Header Bart 1

projectopvolger bouw

onze collega op de werf - diverse diensten

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij diverse diensten van de Stad Gent. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars.

Als projectopvolger werk je aan verschillende grote en kleinere projecten, al dan niet samen met projectleiders. Dit zijn jouw taken:

  • Als projectopvolger ondersteun je de projectleiders bij bouw-, renovatie- of onderhoudsprojecten:
    • Je bijt je vast in het project en ontfermt je over de dagelijkse opdrachten zoals de werf opvolgen, metingen controleren, technische en kwaliteitscontroles doen op de uitvoering.
    • De wetgeving en normering (brandveiligheid, veiligheid in het algemeen, overheidsopdrachten …) kennen voor jou geen geheimen of je bent bereid om je hier snel in bij te werken. Je waakt erover dat deze toegepast worden in de werken.
    • Jij bent de ogen en oren van de projectleider op de werf en rapporteert naar hem of haar.
    • Je bent het aanspreekpunt voor de klant, maar ook bv. ouders kunnen bij jou terecht met vragen over het project.
  • Je bent zelf verantwoordelijk voor kleinere projecten:
    • Met enthousiasme en vanuit jouw expertise volg je deze projecten op van A tot Z. Ze zijn weliswaar kleiner van schaal, maar kunnen wel complex zijn omdat er verschillende disciplines in betrokken zijn. Jij coördineert dan deze verschillende disciplines bij de uitvoering van de werken.
    • Je ontpopt je tot veelzijdig aanspreekpunt van je project, want je behartigt het dossier op zowel administratief, technisch, financieel als juridisch vlak.
    • Je bent betrokken van bij de opstart, tijdens de uitvoering, en je laat niet los voordat ook de nazorg gegarandeerd is.
    • Voor het informeren van de klant maak je met plezier tijd.
  • Samenwerken en overleggen komen voor jou als vanzelf. Dit doe je met alle betrokkenen in het project. Je organiseert ook rondgangen in het kader van de oplevering.
  • De administratie van jouw projecten staat steeds op punt. Je beheert jouw budget, controleert technische fiches en vorderingsstaten en volgt vastgelegde procedures op. Je past de wetgeving op overheidsopdrachten in jouw werk toe.
  • Je streeft steeds kwaliteit na in de uitvoering van de werken. Je volgt keuringen en controles op.
  • Om te kunnen uitblinken als controleur heb je kaas gegeten van architectuur, technieken en bouw. Je bent niet noodzakelijk specialist in al deze domeinen. Vanuit jouw technisch inzicht, leergierigheid en open geest kan je je wel snel inwerken en zo meepraten met andere disciplines. Over het technisch domein waarin je wel expert bent, deel je je kennis om zo het team te verrijken.
  • Vastroesten achter een bureau zal je bij ons niet snel doen. Soms ben je op kantoor aan de slag, maar vaak ga je op locatie.
  • Samen met collega’s kan je een beurtrol opnemen in een wachtdienst (ongeveer 8 keer per jaar).

Wat krijg je van ons?

  • Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op B-niveau;
  • Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks loon vanaf € 2.717 (0 jaar anciënniteit) en € 2.795 (2 jaar anciënniteit) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
  • De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
  • Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
  • Ecocheques (€200 per jaar);
  • Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
  • Een gratis hospitalisatieverzekering;
  • Eindejaarspremie;
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
  • De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren; 
  • De plaats van tewerkstelling is Sint-Salvatorstraat 16, 9000 Gent.

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. Ook andere diensten kunnen beroep doen op deze wervingsreserve bij gelijkaardige functies.

Wat zijn de voorwaarden?

  1. Ofwel heb je een technisch bachelordiploma in de domeinen bouw, architectuur of technieken.
  2. Ofwel heb je 2 jaar relevante professionele ervaring in de domeinen bouw, architectuur of technieken.
  3. Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe projectopvolger bouw?
Schrijf je uiterlijk in op 26/09/2022 door onderaan op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

  • Een recent cv. Solliciteer je voor een job waar relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in je cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.
  • Een kopie van je diploma.
  • Als je een bachelor diploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Je moet wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijs toe te voegen.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

  • Computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een diploma bachelordiploma. De testen kunnen aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst.
  • Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Dit deel kan wegvallen indien er minder dan 10 kandidaten zijn.
  • Niet-eliminerende computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze kunnen eventueel aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst.
  • Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Er kan gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een case, presentatie of rollenspel voor te bereiden.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

  • Klantgericht handelen
  • Resultaatgericht werken
  • Rapporteren
  • Samenwerken
  • Probleemoplossend werken
  • Organiseren
  • Technische vaardigheden beheersen (kennis van bouwkunde, technieken, wetgeving

Heb je nog vragen over deze vacature?

  • Over de functie-inhoud
    Neem contact op met: Katrijn Peeters (0473 94 27 78), leidinggevende team projectopvolging.
  • Over de procedure en arbeidsvoorwaardenBel naar Laure Caus (laure.caus@stad.gent, 0470 21 36 15), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
  • Andere vragen
    Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, … beïnvloeden je kans om mee te bouwen aan de stad niet.