Je komt terecht op de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg in een ervaren team van 12 arbeidspsychologen. Eén van hen neemt de rol van mentor op en begeleidt jou intensief doorheen de stageperiode. Binnen dit kader krijg je de kans om alle aspecten van de job als arbeidspsycholoog te verkennen en zelfstandig toe te passen in een professionele HR-omgeving.
Dagdagelijkse taken en leerervaringen:
- Vertalen van de noden van interne klanten naar een passende selectieprocedure.
- Ondersteunen bij het volledige selectieproces: deelnemingsvoorwaarden bepalen, procedure vormgeven en opvolgen.
- Kennismaken met en begeleiden van diverse testen (praktische en schriftelijke).
- Opstellen van overtuigende vacatureteksten die kandidaten enthousiasmeren.
- Ontwikkelen van interviewvaardigheden door mee te volgen en later zelf gesprekken te voeren met kandidaten.
- Meewerken aan nabesprekingen met juryleden, scores interpreteren en competenties inschatten.
- Opmaken van rapporten en zorgen voor een correcte administratieve afhandeling van dossiers.
Je zal gedurende jouw stageperiode een project toegewezen krijgen waarin je jouw theoretische kennis in een praktijkgerichte setting kan toepassen. Voorbeelden van mogelijke stageprojecten:
- Optimaliseren van selectieprocessen om ze efficiënter en klantvriendelijker te maken.
- Meewerken aan het stagebeleid van Stad Gent en bijdragen aan verbeterinitiatieven.
- Onderzoek naar candidate experience en voorstellen formuleren voor procesverbetering.
- Ontwikkelen van nieuwe tools of formats die selectieprocedures ondersteunen.
Tijdens de stage wordt verwacht dat je:
- Gevorderde kennis en vaardigheden inzet binnen het domein van bedrijfspsychologie en HR-selectie, en deze kritisch analyseert en herdefinieert.
- Complexe projecten kan ontwerpen en uitvoeren die verder bouwen op bestaande kennis, met oog voor praktische en wetenschappelijke relevantie.
- Een hoge mate van kritisch denkvermogen en verantwoordelijkheid toont, en actief meewerkt aan de ontwikkeling van nieuwe methodieken en praktijkgerichte oplossingen.
- Zich ontwikkelt tot een volwaardige gesprekspartner voor collega’s en kandidaten, waarbij zowel inhoudelijke expertise als professionele communicatie centraal staan.