Header Brecht

teamcoach bouw

teamcoach gebeten door bouwtechniek - diverse diensten

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij de klantendienst FM Themagebouwen in het Departement Facility Management.

Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars via onderstaande taken:

Als hoofdtechnisch medewerker sta je in voor het ondersteunen en adviseren van jouw leidinggevende binnen jouw technisch vakgebied, en het opvolgen en controleren van technische werkzaamheden. Hierdoor draagt je bij tot het faciliteren van de werking van de andere stadsdiensten, en tot het onderhoud, het behoud en de afwerking van het patrimonium van de Stad Gent.

Je geeft leiding (niet-meewerkend) over een team van 8-12 medewerkers. Jouw team krijgt opdrachten met betrekking tot metaal-, hout-, metsel- en schilderwerken die kaderen in vernieuwings- of onderhoudswerken van het huidige stadspatrimonium. Deze laatste behelst zowel het preventief onderhoud als het toepassen van innoverende technieken. Kennis van de reglementering en normen in je vakgebied is dan ook onontbeerlijk.

  • Je hebt een grondige vakkennis en technische vaardigheid in bouw, hout, metaal en/of schilderen en afwerking om je team te coachen en aan te sturen in de uitvoering van volgende onderhoud-, herstellings- en vernieuwingsopdrachten:
    • binnen- en buitenschilderwerken
    • vloerbedekking
    • plaatsing van gordijnen, zonwering en zonwerende folies
    • metselwerken, vloer- en rioleringswerken, pleisterwerken
    • blusmiddelen
    • binnen/buitenschrijnwerken (hout en metaal)
    • sloten, sluitplannen
    • maatwerk meubilair
    • werken op het machinepark voor hout en metaal bewerkingen
    • metalenstructuren (laswerken)
    • glaswerken
    • vlaggenmasten
  • Verder ben je ook teamcoach van één van de 2 bouwteams
    • Je geeft leiding, coacht en motiveert hen volgens de principes van het personeelsbeleid van de organisatie. Vanuit jouw expertise en ervaring laat je hen groeien in hun deskundigheid.
    • Je staat in voor de opvolging van zowel werken in eigen beheer als met derden.
    • Met plezier streef je naar een goede operationele planning van het team en de projecten/opdrachten.
    • Je beheert en volgt (deel)budgetten op.
    • Je voert opdrachten uit in SAP/Planon.
    • Materiaal en materieel worden door jou besteld en beheerd.
    • Je levert input voor bestekken.
  • Je bent bereid een brede waaier aan werken binnen jouw afdeling op te nemen wanneer de veranderende structuur van FM dit vereist. Je bent met andere woorden inzetbaar als polyvalent hoofdtechnisch medewerker, en bent bereid hier een leercurve te doorlopen.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B (handgeschakeld)

Wat krijg je van ons?

  • Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op C-niveau. 
  • Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks loon vanaf € 3.094 (3 jaar anciënniteit) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
  • De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
  • Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
  • Ecocheques (€200 per jaar);
  • Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
  • Een gratis hospitalisatieverzekering;
  • Eindejaarspremie;
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen; 
  • De plaats van tewerkstelling is Sint-Salvatorstraat 16, 9000 Gent.

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. 

Als je verandert van functie doorloop je een nieuwe proeftijd/inloopperiode.

Wat zijn de voorwaarden?

  1. Je hebt minstens 3 jaar relevante professionele ervaring in bouwtechnische zaken (zoals metselwerk, metaalbewerking of houtbewerking) waarvan minstens 1 jaar ervaring als niet-meewerkende leidinggevende.
  2. Je beschikt over een rijbewijs B (handgeschakeld) op het moment van aanstelling.
  3. Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe teamcoach bouw?
Schrijf je uiterlijk in op 29/08/2022 door onderaan op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

  • Een recent cv. Solliciteer je voor een job waar relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen én de functie-inhoud/taken in je cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste (ook de gevraagde leidinggevende ervaring!) voldoet.
  • Een kopie van jouw rijbewijs.
  • Als je een hoger secundair onderwijs diploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.

Wat zijn de selectiestappen?

De selectieprocedure bestaat voor aanwerving uit:

  • Een computergestuurd deel voor kandidaten die deelnemen via aanwerving zonder een diploma hoger secundair onderwijs of hieraan gelijkgesteld. Dit bestaat uit een eliminerende niveaubepaling op het niveau van de functie, aangevuld met een niet-eliminerend (persoonlijkheids)onderzoek.
  • Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Dit deel wordt afgenomen indien er meer dan 14 geldige kandidaten zijn. Indien je slaagt ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
  • Niet-eliminerende computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze testen kunnen aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst.
  • Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Er wordt gevraagd om voorafgaand aan het interview een case en een leidinggevend rollenspel voor te bereiden.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

  • Klantgericht handelen
  • Resultaatgericht werken
  • Coachen
  • Team Leiden
  • Technische vaardigheden beheersen (technische kennis, administratieve vaardigheden (o.a. kennis MS Excel))
  • Organiseren
  • Samenwerken

Heb je nog vragen over deze vacature?

  • Over de functie-inhoud
    Neem contact op met: Luc Blancke (0496 58 14 69), coördinator-expert, Dienst FM Themagebouwen,.
  • Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
    Bel naar Laure Caus (laure.caus@stad.gent, 0470 21 36 15), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
  • Andere vragen
    Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.beOpgelet: Van 18 juli t.e.m. 22 juli zijn onze diensten collectief gesloten. Heb je nog bijkomende vragen? Wees er dan tijdig bij.

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, … beïnvloeden je kans om mee te bouwen aan de stad niet.