Header Eline 1

polyvalent projectleider

gids in infrastructuurwerken - Dienst Wegen, Bruggen en Waterlopen

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij de Dienst Wegen, Bruggen en Waterlopen van het Departement Stedelijke Ontwikkeling. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars.

Als projectleider zal op jou gerekend worden voor het opvolgen, leiden en coördineren van (soms dienstoverschrijdende) projecten, zoals integrale heraanlegprojecten van wegen en rioleringen, het bouwen van kunstwerken (bruggen, tunnels en kaaimuren) of specifieke onderhoudsprogramma’s (in nauw overleg met de afdeling Beheer en Onderhoud van de dienst).

Je leidt de projecten en opdrachten op een gedreven en proactieve manier, in overleg met alle betrokken actoren, zodat deze binnen de vooropgestelde tijd, het voorziene budget en volgens de hoge kwaliteitstandaarden gerealiseerd worden.

  • In de planningsfase baken je de scope af en definieer je het programma van eisen, herken je de kritische succesfactoren en stel je een plan van aanpak op met inschattingen van alle nodige middelen.

  • In de ontwerpfase zorg je ervoor dat het programma vertaald wordt naar een gedragen concept en voorontwerp. Samen met het ontwerpteam (soms in house, soms uitbesteed) maak je het definitief ontwerp op en integreer je alle randvoorwaarden in een helder bestek.

  • In de uitvoeringsfase sta je als leidend ambtenaar in voor de goede werfopvolging en de communicatie met nauwe betrokkenen ondersteund door één of meerdere controleurs van de dienst.

  • In de nazorgfase sta je garant voor duidelijke beheerafspraken en neem je leerpunten mee voor andere projecten om er op die manier voor te zorgen dat alle doelstellingen van het project blijvend verankerd worden in de werking van de stadsdiensten.

Dit takenpakket wordt aangevuld met andere opdrachten, zoals bijvoorbeeld:

  • het opmaken van concrete beleidsnota’s en reglementen om het grondbeheer van de openbare weg en het openbaar domein te ondersteunen.

  • de overkoepelende opvolging van eigendomsoverdrachten en/of wijzigingen aan de grenzen van het openbaar domein. Dit gaat over eigen projecten of realisaties van andere diensten en private partners waarbij nieuwe rooilijnen moeten gevestigd worden of waarbij de grenzen niet duidelijk zijn op het terrein. Hiervoor stuur jij een klein team aan van 2 tot 3 medewerkers. 

  • het uitwerken van afsprakenkaders met betrekking tot het beheer van openbaar domein zoals bijv. over de aanpak van ontharding.

Voor de meer beleidsmatige projecten bouw je een tijdelijke intensieve samenwerking uit met andere stadsdiensten zoals bijvoorbeeld de Juridische dienst, Dienst vastgoed, de Groendienst en Dienst Milieu en Klimaat of externe partners zoals bijvoorbeeld Farys (als rioolbeheerder).

Wat krijg je van ons?

  • Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op A-niveau;
  • Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks loon vanaf € 3.233 (0 jaar anciënniteit) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
  • De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
  • Maaltijdcheques;
  • Ecocheques;
  • Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
  • Een gratis hospitalisatieverzekering;
  • Eindejaarspremie;
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
  • De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren;

We vullen deze vacatures in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze kan gebruikt worden voor toekomstige vacatures. Ook andere diensten kunnen beroep doen op deze wervingsreserve bij gelijkaardige functies. 

Wat zijn de voorwaarden?

  1. Ofwel heb je een gepast diploma:
    - ofwel heb je een master in de industriële wetenschappen of de (bio)ingenieurswetenschappen of architectuur
    - ofwel heb je een gelijkwaardig diploma. Dit moet je wel aantonen met de nodige documenten.

    Ofwel heb je minstens 2 jaar professionele werkervaring in een (project)coördinerende/leidinggevende functie waarbij het aansturen van medewerkers (of aannemers) tot de kernopdrachten behoorde.
  2. Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe projectleider?
Schrijf je uiterlijk in op 31/01/2022 door onderaan op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

  • Een recent cv. Solliciteer je voor een job waar relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in je cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.
  • Een kopie van je diploma.
  • Als je een master diploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Je moet dan wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijst toe te voegen.
Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kun je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

  • Computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een masterdiploma. De testen kunnen aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst.
  • Een telefonisch interview waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont. 
  • Niet-eliminerende computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze kunnen eventueel aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst. Dit selectieonderdeel wordt enkel afgenomen voor kandidaten die beschikken over een masterdiploma.
  • Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Er zal gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een case voor te bereiden.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

  • Klantgericht handelen
  • Resultaatgericht werken
  • Probleemoplossend werken
  • Organiseren
  • Omgevingsbewust handelen
  • Technische vaardigheden beheersen
  • Team leiden
  • Coachen

Heb je nog vragen over deze vacature?

  • Over de functie-inhoud
    Neem contact op met Renaat Coene, Ingenieur Dienst Wegen, Bruggen en Waterlopen, tel. 0472 98 85 32.
  • Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
    Bel naar Thomas Van Moerkerke (thomas.vanmoerkerke@stad.gent, 0470 21 29 85 ), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
  • Andere vragen
    Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, … beïnvloeden je kans om mee te bouwen aan de stad niet.