken:

Als verantwoordelijke operationeel afvalbeheer binnen de Afdeling Logistiek sta je in voor de coördinatie van de dagdagelijkse opvolging van het afvalbeheer voor de interne werking van de Stad Gent. Meer bepaald gaat het over onderstaande taken en verantwoordelijkheden:

 

  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor de klanten.
    • Alle vragen en/of wensen van klanten komen rechtstreeks bij jou terecht. 
    • Je gaat af en toe ter plaatse om na te gaan over welk materiaal het precies gaat om zo de juiste afvalstromen te bepalen, of om de staat van/aantal van de afvalcontainers te dubbelchecken, na te gaan waar er grote afzetcontainers geplaatst kunnen worden,… .
    • Als er een vraag binnenkomt om afval af te voeren, is het jouw taak om kritisch na te gaan of er geen items bij zitten die hergebruikt zouden kunnen worden binnen onze organisatie of verkocht kunnen worden. Indien zo, stem je daarover af met de proceseigenaar Hergebruik, Verkoop en Verschroting.

 

  • Je bent ook het eerste aanspreekpunt voor de afvalophalers (Ivago).
    • Je bent het aanspreekpunt voor hen voor de dagdagelijkse operationele samenwerking (bv. wijzigingen ophaaldagen, defect rolcontainer, klachten van Ivago,…).
    • Je maakt structurele afspraken omtrent de samenwerking met de afvalophaler(s), vb. inzake termijnen, rapportering, samenwerking.

 

  • Je volgt de regelgeving/wetgeving rond afvalbeheer op en vertaalt deze naar de dagdagelijkse werking binnen de organisatie. Je bent de expert binnen de organisatie inzake operationeel afvalbeheer.

 

  • Je bent verantwoordelijk voor de analyse & rapportering van data omtrent afvalbeheer (bv. Wat zijn de grootste afvalgroepen? Welke acties zijn mogelijk om de hoeveelheid afval te verminderen of recyclage mogelijk te maken?) en het opmaken van een plan van aanpak hoe we mee kunnen werken aan de beleidsdoelstellingen om duurzamer te werken binnen de organisatie.

 

  • Tot slot neem je back-up taken op bij afwezigheid van de leidinggevende Team Busvervoer of afwezigheid proceseigenaar Hergebruik, Verkoop en Verschroting.

Wat krijg je van ons?

  • Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op B-niveau;
  • Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks loon vanaf € 2.717 (0 jaar anciënniteit) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
  • De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
  • Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
  • Ecocheques (€200 per jaar);
  • Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
  • Een gratis hospitalisatieverzekering;
  • Eindejaarspremie;
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
  • De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren;
  • De plaats van tewerkstelling is Henri Farmanstraat 30, 9000 Gent.

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. Ook andere diensten kunnen beroep doen op deze wervingsreserve bij gelijkaardige functies.

Wat zijn de voorwaarden?

  1. Je hebt een gepast diploma:
    - ofwel heb je een bachelor-diploma in een technische, logistieke of economische richting.
    - ofwel heb je een gelijkwaardig diploma. Dit moet je wel aantonen met de nodige documenten
  2. Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe verantwoordelijke operationeel afvalbeheer?
Schrijf je uiterlijk in op 29/08/2022 door onderaan op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

  • Een recent cv. Solliciteer je voor een job waar relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in je cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.
  • Een kopie van je bachelor diploma.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Je moet wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijs toe te voegen.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

  • Een kort mondeling deel (indien het aantal inschrijvingen groter is dan 14 geldige kandidaten) waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Indien je slaagt en indien je bij de 14 sterkste kandidaten bent, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
  • Niet-eliminerende computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze kunnen eventueel aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst. 
  • Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Er kan gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een case of presentatie voor te bereiden.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

  • Klantgericht handelen
  • Resultaatgericht werken (incl. efficiënt werken)
  • Probleemoplossend werken
  • Organiseren
  • Samenwerken
  • Rapporteren
  • Technische vaardigheden beheersen (technisch en/of praktisch inzicht, analyse en verwerking van data (o.a. in MS Excel),...)

Heb je nog vragen over deze vacature?

  • Over de functie-inhoud
    Neem contact op met Wendy De Groote (Wendy.DeGroote@stad.gent, 0494 44 70 08), afdelingshoofd Logistiek.
  • Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
    Bel naar Laure Caus (laure.caus@stad.gent, 0470 21 36 15), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
  • Andere vragen
    Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be. Opgelet: Van 18 juli t.e.m. 22 juli zijn onze diensten collectief gesloten. Heb je nog bijkomende vragen? Wees er dan tijdig bij!

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, … beïnvloeden je kans om mee te bouwen aan de stad niet.