Bart 2

pedagogisch bachelor kinderbegeleider (m/v/x)

pedagogisch expert met een hart voor jonge kinderen - Dienst Kinderopvang

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij de Dienst Kinderopvang van het Departement Onderwijs, Opvoeding en Jeugd. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars via onderstaande taken:

 

Dit is dé job voor jou, want:

  • Je werkt als kinderbegeleider midden in de praktijk van kinderopvang voor kinderen tussen 0 tot 3 jaar. 
    • Je werkt mee als kinderbegeleider in een 2 à 3 tal leefgroepen. Hierbij heb je oog voor de optimale ontwikkeling en zorgbehoeften van elk kind en ben je alert voor verontrustende signalen bij kinderen en hun gezin.
  • Vanuit jouw kritisch-constructieve blik en pedagogische expertise laat je anderen reflecteren.
    • We moeten bij jou zijn voor een grondige kennis van pedagogische kaders, het vaardig hanteren van instrumenten en procedures, en een gedragen visie op kwaliteitsvolle kinderopvang. 
    • Je vertaalt bijvoorbeeld processen en procedures naar de concrete dagelijkse praktijk en gaat aan de slag met kind-volgsystemen en kwaliteitsinstrumenten.
    • Je zet de pedagogische visie en opdrachten van het beleid actief om in de praktijk van een specifieke leefgroep/locatie.
    • Je deelt ‘goede praktijken’ en je doet creatieve en inspirerende verbetervoorstellen. 
  • Je bent een aanspreekpunt voor collega’s om samen het welbevinden en de betrokkenheid van alle kinderen te bewaken. 
    • Je bent geen leidinggevende, maar een pedagogisch coach, motivator en inspirator. 
    • Je ondersteunt jouw collega-kinderbegeleiders op maat van hun talenten, competenties en groeimogelijkheden.
    • Door jouw eigen begeleidingsstijl te benoemen en in vraag te stellen, stimuleer je je collega-kinderbegeleiders tot eenzelfde reflectief handelen. 
    • Dankzij jouw coaching skills staan een positieve feedbackcultuur en een veilige leeromgeving centraal. Je enthousiasmeert jouw collega’s om samen (verbeter)punten aan te pakken.
    • Je signaleert wanneer coaching in de dagelijkse werking ontoereikend is en capteert spontaan (pedagogische) groeikansen en ondersteuningsnoden binnen het team.
  • Jou omschrijven als een teamspeler is een understatement. 
    • Je stemt jouw handelen telkens af met je directe collega-kinderbegeleiders, verantwoordelijke(n) en andere diensten bijvoorbeeld het team pedagogisch begeleiders;
  • Naast de centrale focus op kinderen, is ook de focus op de ouders en de buurt voor jou even essentieel. Participatie en verbinding staan voor jou centraal.
    • Je versterkt jouw collega-kinderbegeleiders in hun samenwerking met de ouders en de buurt en je deelt ‘goede praktijken’ rond ouderparticipatie en buurtwerking over verschillende leefgroepen/opvanglocaties.
    • Je investeert in een vertrouwensrelatie met de ouders en betrekt hen nauw in de wijze waarop de opvang van hun kind gebeurt.
    • Je werkt graag samen met de buurt(organisaties). Je gaat actief op zoek naar kansen voor gemeenschappelijke activiteiten.

Lees het verhaal van Darlien Smith via onze blik achter de schermen op Facebook.

Wat krijg je van ons?

  • Een voltijdse contractuele tewerkstelling van bepaalde duur tot en met 31 augustus 2023 (we hebben meerdere contracten) op B-niveau. 
  • Een werkdag komt neer op 7 uur en 36 minuten werken, ook bij een 4/5de tewerkstelling. Bij een 4/5de tewerkstelling wordt een vaste vrije dag bepaald in overleg met de leidinggevende.
  • Om tegemoet te komen aan de opvangnoden van alle ouders, starten de meeste voorzieningen al om 7 uur. In de meeste voorzieningen werk je tot 18u15, maar sommige voorzieningen zijn open tot 18.45 uur, 19 uur of 20 uur
  • Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks loon vanaf € 2.510, dit kan hoger zijn met relevante anciënniteit;
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
  • De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
  • Maaltijdcheques;
  • Ecocheques;
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
  • Een gratis hospitalisatieverzekering;
  • Eindejaarspremie;
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
  • Een aantrekkelijke 2de pensioenpijler;
  • Plaats tewerkstelling: verschillende locaties mogelijk. Je werkt in 2 à 3 kinderdagverblijven bij elkaar in de buurt. We zoeken naar een match die zowel voor ons, als voor jou werkbaar is

We vullen deze vacatures in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures.

Wat zijn de voorwaarden?

  1. Je hebt een gepast diploma en/of ervaring:
    • ofwel heb je (professionele) bachelor pedagogie van het jonge kind of gelijkwaardig;
    • ofwel heb je een (professionele) bachelor orthopedagogie, kleuteronderwijs of een (academische) bachelor pedagogische of psychologische wetenschappen of gelijkwaardig, aangevuld met 1 jaar relevante professionele ervaring in de kinderopvang 0-3 jaar.
  2. Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe consulent - kinderbegeleider?
Schrijf je ten laatste in op 20 september 2021 door onderaan op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  

Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

  • Een recent cv (of vul je werkervaring en opleidingen in je online dossier in). Solliciteer je voor een job waar relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in je cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.
  • Een kopie van je diploma.
  • Een geldig attest van levensreddend handelen bij kinderen. Heb je dat nog niet? Dan moet je het behalen voor de start van je job. Stad Gent organiseert regelmatig deze vorming. Informeer gerust of je hierbij kan aansluiten,

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Je moet wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijs toe te voegen.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

  • Een eliminerende videoscreening: aan de hand van een gestructureerd video interview wordt je visie, technische vaardigheden en motivatie in relatie tot de functie bevraagd. Je moet 50% behalen om te slagen en om toegelaten te worden tot het volgende selectieonderdeel.
  • Niet-eliminerende computergestuurde testen: dit gedeelte bestaat uit een persoonlijkheidsonderzoek.
  • Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, case(s) en een rollenspel.

De telefonische screening gaat onder voorbehoud door in de week van 4 oktober 2021.

Het mondeling deel gaat onder voorbehoud door in de week van 18 oktober 2021.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

  • Klantgericht handelen
  • Resultaatgericht werken
  • Coachen
  • Probleemoplossend werken
  • Technische vaardigheden beheersen
  • Samenwerken
  • Zich flexibel opstellen
  • Rapporteren
  • Omgevingsbewust handelen

Heb je nog vragen over deze vacature?

  • Over de functie-inhoud: neem contact op met: Lobke Flamand, 09 268 20 92, consulent
  • Over de procedure en arbeidsvoorwaarden bel naar Anja Vangansbeke 09 266 75 62, collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
  • Andere vragen Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, … beïnvloeden je kans om mee te bouwen aan de stad niet.