Header Eline 1

projectmedewerker

creatief organisatietalent - Cultuurdienst

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij de Cultuurdienst van het Departement Cultuur, Sport en Vrije Tijd. De Cultuurdienst zet in op het detecteren van trends, maatschappelijke uitdagingen en noden die relevant kunnen zijn voor het stedelijk cultuurbeleid. Cultuur Gent is op zoek naar een algemene projectmedewerker voor het organiseren, coördineren en opvolgen van de culturele projecten van de Cultuurdienst op verschillende locaties. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars via onderstaande taken:

  • Je denkt mee na over de inhoudelijke uitwerking van ideeën en concepten en gaat nadien op zoek naar de juiste partners/stakeholders/kunstenaars/cateraars/… om in nauwe samenwerking het project vorm te geven en tot een goed einde te brengen.
  • Je bent gekend omwille van je plannings- en organisatietalent: je houdt de projectplanning bij, maakt afspraken met zaalbeheerders en locatieverantwoordelijken, je assisteert bij de scenografie van de festivalzone, maakt de planning op voor vrijwilligers en je volgt eveneens het financiële plaatje op (opmaken van begroting, beheren van projectbudget, bestelbonnen opmaken,…).
  • Voor elk probleem bedenk jij een oplossing. Bovendien blijft het niet alleen bij denken, maar weet je ook van aanpakken terwijl je het hoofd koel houdt.
  • Je bent proactief, hebt zin voor initiatief en voelt je als een vis in het water bij het aangaan en onderhouden van contacten met de diverse spelers in het cultuurveld. Kortom: je bent zelfstandig maar blinkt ook uit in samenwerking.
  • Afhankelijk van het project, ben je bereid sporadisch weekend- of avondwerk te verrichten.

Wat krijg je van ons?

  • Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op B-niveau;
  • Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks loon vanaf € 2 634 (1 jaar anciënniteit) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
  • De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
  • Maaltijdcheques;
  • Ecocheques;
  • Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
  • Een gratis hospitalisatieverzekering;
  • Eindejaarspremie;
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
  • De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren;
  • De plaats van tewerkstelling is Veldstraat 82 A te Gent.

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. Ook andere diensten en musea kunnen beroep doen op deze wervingsreserve bij gelijkaardige functies.

Wat zijn de voorwaarden?

  1. Je hebt een bachelor diploma. Ofwel heb je een gelijkwaardig diploma. Dit moet je wel aantonen met de nodige documenten
  2. Je hebt 1 jaar relevante professionele ervaring in het organiseren van culturele projecten.
  3. Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe projectmedewerker?
Schrijf je uiterlijk in op 6/12/2021 door onderaan op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

  • Een recent cv. Solliciteer je voor een job waar relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in je cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.
  • Een kopie van je diploma.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Je moet wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijs toe te voegen.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

  • Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Dit deel kan wegvallen indien er minder dan 15 geldige kandidaten zijn. Indien je slaagt en indien je bij de 14 sterkste kandidaten bent, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
  • Niet-eliminerende computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze kunnen eventueel aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst. Dit selectieonderdeel is adviserend.
  • Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Er kan gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een case of een presentatie voor te bereiden.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

  • Klantgericht handelen
  • Resultaatgericht werken
  • Organiseren
  • Probleemoplossend werken
  • Samenwerken
  • Zich flexibel opstellen
  • Technische vaardigheden beheersen (affiniteit met het culturele veld, met projectwerking,...)

Heb je nog vragen over deze vacature?

  • Over de functie-inhoud
    Neem contact op met: Astrid Van Ingelgom (0478 78 15 59 of astrid.vaningelgom@stad.gent), teamcoach team projecten Cultuur Gent.
  • Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
    Bel naar Laure Caus (laure.caus@stad.gent, 0470 21 36 15), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
  • Andere vragen
    Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, … beïnvloeden je kans om mee te bouwen aan de stad niet.