Gent Lichtblauw

magazijnier-autobestuurder (m/v/x)

collega op wielen - diverse diensten

Beschrijving

De Stad Gent en het OCMW Gent werken met meer dan 6.000 mensen aan een optimale dienstverlening voor een open, solidaire, wijze en kindvriendelijke stad. Heb je zin om je dagelijks in te zetten voor de Gentenaars en je DNA te laten versmelten met dat van de stad? Je komt terecht in een betrokken werkomgeving met aandacht voor je werk-privébalans en een innoverende blik op de toekomst.

Laat de stad door je aderen stromen. Momenteel is er één vacature bij de afdeling technieken, naast deze openstaande plaats zullen we in de toekomst beroep doen op deze selectie voor gelijkaardige vacatures.

Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars via onderstaande taken:

  • Bij levering van goederen in het magazijn ga jij nauwgezet na wat of wat vermeld staat op de leveringsnota hetzelfde is dan de geleverde goederen én of dit overeenstemt met de bestelling.
  • Je plaatst de goederen in de rekken/op locatie. Dit gebeurt regelmatig met een heftruck/stapelaar/reachtruck/transpalet.
  • Je pickt de bestellingen aan de hand van een pickbon in het magazijn en zet deze klaar voor verzending. Sommige klanten komen deze zelf afhalen, bij anderen bezorg je deze. 
  • Je vindt het belangrijk de voorraad nauwgezet op te volgen: je plaatst bestellingen bij de leveranciers, houdt voor bepaalde producten een minimumstock beschikbaar, etc.
  • Ook voor een goede opvolging van het uitleenmateriaal moeten we bij jou zijn. Wordt iets niet tijdig teruggebracht? Jij signaleert dit!
  • Jij zorgt ervoor dat het magazijn proper is en blijft.
  • Ook enkele administratieve taken komen bij jou terecht; zoals werken met magazijn- en voorraadbeheersysteem, werken met een systeem voor uitleveren van goederen aan klanten en  e-mails behandelen.
  • Afhankelijk van de dienst waarin je bent tewerkgesteld, sta je hiernaast in voor de uitvoering van verhuisbewegingen binnen het patrimonium van OCMW en Stad Gent doe jij ook. Dit omvat het fysiek verplaatsen van goederen (tafels, stoelen, kasten, …) met gebruik van de juiste hulpmiddelen (verhuislift, …), kleine werkzaamheden (monteren en demonteren van meubelen, ophangen van kaders, …) en/of ophalen van afval (grof huisvuil, …)
  • Het stadsvoertuig waarmee je op pad gaat dient onderhouden te worden (vb. onderhoud garage/keuring) en proper gehouden te worden.

Voor meer informatie over de functie inhoud kan je terecht bij Wendy De Groote, Afdelingshoofd technieken, op het nummer 0494 44 70 08.

Gent gaat voluit voor gelijke kansen. We selecteren kandidaten op basis van hun schitterende kwaliteiten, passies en vaardigheden. Je kans om mee te bouwen aan de stad wordt niet beïnvloed door je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, handicap, nationaliteit, …

 

Wat zijn de voorwaarden?

Om deel te nemen via aanwerving, moet je voldoen aan volgende voorwaarden:

  • een rijbewijs B (handgeschakeld)

De kandidaten die slagen in deze selectieprocedure kunnen gecontacteerd voor een plaats bij andere diensten. Bij sommige diensten moet je bij aanstelling beschikken over een rijbewijs C. Indien je dit niet hebt bij aanstelling, dien je dit rijbewijs te behalen uiterlijk 6 maanden na de aanwerving. Dit zal duidelijk gecommuniceerd worden naar de geselecteerde kandidaten.

Daarnaast voldoe je aan de algemene voorwaarden.

 

Wat zijn de selectiestappen?

De selectieprocedure bestaat  uit:

  • Een schriftelijk deel waarbij je kennisvragen, probleemsituaties of cases relevant voor de functie beantwoordt. Je moet 50% behalen om te slagen in dit onderdeel en door te gaan naar het volgende selectieonderdeel.
  • Een praktisch deel waarin je jouw technische vaardigheden aantoont. Dit gedeelte staat op 50 punten. Je moet 50% behalen om te slagen in dit onderdeel.
  • Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Er kan gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een case, presentatie of rollenspel voor te bereiden. Dit gedeelte staat op 50 punten. Je moet 50% behalen in dit selectieonderdeel.

Om te slagen in de selectieprocedure moet je minstens 60% behalen op het praktisch deel en het mondeling deel samen.

Het schriftelijk deel gaat onder voorbehoud door in de week van 11 maart.

Het praktisch deel gaat onder voorbehoud door in de week van 8 april.

Het mondeling deel gaat onder voorbehoud door in de week van 6 mei.

 

In de selectieprocedure worden volgende competenties gemeten: klantgericht handelen, resultaatgericht werken, nauwkeurig werken, samenwerken, veilig werken, net en ordelijk werken, PC-kennis hebben en technische vaardigheden beheersen (goederen ontvangst, stockbeheer, vervoeropdrachten)

 

Iets voor jou? Schrijf je uiterlijk in op  18/02/2018. Klik onderaan op deze pagina op solliciteren.

Bezorg ons zeker volgende documenten door ze toe te voegen aan jouw dossier ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum 18/02/2018:

  • een kopie van jouw rijbewijs.

Je sollicitatie is pas geldig als je alle gevraagde documenten aan je dossier hebt toegevoegd.

 

Wat krijg je van ons?

  • Een voltijdse tewerkstelling van onbepaalde duur op D-niveau;
  • Een aantrekkelijk salaris (bruto maandelijks loon vanaf € 1.892 (0 jaar anciënniteit)) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
  • Laat je inspireren door een ruim opleidingsaanbod dat aansluit bij je taken en behoeften.
  • Maaltijdcheques;
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
  • Een gratis hospitalisatieverzekering. Maar wees toch maar voorzichtig;
  • Eindejaarspremie;
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen.

Met deze selectieprocedure leggen we een wervingsreserve aan. De wervingsreserve kan gebruikt worden voor toekomstige vacatures of voor gelijkaardige vacatures bij andere diensten.

 

Heb je nog vragen over de procedure of de jobinhoud?

Voor meer informatie over de procedure en arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Laure Caus (09 266 75 78) collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.

Heb je nog andere vragen? Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.