Gent roze

Minder Hinder adviseur (m/v/x)

denker en doener op weg naar Minder Hinder - Dienst Wegen, Bruggen en Waterlopen

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij de Dienst Wegen, Bruggen en Waterlopen, afdeling Innames Publieke Ruimte (IPR) van het Departement Stedelijke Ontwikkeling. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars via onderstaande taken:

IPR vergunt, controleert en handhaaft jaarlijks duizenden innames voor publieke ruimte voor werken, verhuizingen, horecaterrassen, … . Deze activiteiten maken deel uit van de bredere missie van IPR om erover te waken dat iedereen de publieke ruimte zo optimaal mogelijk kan gebruiken en dat hinder op het vlak van mobiliteit, veiligheid en leefbaarheid maximaal wordt vermeden. 

IPR bestaat uit drie sectorteams (verantwoordelijk voor vergunningen, controle en handhaving), een team dat instaat voor het toezicht op nutswerken en een beleidscel. Je maakt deel uit van de beleidscel.

Als Minder Hinder adviseur draag je de Minder Hinder principes hoog in het vaandel:

  • Als expert en ambassadeur op het vlak van Minder Hinder:
    • ontwikkel je een doorgedreven Minder Hinder expertise, meer bepaald de kennis en deskundigheid op het vlak van strategieën en methodes om hinder te beperken, mobiliteit en verkeer(stechniek), uitvoering van wegen-, nuts-, infrastructuur- en bouwwerken, …
    • draag je het Minder Hinder beleid actief uit en dit zowel binnen Groep Gent als ten aanzien van diverse stadspartners en andere stakeholders
    • leid je of neemt je deel aan overlegstructuren die van operationeel en/of strategisch belang zijn voor het Minder Hinder beleid
    • adviseer je en ondersteun je collega’s en medewerkers van stadspartners i.v.m. het Minder Hinder beleid
  • Op operationeel vlak behandel je complexe dossiers over wegen-, nuts-, infrastructuur- en bouwwerken die in opdracht van de Stad Gent en/of ander die een grote impact hebben op het vlak van mobiliteit, bereikbaarheid, veiligheid, leefbaarheid, … in Gent.
  •  Op beleidsmatig en strategisch vlak werk je intensief mee aan de verdere ontwikkeling en implementatie van de Gentse Minder Hinder visie.
  • Je ondersteunt de dagelijkse operationele werking door collega’s inhoudelijk bij te staan, complexe of gevoelige dossiers over te nemen en als back-up te fungeren van de coördinator voor strategische en beleidszaken.

Wat krijg je van ons?

  • Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op A-niveau. Als interne medewerker behoud je jouw statuut;
  • Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks loon vanaf € 3.108 (0 jaar anciënniteit) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
  • De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
  • Maaltijdcheques;
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
  • Een gratis hospitalisatieverzekering;
  • Eindejaarspremie;
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
  • De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren;
  • De plaats van tewerkstelling is Woodrow Wilsonplein 1, 9000 Gent.

We leggen met deze vacature een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures.

Als je verandert van functie, doorloop je een nieuwe proeftijd/inloopperiode.

 

Wat zijn de voorwaarden?

  1. Je hebt ofwel een master diploma (of een gelijkwaardig diploma: dit moet je wel aantonen met de nodige documenten).
  2. Ofwel heb je minstens 2 jaar relevante professionele werkervaring in een beleidsmatige, projectmatige of operationele functie binnen één of meerdere van volgende thema's: minder hinder, mobiliteit, verkeerstechniek, bouwwerken, wegen- nuts- en infrastructuurwerken.
  3. Je voldoet aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe Minder Hinder adviseur?
Schrijf je uiterlijk in op 21/10/2019 door onderaan op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

  • Een recent cv (of vul je werkervaring en opleidingen in je online dossier in).
  • Een kopie van je diploma.
  • Als je een master diploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Je moet wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijs toe te voegen.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

 

Wat zijn de selectiestappen?

  • Computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een masterdiploma en deelneemt via aanwerving. Als je slaagt, ga je door naar het volgende selectionderdeel. De testen worden aangevuld met een persoonlijkheidsvragenlijst.
  • Een schriftelijk deel waarbij je kennisvragen, probleemsituaties of cases relevant voor de functie beantwoordt. Indien je slaagt en indien je bij de 14 sterkste kandidaten bent, ga je door naar het volgende selectieonderdeel. 
  • Niet-eliminerende computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie, aangevuld met een persoonlijkheidsonderzoek. Dit selectieonderdeel is adviserend indien je beschikt over een masterdiploma.
  • Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Er kan gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een presentatie of rollenspel voor te bereiden. 

Het schriftelijk deel gaat onder voorbehoud door begin november.

 

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

  • Klantgericht handelen
  • Resultaatgericht werken
  • Omgevingsbewust handelen
  • Probleemoplossend werken
  • Analyseren
  • Conceptualiseren
  • Overtuigen
  • Samenwerken

 

Heb je nog vragen over deze vacature?

  • Over de functie-inhoud
    Neem contact op met: Michiel Bonte, coördinator Innames Publieke Ruimte, tel. 0486 69 05 75.
  • Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
    Bel naar Thomas Van Moerkerke (09 266 75 66), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
  • Andere vragen
    Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

 

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen. We selecteren kandidaten op basis van hun schitterende kwaliteiten, passies en vaardigheden. Je kans om mee te bouwen aan de stad wordt niet beïnvloed door je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, handicap, nationaliteit, …