Gent Paars

milieuadviseur (m/v/x)

toegankelijke milieu-weet-al - diverse diensten

Beschrijving

Wij zoeken milieuadviseurs voor diverse diensten waarbij we op vandaag één openstaande vacature hebben bij de Interne Dienst voor Bescherming en Welzijn op het Werk.

De Interne Preventiedienst (Departement Bedrijfsvoering) staat onafhankelijk en rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur. De dienst bestaat uit een afdeling Preventieadviseurs (risicobeheersing, incl. psychosociale risico’s), een afdeling Ondersteuning en de toekomstige Milieuadviseur.

In de functie van Milieuadviseur werk je nauw samen met onder meer de collega’s van het Departement Facility Management, de Dienst Milieu & Klimaat (Departement Stedelijke Ontwikkeling), de EDPBW, de interne en externe preventieadviseurs en de collega’s van de afdeling Ondersteuning.

Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars via onderstaande taken:

Je staat als interne milieuexpert ter beschikking van de werkgever, de leden van de hiërarchische lijn, de strategische partners en de werknemers voor al hun vragen in verband met het intern milieubeleid en meer bepaald de toepassing van de wettelijke en reglementaire bepalingen uit de milieuwetgeving (o.a. het Decreet Algemene Bepalingen Milieubeleid (DABM), omgevingsvergunningsdecreet en -besluit, VLAREM II, Materialendecreet en VLAREMA, MER-besluit, …). Het spreekt voor zich dat je op de hoogte blijft van de theorie en best practices en de impact inschat en vertaalt naar de betrokken diensten en departementen.

Je vult je rol in vanuit een oplossingsgericht en samenwerkend perspectief. Je voert nauwkeurige en relevante conformiteitsgebaseerde en participatieve analyses uit.

Een greep uit je kernopdrachten:

ADVISEUR, de eigen bedrijfsvoering ondersteunen op vlak van het intern milieubeleid door het concretiseren van milieudoelstellingen binnen de eigen werking van de organisatie; sensibiliserende en motiverende communicatievoorstellen doen omtrent gevolgen voor mens en milieu zowel intern als extern gericht; advies geven omtrent milieurelevante overwogen investeringen, …

BEWAKER van de algemene naleving van de wettelijke en reglementaire bepalingen inzake de relevante milieuwetgeving; van het bijhouden van het afvalstoffenregister en naleving van de bijhorende meldingsplicht; over de uitvoering van de voorgeschreven emissie- en immissiemetingen en de registratie ervan; van vormingsaanbod naar de dichtst betrokken werknemers toe, …  

BELEIDSUITVOERDER zoals de relevante milieuaspecten en -processen van de organisatie in kaart brengen; het opmaken van een actie- en beheersplan (incl. haalbaarheid- en prioriteitenbepaling); opstellen van contracten voor de operationele diensten, in bepaalde gevallen specifieke milieueisen stellen in overeenkomsten met derden; deelname aan het Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk in functie van de agenda; jaarlijks opstellen van verslag voor het College, het managementteam en het CPBW over de wijze waarop je jouw opdracht hebt vervuld, …

Wat krijg je van ons?

  • Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op A-niveau;
  • Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks loon vanaf € 3 388 (2 jaar anciënniteit) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen tot maximum € 5 578;
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
  • De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
  • Maaltijdcheques;
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
  • Een gratis hospitalisatieverzekering;
  • Eindejaarspremie;
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
  • De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren;
  • In deze functie is je standplaats de Interne Dienst Preventie en Bescherming op het Werk, daarnaast heb je interne uitvalslocaties op het Departement Facility Management en de Dienst Milieu & Klimaat. Ook externe verplaatsingen horen bij de uitoefening van de functie.

We leggen met deze vacature een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. Ook andere diensten kunnen beroep doen op deze wervingsreserve bij gelijkaardige functies.

Wat zijn de voorwaarden?

  1. Je hebt 2 jaar relevante professionele werkervaring in milieuzorg.
  2. Je beschikt over een getuigschrift milieucoördinator A.
  3. Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe milieuadviseur?
Schrijf je uiterlijk in op 14/04/2020 door onderaan op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

  • Een recent cv (of vul je werkervaring en opleidingen in je online dossier in). Solliciteer je voor een job waar relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in je cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.
  • Een kopie van je getuigschrift milieucoördinator niveau A.
  • Als je een master diploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Je moet wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijs toe te voegen.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

  • Computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een masterdiploma. De testen kunnen aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst.
  • Een kort mondeling deel indien het totaal aantal kandidaten na het eliminerend computergestuurd deel groter is dan 14 kandidaten. Tijdens dit deel breng je jouw motivatie en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Indien je slaagt ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
  • Niet-eliminerende computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze kunnen eventueel aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst. Dit selectieonderdeel is adviserend.
  • Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Er kan gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een case of een presentatie voor te bereiden.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht. Gezien de corona maatregelen worden zoveel mogelijk proeven van thuis afgenomen en gesprekken verlopen via digitale weg.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

  • Klantgericht handelen
  • Resultaatgericht werken
  • Rapporteren
  • Omgevingsbewust handelen
  • Zich een oordeel vormen
  • Overtuigen
  • Technische vaardigheden beheersen

Heb je nog vragen over deze vacature?

  • Over de functie-inhoud
    Neem contact op met: Guy Vanhoorde (09 266 58 47 of guy.vanhoorde@stad.gent), opdrachthouder Veiligheid, Gezondheid & Welzijn.
  • Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
    Bel naar Freya Clauwaert (09 266 75 72), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
  • Andere vragen
    Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen. We selecteren kandidaten op basis van hun schitterende kwaliteiten, passies en vaardigheden. Je kans om mee te bouwen aan de stad wordt niet beïnvloed door je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, handicap, nationaliteit, …