Gent roze

preventieadviseur psychosociale aspecten

geluksmaker - Interne Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij de Interne Preventiedienst van het Departement Bedrijfsvoering. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars via onderstaande taken:

Als preventieadviseur psychosociale aspecten ondersteun je de werkgever voor het geheel van de psychosociale risico’s op het werk:

  • Je vervult jouw rol vanuit een oplossingsgericht en samenwerkend perspectief. Je blinkt uit in sensibiliserende en  stimulerende communicatie en houdt je kennis van wetgeving en best practices voortdurend scherp.
  • Samen met de werkgever/ hiërarchische lijn / medewerkers identificeer en analyseer je psychosociale risico’s en adviseer je de werkgever/hiërarchische lijn/medewerkers over mogelijke preventieve maatregelen.
  • Je ondersteunt de werkgever bij het uitbouwen van een preventief psychosociaal welzijnsbeleid en begeleidt daarvoor de nodige acties.
  • Je zorgt ervoor dat de verzoeken tot informele en formele psychosociale interventies behandeld worden , formuleert adviezen voor de werkgever en behoudt het overzicht.
  • Je voert risicoanalyses uit in het kader van een specifieke arbeidssituatie.
  • Na een schokkende gebeurtenis vang je de medewerker(s) op.
  • Je ondersteunt mee het netwerk van vertrouwenspersonen bij de uitvoering van hun taken (advies en intervisie)
  • Je staat in voor het uitwerken van acties/opdrachten in het kader van de reguliere werking van de dienst, het departement en de organisatie. Deze acties/opdrachten pak je zoveel mogelijk  projectmatig aan. Dit betekent dat je per actie de doelstelling formuleert, de nodige contacten legt, instaat voor de implementatie en de nazorg, enz. Indien nodig werkt je hiervoor samen met collega’s van de dienst of van andere diensten. Zo werk je bijvoorbeeld mee aan opleidingen, sensibilisaties en projecten rond thema’s zoals stress, conflicten, oggw, burn-out,…
  • Je zorgt voor een nauwkeurige rapportering en bouwt deze mee verder uit.
  • Je ondersteunt jouw verantwoordelijke bij de vertegenwoordiging van jouw  dienst in diverse overlegorganen, stuur- en werkgroepen.
  • Vanuit jouw expertise werk je op een geïntegreerde manier samen met de preventieadviseurs uit de andere disciplines.

Wat krijg je van ons?

  • Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op A-niveau. Als interne medewerker behoud je jouw statuut;
  • Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks loon vanaf € 3.108 (0 jaar anciënniteit) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
  • De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
  • Maaltijdcheques;
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
  • Een gratis hospitalisatieverzekering;
  • Eindejaarspremie;
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
  • De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren;
  • De plaats van tewerkstelling is Franklin Rooseveltlaan 1, 9000 Gent.

We leggen met deze vacature een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures
Als je verandert van functie en/of je gaat over naar een leidinggevende functie, doorloop je een nieuwe proeftijd/inloopperiode.
Wat zijn de voorwaarden?

  1. Je hebt een gepast diploma:
    - ofwel heb je einddiploma van een universiteit of een einddiploma van hoger onderwijs op universitair niveau waarvan het curriculum een belangrijk aandeel psychologie en sociologie bevat of een eerste specialisatie in de domeinen van arbeid en organisatie. Bijvoorbeeld: master in de psychologie, master in de sociologie, master in de criminologie, master in de arbeidswetenschappen, ... .
  2. Je bent bereid de opleiding tot preventieadviseur psychosociale aspecten te volgen. Het niet behalen van dit getuigschrijft binnen 3 jaar na aanwerving zal aanleiding geven tot ontslag uit de functie zonder opzeggingstermijn of verbrekingsvergoeding.
  3. Je voldoet aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe preventieadviseur psychosociale aspecten?

Schrijf je uiterlijk in op 21/10/2019 door onderaan op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

  • Een recent cv (of vul je werkervaring en opleidingen in je online dossier in).
  • Een kopie van je diploma.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Je moet wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijs toe te voegen.
Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

  • Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. 
  • Niet-eliminerende computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze kunnen eventueel aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst. 
  • Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Er kan gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een case, presentatie of rollenspel voor te bereiden.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

  • Klantgericht handelen
  • Analyseren
  • Resultaatgericht werken
  • Mondeling communiceren
  • Bemiddelen
  • Samenwerken
  • Probleemoplossend werken

Heb je nog vragen over deze vacature?

  • Over de functie-inhoud
    Neem contact op met: Stefanie Six, preventieadviseur (0470 20 19 09).
  • Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
    Bel naar Freya Clauwaert (09 266 75 72), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
  • Andere vragen
    Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

​​​​​​Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen. We selecteren kandidaten op basis van hun schitterende kwaliteiten, passies en vaardigheden. Je kans om mee te bouwen aan de stad wordt niet beïnvloed door je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, handicap, nationaliteit, …