Header Eline 1

onderhoudsmedewerker - huishoudhulp

flexibele hulp in onderhoudstaken en verzorging - Dienst Kinderopvang

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij de Dienst Kinderopvang van het Departement Onderwijs, Opvoeding en Jeugd. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars via onderstaande taken:

Als huishoudhulp ga je aan de slag bij één of meer kinderdagverblijven. De kinderdagverblijven verzorgen de opvoeding en opvang van de kinderen tussen 0 en 3 jaar. Er zijn ongeveer 28 kinderdagverblijven verspreid over 6 regio’s. Als huishoudhulp sta je in voor onderhoudsopdrachten  en ondersteun je bij de opvang van de kinderen. Zo draag je jouw steentje bij in de opvang en de ontwikkeling van elk kind.

Dit is dé job voor jou, want:

Je weet dat een goed onderhouden kinderopvang heel belangrijk is. 

  • Je staat in voor verschillende onderhoudstaken. Enkele voorbeelden zijn voorbereiden van het vieruurtje, fruitpappen maken of opwarmen van papflessen. Ook ruim je de tafels af en was je het vuile wasgoed.
  • Een beetje administratie schrikt jou niet af. Je zorgt dat voedsel op tijd wordt besteld en je houdt de voorraad bij. 
  • Verantwoordelijk zijn voor het materiaal dat je gebruikt vind je leuk. Je ontsmet en reinigt toestellen wanneer het nodig is. Je geeft aan jouw leidinggevende door wanneer iets kapot is. 

Je hebt een groot hart voor kinderen 

  • De alledaagse drukte in een kinderopvang geeft je energie. Op de drukste momenten help je met een glimlach bij het verzorgen van de kinderen. Enkele voorbeelden zijn het wassen van de handen, poetsen van de tanden, verluieren, het eten geven aan de kinderen.
  • Tijdens de activiteiten kijk je samen met de begeleiders toe of de kinderen veilig en leuk spelen. 
  • Je haalt kinderen op uit de dichtstbijzijnde school wanneer ze nog maar halve dagen naar school gaan. 
  • Kinderbegeleiders hebben jouw hulp nodig, jouw taak is om hen te ondersteunen waar je kan. Zo help je bijvoorbeeld bij het materiaal klaarzetten en begeleiden van activiteiten

Wat komt er nog bij kijken? 

  • Je neemt deel aan vergaderingen in de opvang en overlegt met jouw collega’s. Je kan vlot samenwerken en maakt onderling afspraken met de kinderbegeleiders.
  • Steeds bijleren doe je door opleidingen en vormingen te volgen die relevant zijn voor jouw werk.
  • Flexibiliteit is geen probleem voor jou. Door de dag heen wordt jouw planning soms eens veranderd, maar je past je met plezier aan naar de noden van de dienst. Hierdoor zit er veel variatie in de job. 

Wat krijg je van ons?

  • Een voltijdse of deeltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op E-niveau;
  • Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks loon vanaf € 1961 (0 jaar anciënniteit) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
  • De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
  • Maaltijdcheques;
  • Ecocheques;
  • Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
  • Een gratis hospitalisatieverzekering;
  • Eindejaarspremie;
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen 
  • Plaats tewerkstelling (of verschillende locaties mogelijk): Een van de vele kinderopvanglocaties

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures.

Als je verandert van functie doorloop je een nieuwe proeftijd/inloopperiode.

Wat zijn de voorwaarden?

  1. Heb je een hart voor kinderen en ben je gemaakt voor een job als huishoudhulp? Dan kom je in aanmerking voor deze job!
  2. Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe huishoudhulp?
Schrijf je in ten laatste op 24 januari 2022 door onderaan op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

  • Een recent cv.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Je moet wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijs toe te voegen.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

  • Een praktisch deel waarin je jouw technische vaardigheden aantoont. 
  • Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Er kan gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een case, presentatie of rollenspel voor te bereiden.

Als het aantal inschrijvingen groter is dan 30 geldige kandidaten, wordt de selectieprocedure uitgebreid met:

  • Een eliminerend vaardigheids- en inzicht deel waarin je situaties voorgelegd krijgt die het leervermogen toetst. Dit kan onder vorm van multiple choice-opdracht, een praktisch deel, een mondeling deel of een combinatie hiervan.

De selecties zullen onder voorbehoud starten in februari 2022.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

  • Klantgericht handelen
  • Efficiënt werken
  • Resultaatgericht werken
  • Rapporteren
  • Samenwerken
  • Net en ordelijk werken
  • Zich empathisch opstellen
  • Zich flexibel opstellen
  • Veilig werken

Heb je nog vragen over deze vacature?

  • Over de functie-inhoud
    Neem contact op met: Roswitha Gerbosch, consulente bij de kinderdagverblijven, 0499 42 29 34.
  • Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
    Bel naar Sofie Baetslé, collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg, 09 266 75 53.
  • Andere vragen
    Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, … beïnvloeden je kans om mee te bouwen aan de stad niet.