projectcoördinator (m/v/x)

organisator met passie voor sociale tewerkstelling - Dienstenbedrijf Sociale Economie

Beschrijving

Gentenaars kunnen bij het OCMW Gent terecht voor advies of hulp over budget, wonen, opleiding, werken, administratie, opvoeden en ouder worden. Meer dan 2.000 medewerkers staan paraat. Heb je zin om je dagelijks in te zetten voor de Gentenaars en je DNA te laten versmelten met dat van de stad? Je komt terecht in een betrokken werkomgeving met aandacht voor je werk-privébalans en een innoverende blik op de toekomst.

 

Laat de stad door je aderen stromen bij Dienstenbedrijf sociale economie - Sociale dienstverlening. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars via onderstaande taken:

 

Als projectcoördinator binnen het dienstenbedrijf sta je in voor het opstarten en opvolgen van projecten met als doel om nieuwe werkervaring te creëren voor medewerkers binnen de sociale economie. Overkoepelend zorg je ervoor dat het doel van sociale tewerkstelling bewaakt blijft. Je stelt het educatieve doel telkens voorop.

 

Je doet niets liever dan nieuwe projecten opstarten, opvolgen en evalueren:

  • Hiervoor verzamel je  informatie, blijf je op de hoogte van de nieuwste trends en van daaruit stel je een nieuwe manier om educatieve werksituaties te creëren voor.
  • Dankzij jouw overtuigingsskills en een duidelijk projectvoorstel weet je elke betrokken partij voor jou te winnen
  • Je communiceert goed en functioneert het best met meerdere partijen om jou heen. Door een duidelijke projectstructuur zorg je voor gedragenheid van alle betrokken partijen.
  • Dankzij jouw bedrevenheid in het netwerken zorg je voor verdere bekendheid van het project
  • Je bepaalt de richting van het project en coacht hierbij de betrokken medewerkers
  • Projectevaluatie is belangrijk, daarom voorzie je duidelijke indicatoren en koppel je hieraan het pedagogische aspect, zonder de focus op de sociale tewerkstelling te verliezen
  • Relevante informatie rapporteer je aan de betrokken partijen
  • Als kers op de taart zorg je voor een eindevaluatie van het project

 

Bij de start ga je aan de slag binnen het project ‘foodsavers’. Binnen dit project wordt sociale tewerkstelling georganiseerd met focus op de logistieke werking binnen de voedingsindustrie.

Voor meer informatie over de functie inhoud kan je terecht bij Edwin Beaumon, diensthoofd dienst leerwerkplekken, tel: 09 266 96 07.

 

Gent gaat voluit voor gelijke kansen. We selecteren kandidaten op basis van hun schitterende kwaliteiten, passies en vaardigheden. Je kans om mee te bouwen aan de stad wordt niet beïnvloed door je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, handicap, nationaliteit, …

 

 

Wat zijn de voorwaarden?

 

  • je beschikt over een master diploma of een diploma hieraan gelijkgesteld;
  • je beschikt over 1 jaar relevante professionele werkervaring in een projectcoördinerende functie.

 

Daarnaast voldoe je aan de algemene voorwaarden.

 

 

Wat zijn de selectiestappen?

 

De selectieprocedure bestaat voor interne mobiliteit, bevordering en aanwerving uit:

 

Een eliminerende thuisopdracht: 

De kandidaten krijgen een thuisopdracht waarvoor men 1 week de tijd krijgt om deze op te maken en in te dienen via mail naar jobs@gent.be.
Dit gedeelte staat op 30 punten. De kandidaten moeten 50% behalen om te slagen in dit selectieonderdeel.

 

Een niet-eliminerend computergestuurd deel

Dit bestaat onder andere uit een redeneerproef op het niveau van de functie en een persoonlijkheidsvragenlijst.

 

Een eliminerend mondeling deel

In dit mondeling deel worden competenties en motivatie gemeten door o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases,… te bevragen. Eventueel dient de kandidaat een presentatie of dergelijke te geven.
Dit gedeelte staat op 70 punten. De kandidaten moeten 50% behalen om te slagen in dit selectieonderdeel.

 

Op het totaal van alle vergelijkende selectieonderdelen samen moeten kandidaten minstens 60% behalen om geslaagd te zijn in de selectieprocedure.

 

Het mondeling deel gaat onder voorbehoud door op 26 november 2018.

 

In de selectieprocedure worden volgende competenties gemeten: klantgericht handelen, resultaatgericht werken, overtuigen, rapporteren, zich een oordeel vormen, organiseren, motiveren, organisatiebetrokkenheid tonen.

 

Iets voor jou? Schrijf je in ten laatste op 29/10/2018. Klik onderaan op deze pagina op solliciteren.

 

Bezorg ons zeker volgende documenten door ze toe te voegen aan jouw dossier:

  • een recent cv (of vul je werkervaringen en opleidingen in de voorziene velden in).
  • een kopie van jouw diploma of een bewijs dat je laatstejaarsstudent bent. Indien je een buitenlands diploma hebt: een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd.

 

Je sollicitatie is pas geldig als je alle gevraagde documenten aan je dossier hebt toegevoegd.

Solliciteer je voor een job waarvoor relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in jouw cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.

 

 

Wat krijg je van ons?

 

  • Een voltijdse contractuele tewerkstelling van bepaalde duur van 1 jaar op A-niveau;
  • Een aantrekkelijk salaris (bruto maandelijks loon vanaf € 3.279 (1 jaar anciënniteit)) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
  • Laat je inspireren door een ruim opleidingsaanbod dat aansluit bij je taken en behoeften;
  • Maaltijdcheques;
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
  • Een gratis hospitalisatieverzekering. Maar wees toch maar voorzichtig;
  • Eindejaarspremie;
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
  • Eventueel mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren.

 

De plaats van tewerkstelling is Maïsstraat 142, 9000 Gent.

 

Met deze selectieprocedure leggen we een wervingsreserve aan met pools. De wervingsreserve kan gebruikt worden voor toekomstige vacatures of voor gelijkaardige vacatures bij andere diensten.

Als interne medewerker behoud je jouw statuut. 

Als je verandert van functie en/of je gaat over naar een leidinggevende functie, doorloop je een nieuwe proeftijd/inloopperiode.

 

Heb je nog vragen over de procedure of de jobinhoud?

 

Onze Dienst Selectie en Mobiele Ploeg staat voor je klaar. Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

 

Voor meer informatie over de procedure en arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Anja Vangansbeke (09 266 75 62), administratief medewerker bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.