mecanicien voertuigen en machines

technisch expert met affiniteit automechanica - Departement FM

Laat de stad door je aderen stromen bij Dienst Aankoop en Logistiek van het Departement FM. Deze dienst werkt ondersteunend naar de andere (klanten-)diensten en heeft onder andere een afdeling Vloot met een werkplaats Garage (10 medewerkers) en een werkplaats Carrosserie (4 medewerkers). Je bent lid van het team werkplaats Garage en rapporteert aan de werkplaatsleider.

Als mecanicien kom je terecht in een gemotiveerd team die de dagdagelijkse focus legt op zowel kleinere als grote herstellingen van, of onderhoudswerken (projecten) aan diverse voertuigen, machines en toebehoren van alle mogelijke merken.

Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars via onderstaande taken:

• Je bent bereid depannages uit te voeren. Je gaat ter plaatse, stelt een eerste diagnose vast en voert zelfstandig basisdepannages uit (bijvoorbeeld opstart voertuig/machine).
• Het uitvoeren van complete bandenwissels kent voor jou geen geheimen.
• Je verzorgt autonoom het basisonderhoud van voertuigen, machines (zitgrasmaaiers, graafmachines, aanhangwagens,..), gereedschap en materiaal. Dit gaat over smering, olieverversing, reiniging, enz.
• Je voert kleine en grote herstellingen uit van allerlei aard, zowel mechanisch, hydraulisch, pneumatisch als elektrisch. Dit gebeurt in samenspraak met een werkplaatsleider, mecanicien of technisch medewerker.
• Het professioneel proefdraaien of proefrijden erna is voor jou een evidentie.
• Je kan goed zelfstandig werken en kan evenzeer in ondersteuning van een collega samen een werk tot een goed einde brengen.
• In al jouw opdrachten volg je de geldende veiligheidsvoorschriften zowel in de werkplaats, aan voertuigen en machines, als op de openbare weg. Indien nodig maak je jouw collega’s attent op de veiligheidsvoorschriften. Je maakt steeds correct gebruik van jouw persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s).
• Je weet correct om te gaan met vloeistoffen en chemische producten die gebruikt worden bij voertuigen en machines zoals smeervetten en –oliën, batterijen, gasflessen, enz.
• Je draagt zorg voor en kan professioneel omgaan met materialen en gereedschappen die aan jou ter beschikking worden gesteld. Je houdt jouw werkplek, de werkplaatsuitrusting, de voertuigen, machines,… netjes en vraagt specifiek werkmateriaal en -stock tijdig aan.
• Je stelt richtlijnen op voor het gebruik van het materiaal en/of past bestaande richtlijnen aan. Bij storingen of slecht functioneren van het materiaal detecteer je het probleem, zoek je mogelijke oplossingen en rapporteer je hierover.
• Verder geef je aan wanneer er bestellingen nodig zijn, registreer je correct de prestatiemetingen of andere administratieve documenten.
• De toegewezen opdrachten organiseer je in samenspraak met jouw collega’s. Je signaleert tijdig problemen, al dan niet van technische aard. Daarnaast denk je mee over zaken die de werking van het team kunnen verbeteren en school je jou voortdurend bij.
• Je werkt in omstandigheden die een goede fysieke conditie vereisen. Zo werk je op hoogtes en schrikt zwaarder en vuil werk je niet af.

Wat krijg je van ons?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op C-niveau. 
• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 2.258 (0 jaar ervaring) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen. (Lonen in C1-schaal: 5 jaar anciënniteit = bruto € 2.550; 10 jaar anciënniteit = bruto € 2.750; 20 jaar anciënniteit = bruto € 3.250; 27 jaar anciënniteit = bruto € 3.658. Als je ervaring rechtstreeks relevant is voor de functie, kan je op C2-schaal verloond worden. Lonen in C2-schaal: 5 jaar anciënniteit = bruto € 2.667; 10 jaar anciënniteit = bruto € 2.867; 20 jaar anciënniteit = bruto € 3.366; 27 jaar anciënniteit = bruto € 3.800.)
•  Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden.
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen.
• Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag
• Ecocheques (€ 200 per jaar)
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding
• Een gratis hospitalisatieverzekering
• Eindejaarspremie
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen
• 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst
• De plaats van tewerkstelling is Henri Farmanstraat 30 in Gent.

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. Ook andere diensten van het Departement FM kunnen beroep doen op deze wervingsreserve bij gelijkaardige functies. 

Wat zijn de voorwaarden?

• Je beschikt over een rijbewijs B (handgeschakeld) en daarbij
  • ofwel een hoger secundair onderwijs diploma of een certificaat of een attest in één van volgende richtingen: automechanica, autotechnologie of elektromechanica met affiniteit autotechniek.
  • ofwel 1 jaar relevante professionele ervaring in autotechniek als hoofdopdracht.
• Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.
• Binnen het jaar na aanstelling moet je jouw rijbewijs C behalen alsook een heftruckattest. De opleidingen hiervoor kan je via ons volgen. Indien je hierin niet slaagt, zal jouw tewerkstelling eindigen. 

Ben jij onze nieuwe mecanicien?
Schrijf je in ten laatste op 30/05/2023 door onderaan op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv. Vermeld de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud als er relevante werkervaring gevraagd wordt.
• Een kopie van jouw diploma.
• Een kopie van jouw rijbewijs.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Je moet wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijs toe te voegen.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

• Computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze testen kunnen aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs.
• Een praktisch deel waarin je jouw technische vaardigheden aantoont. 
• Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont. Voorafgaand aan het gesprek kan gevraagd worden om een case en/of een presentatie voor te bereiden. Bijkomend kunnen adviserende computergestuurde selectietesten afgenomen worden.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgericht handelen
• Resultaatgericht werken
• Probleemoplossend werken
• Samenwerken
• Veilig werken
• Technische vaardigheden beheersen

Meer info vind je in het competentiehandboek.

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud
  Contacteer Dimitri Ooghe, hoofdtechnisch medewerker, Dienst Aankoop en Logistiek, 0473 97 40 26 of Dimitri.Ooghe@stad.gent.
• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
  Onze collega van dienst Selectie staat voor je klaar: Laure Caus, 0470 21 36 15 of Laure.Caus@stad.gent.
  Of bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!
Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw uniekheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.