publieksmedewerker

publieksmagneet en bruggenbouwer in de kunstwereld - diverse musea

In het AGB (autonoom gemeentebedrijf) Kunsten en Design, bundelen S.M.A.K., Design Museum Gent en het MSK de krachten. Met een innoverende blik op de toekomst koesteren ze kunstcollecties voor zowel de Gentenaars als liefhebbers van ver buiten Gent.

In het AGB (autonoom gemeentebedrijf) Erfgoed van Stad Gent bundelen STAM, het Huis van Alijn en het Industriemuseum de krachten om ons ruim en divers erfgoed te koesteren door het opnieuw een toekomst te geven. Met een innoverende blik op de toekomst doen ze ons geliefd erfgoed herleven.

Heb jij zin je dagelijks in te zetten voor de kunst- en erfgoedcollecties en je DNA te laten versmelten met dat van de Gentse musea? Je komt terecht in een betrokken werkomgeving met aandacht voor je werk-privébalans en een vernieuwende blik op de toekomst.

In elk museum leidt een museumdirecteur alles in schitterende banen, samen met een enthousiast team van stafmedewerkers. Naast de 3 musea is er een zakelijk team, aangestuurd door de algemeen zakelijk directeur. Het team ondersteunt de musea vanuit het AGB Kunsten en Design én het AGB Erfgoed bij management- en ondersteunende processen.

Op heden is er een openstaande vacature van publieksmedewerker bij het Museum voor Schone Kunsten Gent. In de toekomst zullen ook vacatures bij andere musea, zoals bij het Design Museum, worden aageboden. 

Als publieksmedewerker ben je verantwoordelijk voor het mee ondersteunen van de publieks- en doelgroepenwerking binnen het museum en word je tewerkgesteld in de Afdeling Communicatie en Publiekswerking.

Je werkt concrete publiekstrajecten die de brug slaan tussen het museum en de maatschappij mee uit, in nauw overleg met collega’s en in samenwerking met externe partners. Je zoekt actief samenwerkingsverbanden op, detecteert de noden van verschillende bezoekersgroepen en vertaalt deze naar gerichte acties en projecten die het publiek – zowel intermediairs en groepen als particulieren – in aanraking brengen met het museum. Je bent voor hen een aanspreekpunt binnen het museum.

Je focus ligt op de werking op maat van publiek met bijzondere noden en op de jongerenwerking van het museum, maar door de flexibele werking van het team ben je evengoed aan de slag rond diverse andere onderdelen van de publiekswerking.

Als publieksmedewerker voor het MSK Gent is vertrouwdheid met schone kunsten, en ervaring met de vertaling van kunsthistorische inhoud naar een divers, hedendaags publiek aangewezen en haal je energie uit onderstaande taken en opdrachten:

• Je ondersteunt de huidige ‘op maat’-werking van het museum en werkt nieuwe acties uit.  

• Ervaring met ‘op maat’ groepen zoals senioren en woonzorgcentra, personen met visuele beperking, personen met mentale beperking en (Gentse) sociale partners en ervaring met het vertalen van museale inhoud naar relevant aanbod is een pluspunt.
• Je werk mee aan de ontwikkeling van digitaal of analoog aanbod bestemd voor wie het museum niet fysiek kan bezoeken.
• Je brengt mogelijke doelgroepen, intermediairs en projectpartners in kaart en gaat actief de baan op om hen bij de publiekswerking te betrekken.

• Je zoekt eventuele workshopsbegeleiders en gidsen, stuurt deze aan en begeleidt hen samen met de betrokken interne en externe projectpartners.
• Je fungeert als tussenpersoon tussen museum en de publieksgroepen en intermediairs waar je het nauwst mee in aanraking komt, en werkt samen met de communicatie collega’s om de communicatie naar deze publieken te optimaliseren.
• Je coördineert de werking van het jongerenteam Schoonvolk!, een groep 16 tot 24-jarigen die activiteiten organiseren in en rond het museum en die als klankbordgroep optreedt.

• Je zoekt samen met hen en de collega publieksmedewerkers naar de optimale manier om deze groep aan te sturen en te enthousiasmeren. Hiervoor ben je ’s avonds beschikbaar voor overlegmomenten met het team.

• Je helpt mee aan de uitwerking van publieksevents, in afstemming met de collega publieksmedewerkers.
• Je springt waar nodig bij in de werking van de collega’s op de dienst en je hebt geen problemen met avond- en weekendwerk.

Wat krijg je van ons?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op B-niveau;
• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 2967 (1 jaar ervaring) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
• Ecocheques (€200 per jaar);
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding 
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
• 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst
• De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren;
• De plaats van tewerkstelling is in het museum zelf.

We vullen deze vacature(s) in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is.
Deze kan gebruikt worden voor toekomstige vacatures. Alle opgesomde Gentse musea kunnen beroep doen op deze wervingsreserve bij gelijkaardige functies.

Wat zijn de voorwaarden?

1. Je hebt een gepast diploma
   - ofwel heb je een bachelordiploma of een hieraan gelijkgesteld diploma..
   - ofwel heb je een gelijkwaardig diploma. Dit moet je wel aantonen met de nodige documenten
2. Je hebt 1 jaar relevante professionele ervaring in het opstarten en/of organiseren van publieks- en/of participatieprojecten op maat van verschillende doelgroepen.
3. Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe publieksmedewerker?

Schrijf je uiterlijk in op 12/06/2023 door onderaan op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv. Solliciteer je voor een job waar relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in je cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.
• Als je een bachelordiploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Je moet wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijs toe te voegen.
Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

De selectieprocedure bestaat uit:

• Een schriftelijk deel waarbij je kennisvragen, probleemsituaties of cases relevant voor de functie beantwoordt. Indien je slaagt en indien je bij de 30 sterkste kandidaten bent, ga je door naar het volgende selectieonderdeel;
• Niet-eliminerende computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze wordt aangevuld met een persoonlijkheidsvragenlijst;
• Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Er kan gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een case, presentatie of rollenspel voor te bereiden.

Het schriftelijk deel gaat onder voorbehoud door op 22 of 23 juni, het mondelinge deel vanaf 14 augustus 2023.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgericht handelen
• Resultaatgericht werken
• Probleemoplossend werken
• Samenwerken
• Omgevingsbewust handelen
• Organiseren
• Netwerken

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud
  Neem contact op met: Bart Ooghe, adjunct van de directie MSK, tel. 0471/69 99 98.
• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
  Bel naar Laure Caus (0470 21 36 15), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
• Andere vragen
  Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!
Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun competenties. Jouw uniekheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.