Gent Beige

opvoeder (m/v/x)

opvoeder met hart voor asiel- en vluchtelingenbeleid

Beschrijving

De Stad Gent werkt met meer dan 4.000 mensen aan een optimale dienstverlening voor een open, solidaire, wijze en kindvriendelijke stad. Heb je zin om je dagelijks in te zetten voor de Gentenaars en je DNA te laten versmelten met dat van de stad? Je komt terecht in een betrokken werkomgeving met aandacht voor je werk-privébalans en een innoverende blik op de toekomst.

Laat de stad door je aderen stromen bij de Dienst Asiel-en Vluchelingenebeleid van het Departement Samenleven, Welzijn en Gezondheid. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars via onderstaande taken:

Uitdaging, diversiteit en individuele begeleiding zijn de kenmerken van jouw droomjob!

Binnen het Stedelijk Opvanginitiatief voor asielzoekers sta je in voor de materiële opvang en sociaal-administratieve begeleiding van 85 asielzoekers en vluchtelingen in Gent. Maar wat betekent dit concreet?

  • Het begeleiden van bewoners bij hun dagelijkse activiteiten? Je doet niets liever! Je kan flexibel omgaan met diverse mensen en situaties.
    • Je begeleidt bewoners individueel. Je hebt oog voor hun persoonlijke problemen en volgt hun persoonlijke briefwisseling mee op.
    • Daarnaast begeleid je de bewoners ook in groep, zoals bij ochtend- en avondsituaties Daardoor werk je in verschillende shiften en één weekend op vijf. Er wordt gewerkt met een systeem van telefonische permanentie ’s nachts. Vanzelfsprekend wordt ook aan jouw flexibiliteit tegemoet gekomen en bieden wij jou een vrije dag per week.
    • Je ondersteunt bewoners bij het bereiden van (gezonde) maaltijden en voorziet tweemaal daags een broodmaaltijd.
    • Je voorziet activiteiten (al dan niet met vrijwilligers), aangepast aan de mogelijkheden van de bewoners, en weet dat niet altijd alles verloopt zoals voorzien.
    • Je begeleidt de schoolgaande bewoners (kinderen en volwassenen) bij hun huistaken.
    • Je zorgt ervoor dat de gemeenschappelijke ruimtes en de persoonlijke kamers onderhouden worden.
    • Je zit er niet mee in om zelf ook de handen uit de mouwen te steken, zoals bij het wassen en strijken, boodschappen doen, …
    • Gezien de grote doorstroom haal je voldoening uit het toekomstgericht werken (integratie, zoektocht naar een woning), eerder dan uit het opbouwen van een langdurige relatie.
  • Gezondheid, veiligheid en hygiëne staan bij jou centraal.
    • Je draagt mee zorg voor de algemene orde en hygiëne en zorgt ervoor dat de gemeenschappelijke ruimtes en persoonlijke kamers onderhouden worden.
    • Dankzij jouw EHBO skills die je hebt aangeleerd op een cursus via Stad Gent kan je eerstelijnsverzorging toedienen.
    • Je neemt de nodige verantwoordelijkheid voor het klaarzetten en toedienen van voorgeschreven medicatie.
    • Je hebt oog voor de kwaliteit en het evenwicht van de voeding en je signaleert specifieke eetgewoonten en diëten.
  • Je doet niets liever dan het observeren van het functioneren van de bewoners. Je actualiseert de dossiers van de bewoners en rapporteert dagelijks aan collega’s, op het teamoverleg en personeelsvergadering. Je bent collegiaal ten aanzien van jouw collega’s, kan vlot communiceren en stelt je flexibel op.
  • Sociaal-administratieve taken hebben geen geheim voor jou.
    • Je zorgt ervoor dat de bewoners en schoolgaande kinderen lijnpasjes krijgen.
    • Je maakt doktersafspraken voor bewoners en volgt deze op.
    • Je vult bewonersdossiers verder aan in een daarvoor bestemde registratietool.
    • Je maakt verslagen van teamoverleg.
    • Je verantwoordt alle uitgaven met betalingsbewijzen en afrekenbladen.

Voor meer informatie over de functie inhoud kan je terecht bij Evi Voet, adjunct van de directie, op het nummer  09 249 20 52.

Wat zijn de voorwaarden?                                                                                                         

  • Je hebt minimaal 1 jaar relevante professionele werkervaring als opvoeder/begeleider in het werkdomein van asiel en vluchtelingenbeleid

Daarnaast voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Wat zijn de selectiestappen?

Een computergestuurd deel die relevant is voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs en deelneemt via aanwerving. De testen kunnen aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst.

Indien het totaal aantal geslaagde kandidaten op het computergestuurde deel groter is dan 14 kandidaten, wordt de selectieprocedure uitgebreid met:

Een schriftelijk deel waarbij je kennisvragen, probleemsituaties of cases relevant voor de functie beantwoordt.

Slechts 14 kandidaten, in volgorde van de behaalde score, mogen doorgaan naar het volgende selectieonderdeel.

Een niet-eliminerend computergestuurd deel, namelijk een persoonlijkheidsonderzoek.

Een mondeling deel  waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases,… Er kan gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een case, presentatie of rollenspel voor te bereiden. 

Het computergestuurd deel gaat onder voorbehoud door op 14/05.

Het schriftelijk deel gaat onder voorbehoud door op 27/05.
Het mondeling deel gaat onder voorbehoud door op 17/06 en 18/06.

In de selectieprocedure worden volgende competenties gemeten: klantgericht handelen, resultaatgericht werken, bemiddelen, samenwerken, probleemoplossend werken, zich flexibel opstellen, stressbestendig optreden, nauwkeurig werken.

Iets voor jou? Schrijf je uiterlijk in op dinsdag 23/04/2019. Klik onderaan op deze pagina op solliciteren.

Bezorg ons zeker volgende documenten door ze toe te voegen aan jouw dossier ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum 23/04/2019:

  • een recent cv (of vul je werkervaring en opleidingen in de voorziene velden in).
  • een kopie van jouw diploma of een bewijs dat je laatstejaarsstudent bent. Indien je een buitenlands diploma hebt: een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd.
  • als je een hoger secundair onderwijs diploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.

Je sollicitatie is pas geldig als je alle gevraagde documenten aan je dossier hebt toegevoegd.

Solliciteer je voor een job waarvoor relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in jouw cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.

Wat krijg je van ons?

  • Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur, gekoppeld aan subsidies (Fedasil). 
  • Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks loon vanaf € 2.013 (1 jaar anciënniteit). Dit ligt hoger met relevante anciënniteit.
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden.
  • Laat je inspireren door een ruim opleidingsaanbod dat aansluit bij je taken en behoeften.
  • Maaltijdcheques.
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets.
  • Een gratis hospitalisatieverzekering.
  • Eindejaarspremie.
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen.

Er zijn 2 locaties: Doornzelestraat 15 (hoofd tewerkstellingsplaats) en Ursulinenstraat 75.  Wanneer je telefonische permanentie hebt kan je binnen het half uur op jouw werkplaats staan.

Met deze selectieprocedure leggen we een wervingsreserve aan. De wervingsreserve kan gebruikt worden voor toekomstige vacatures.

Heb je nog vragen over de procedure?

Voor meer informatie over de procedure en arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Handan Dönmez, collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.

Heb je nog andere vragen? Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Diversiteit is ons ding!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen. We selecteren kandidaten op basis van hun schitterende kwaliteiten, passies en vaardigheden. Je kans om mee te bouwen aan de stad wordt niet beïnvloed door je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, handicap, nationaliteit, …