technieker HVAC

specialist in verwarming, ventilatie en koeling - diverse diensten

Laat de stad door je aderen stromen bij diverse diensten van het Departement Facility Management. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars.

Als polyvalent technisch medewerker is het jouw taak om opdrachten binnen jouw expertisegebied HVAC uit te voeren: 

• Als servicetechnieker hebben HVAC-systemen geen geheimen meer voor jou: 
  • Je spoort fouten en defecten op en herstelt deze.
  • Je stelt de programmatie in. Je leest GebouwBeheerSystemen (GBS) uit en stelt deze in waar nodig.
  • Je reinigt en/of vervangt de filters van de luchtgroepen.
  • Je herstelt elektrische pannes aan HVAC installaties (alle types motoren, softstarters, pompen, servomotoren,…).
• Je onderhoudt airconditioningtoestellen.
• Je herstelt, onderhoudt en past gasinstallaties aan. Je meldt gevaarlijke situaties (bv voor CO- vergiftiging). 
• Je ondersteunt ook bij technische opdrachten die niet uitsluitend tot jouw expertisegebied behoren. 
• Je organiseert zelf je werk en maakt een inschatting van het nodige werk en het materiaal dat je hiervoor nodig hebt. 
• Je plaatste kleine bestellingen bij leveranciers met een tablet, smartphone of computer. Je hebt basis pc- kennis (email, Excel).
• Hoogtevrees? Dat ken je niet: je kan werken op stellingen en ladders. Daarnaast beschik je over een goede fysieke conditie. 
• Als je start in de job moet je beschikken over een rijbewijs B (handgeschakeld).
• Je kan ingeschakeld worden in een permanentiesysteem (grondgebied Gent). 

Wat krijg je van ons?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op C-niveau;
• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 2.258 (0 jaar ervaring), € 2.750 (10 jaar ervaring),  € 3.250 (20 jaar ervaring), waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
• Ecocheques (€200 per jaar);
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding 
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen; 
• De plaats van tewerkstelling: de standplaats is Sint Salvatorstraat 16 te Gent, maar voor het uitoefenen van je functie verplaats je je naar verschillende locaties binnen het grondgebied Gent.

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. Ook andere diensten kunnen beroep doen op deze wervingsreserve bij gelijkaardige functies. 

Wat zijn de voorwaarden?

Om deel te nemen via aanwerving, moet je voldoen aan volgende voorwaarden:

1. Ofwel heb je een diploma hoger secundair onderwijs in een richting die relevant is voor de functie.
2. Ofwel heb je 1 jaar relevante professionele ervaring als technicus HVAC (heating, ventilation, airconditioning).

3. Ofwel beschik je over een getuigschrift/certificaat/attest van een opleiding waarbij er een voldoende aandeel technieken mbt HVAC (heating, ventilation, airconditioning) in vervat zit, uitgereikt door een door de Vlaamse overheid erkende opleidingsorganisatie..

4. Je beschikt over een rijbewijs B (handgeschakeld) bij aanstelling.

5. Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe technicus HVAC?
Schrijf je in ten laatste op 05/06/2023 door onderaan op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  Wacht niet te lang om te solliciteren! Bij een geldige kandidatuur contacteren we je zo snel mogelijk. Je hoeft dus niet te wachten tot de uiterste inschrijvingsdatum om te solliciteren. 

Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv. Solliciteer je voor een job waar relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in je cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.
• Een kopie van je diploma.
• Een kopie van jouw rijbewijs.
• Als je een hoger secundair onderwijs diploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.

Ben je laatstejaarsstudent? 

Ook jij kan solliciteren. Je moet wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van de uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijs toe te voegen. 

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

De selectieprocedure bestaat voor aanwerving uit:

• Computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs.  De testen kunnen aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst. Indien je slaagt, ga je door naar het praktisch deel. 
• Een praktisch deel dat uit 2 delen bestaat. Het eerste deel bestaat uit een hoogteproef. Je moet als kandidaat kunnen werken op ladders en stellingen. De ladder heeft een maximale hoogte van 6 meter. Je hebt 2 minuten de tijd om de hoogteproef op een veilige manier af te leggen. Je moet deze oefening correct afleggen om toegelaten te worden tot deel 2 van de praktische proef. Het 2de deel bestaat uit 1 of meer proeven die je moet uitvoeren die relevant zijn voor de functie-inhoud. Indien je slaagt, ga je door naar het mondeling deel.
• Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... 

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgericht handelen
• Efficiënt werken
• Resultaatgericht werken
• Probleemoplossend werken
• Technische vaardigheden beheersen
• Zich flexibel opstellen
• Samenwerken

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud
  Neem contact op met: Gérard Van Gheluwe, hoofdcontroleur Dienst FM Onderwijs (gerard.vangheluwe@stad.gent, 0478 95 39 96) of Johan De Cock, adjunct van de directie Dienst FM Themagebouwen (johan.decock@stad.gent, 0479 65 27 61). 
• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden: 
  Bel naar Laure Caus (laure.caus@stad.gent, 0470 21 36 15), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
• Andere vragen
  Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!
Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun competenties. Jouw uniekheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.