Lode

projectleider technieken (teamcoach) (m/v/x)

teamcoach én technisch wonder - diverse diensten

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij de Dienst FM Themagebouwen van het Departement Facility Management.. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars via onderstaande taken:

De Stad Gent en het OCMW Gent werken met meer dan 6.000 mensen aan een optimale dienstverlening voor een open, solidaire, wijze en kindvriendelijke stad. Heb je zin om je dagelijks in te zetten voor de Gentenaars en je DNA te laten versmelten met dat van de stad? Je komt terecht in een betrokken werkomgeving met aandacht voor je werk-privébalans en een vernieuwende blik op de toekomst. Je werkt binnen de Dienst FM-Themagebouwen van het Departement Facility Management.

Stad Gent en OCMW Gent wil de conditie, kwaliteit en duurzaamheid van zijn uitgebreide gebouwenpatrimonium verbeteren en aan de hedendaagse en toekomstige normen laten voldoen. Daarom investeert de Stad Gent permanent in zijn gebouweninfrastructuur, en dit zowel in het gebouw als in de gebouwtechnieken. Bij deze investeringsprojecten worden daken, buitenbeglazing, binnenafwerking, HVAC installaties, liften, elektriciteitsinstallaties, en dergelijke vernieuwd.

Hiernaast zijn er regelmatig bouwkundige en technische aanpassingen nodig aan de bestaande gebouwinfrastructuur om de gebouwen beter te laten aansluiten bij de veranderende invulling en noden van de gebruikers.

Tot slot zijn er de grotere verbouwings-, nieuwbouw- en restauratieprojecten. Hier wil de stad zowel op kwalitatief als ecologisch vlak een voortrekkersrol vervullen.

  • Je leidt het team systemen. Dit team bekommert zich om (complexe) technieken (elektriciteit, brand, inbraak – en toegangssystemen, liften, poorten, … ) die binnen de dienst en de Stad worden gebruikt en geïmplementeerd.
  • Deze technieken hebben voor jou geen geheimen. Je bent op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en gaat na of ze bruikbaar zijn binnen onze organisatie. Je ontwikkelt een visie en doet beleidsvoorstellen rond toepassing van technologieën.
  • Je coacht en motiveert jouw medewerkers en begeleidt hen inhoudelijk in hun werking.
  • Je werkt binnen een brede technische scope. Hierbinnen vallen elektriciteit, brand, inbraak- en toegangssystemen, liften, poorten,  maar ook toepassingsconcepten die hieraan gelinkt zijn.  Binnen deze technieken ondersteun je ook andere doelstellingen, zoals de verschillende aspecten van duurzaamheid, bredere inzetbaarheid van gebouwen door gebruik van innovatieve technieken, werken aan een veiliger Stad en stadsinfrastructuur, subsidieerbaarheid.
  • Je beheert raamovereenkomsten, met inbegrip van de studie, marktbevraging, opmaak ervan en contacten met de contractanten.

Wat krijg je van ons?

  • Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op A-niveau.
  • Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks loon vanaf € 3.388 (2 jaar anciënniteit) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
  • De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
  • Maaltijdcheques;
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
  • Een gratis hospitalisatieverzekering;
  • Eindejaarspremie;
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
  • De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren;
  • De plaats van tewerkstelling is Sint-Salvatorstraat 16, 9000 Gent.

We vullen deze vacature(s) in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. Ook andere diensten kunnen beroep doen op deze wervingsreserve bij gelijkaardige functies.

Wat zijn de voorwaarden?

  1. Ofwel heb je een gepast diploma:
    - een masterdiploma industriële wetenschappen of ingenieurswetenschappen (industrieel /
    burgerlijk ingenieur), richting elektromechanica, elektrotechniek, energie, elektriciteit, elektronica-ICT,
    werktuigkunde; of gelijkwaardig.
  2. Ofwel heb je 2 jaar relevante professionele ervaring als projectleider technieken, concreet aantoonbaar door
    de omschrijving van 3 substantiële projecten.
  3. Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe teamcoach?
Schrijf je uiterlijk in op 3/11/2020 door onderaan op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

  • Een recent cv (of vul je werkervaring en opleidingen in je online dossier in). Solliciteer je voor een job waar relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in je cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.
  • Een kopie van je diploma.
  • Een kopie van jouw rijbewijs.
  • Als je een master diploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Je moet wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijs toe te voegen.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

  • Computergestuurde testen, die bestaan uit een eliminerende niveaubepaling op het niveau van de functie, aangevuld met o.m. een niet-eliminerend persoonlijkheidsonderzoek en organisatieproef. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een masterdiploma.
  • Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview.derdeel.
  • Niet-eliminerende computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze zijn aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst en organisatieproef.. 
  • Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Er kan gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een case, presentatie of rollenspel voor te bereiden.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

  • Klantgericht handelen
  • Resultaatgericht werken
  • Organiseren
  • Technische vaardighede beheersen
  • Omgevingsbewust handelen
  • Zich een oordeel vormen
  • Rapporteren
  • Team leiden
  • Coachen
    Heb je nog vragen over deze vacature?
  • Over de functie-inhoud
    Neem contact op met:
  • Luc Blancke, coördinator expert op het nummer 0496 58 14 69
  • Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
    Bel naar Laure Caus (0470/21 36 15), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
  • Andere vragen
    Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, … beïnvloeden je kans om mee te bouwen aan de stad niet.