Gent Lichtblauw

technisch medewerker (m/v/x)

Handige Harry of Handige Hariette - diverse diensten

Beschrijving

De Stad Gent en het OCMW Gent werken met meer dan 6.000 mensen aan een optimale dienstverlening voor een open, solidaire, wijze en kindvriendelijke stad. Heb je zin om je dagelijks in te zetten voor de Gentenaars en je DNA te laten versmelten met dat van de stad? Je komt terecht in een betrokken werkomgeving met aandacht voor je werk-privébalans en een innoverende blik op de toekomst.

Laat de stad door je aderen stromen. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars via onderstaande taken:

Als technisch medewerker bied je technische ondersteuning aan je leidinggevende, jouw dienst of aan het departement. Je volgt de technische werkzaamheden op en controleert de werking van technisch ondersteunend materiaal. Hierdoor draag je bij tot het faciliteren van de werking van de andere stadsdiensten, en draag je bij tot het onderhoud, het behoud en de afwerking van het patrimonium van de Stad en het OCMW Gent. Momenteel hebben we 2 vacatures voor technisch medewerker binnen de Bibliotheek, maar ook andere diensten kunnen in de toekomst beroep doen op dit werfreserve.

 
Functie-inhoud bibliotheek:

  • Zowel binnen de hoofdbibliotheek De Krook als binnen de filialen sta je in voor het periodieke onderhoud van ondersteunend materiaal:
  • Je controleert geregeld de werking van het materiaal/de infrastructuur en voert alleen of samen met je collega periodieke onderhoudswerken uit
  • In samenspraak met je leidinggevende maak je afspraken met interne diensten/externe organisaties voor het uitvoeren van het onderhoud van het materiaal. Je ontvangt hen in de gebouwen en verleent toegang voor de uitvoering van de werken of controles.
  • Je detecteert zelfstandig mankementen en voert herstellingen uit aan ondersteunend materiaal in zowel de hoofdbibliotheek als in de filialen.
  • Met plezier ondersteun je het bibliotheekpersoneel in de hoofdbibliotheek als in de filialen wat betreft: infrastructuur en inrichting, zalenverhuur en interne projecten, veiligheid en ergonomie, opzetten en afbreken van tentoonstellingen, licht en geluid bij activiteiten.
  • Je verzorgt projecten en activiteiten in de hoofdbibliotheek als in de filialen
  • Je haalt materiaal op en vervoert materiaal van en naar Dienst Evenementen, Feesten Markten en Foren
    • Je staat in voor het onderhoud en voert herstellingen uit
    • Je maakt handleidingen op,
    • Je leest en verduidelijkt technische fiches, tekeningen en plannen
  • Je beheert de voorraad / stock. Zo sta je in voor de controle en telling van sanitaire benodigdheden, bureaumateriaal, beeld en geluidsmateriaal. Je werkt hiervoor met Excel. Vanuit jouw functie controleer en beheer je ook de dienstfietsen en dienstwagen
  • Samen met je collega sta je in een permanentie en roulatiesysteem in voor de supervisie van het boekentransport in de hoofdbibliotheek waarbij er om de 30/60 minuten gecontroleerd wordt of alles goed werkt. Je onderneemt preventieve acties (sensor, boek goed zetten,…), plaatst boeken op karren en verzamelt lege karren. Je brengt de materialen op de juiste verdieping,…
  • Je ondersteunt de collectieverzorging waarbij alle media worden klaargemaakt voor publiek.
  • Over dit alles rapporteer je geregeld aan je leidinggevende
  • Je wordt ingeschakeld in een permanentiesysteem, waarbij je 1 op 4  zaterdagen werkt. Ook werk je gemiddeld twee avonden in de week laat (19u30).
  • Je werkt in omstandigheden die een goede fysieke conditie vereisten en hebt geen hoogtevrees.

Voor meer informatie over de functie inhoud kan je terecht bij Ken Roetynck, teamcoach logistiek, op het nummer 09 323 68 66 of 0486 39 17 20.

Gent gaat voluit voor gelijke kansen. We selecteren kandidaten op basis van hun schitterende kwaliteiten, passies en vaardigheden. Je kans om mee te bouwen aan de stad wordt niet beïnvloed door je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, handicap, nationaliteit, …

Wat zijn de voorwaarden?

  • je beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs of hieraan gelijkgesteld. Alleen de lijst van erkende diploma's of getuigschriften die per niveau door de Vlaamse minister, bevoegd voor binnenlandse aangelegenheden worden vastgesteld, komen bij aanwerving in aanmerking. 

Indien je denkt een gelijkwaardig diploma te hebben, moet je dit aantonen met de nodige documenten.

Indien je laatstejaarsstudent bent, dien je het bewijs te leveren dat je laatstejaarsstudent bent op moment van uiterste inschrijvingsdatum.                                                                                                  

Indien je een buitenlands diploma hebt, moet je vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest voorleggen of het bewijs leveren dat je de gelijkwaardigheid van jouw diploma hebt aangevraagd.

Daarnaast voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Wat zijn de selectiestappen?

De selectieprocedure bestaat uit:

  • Een schriftelijk deel, enkel indien er in totaal meer dan 21 geldige kandidaten zijn, waarbij je kennisvragen, probleemsituaties of cases relevant voor de functie beantwoordt. Slechts 21 kandidaten, in volgorde van de behaalde score, mogen doorgaan naar het volgende selectieonderdeel.
  • Niet-eliminerende computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie. Deze kunnen eventueel aangevuld worden met een persoonlijkheidsvragenlijst. Dit selectieonderdeel is adviserend.
  • Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Er kan gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een case, presentatie of rollenspel voor te bereiden. 

In de selectieprocedure worden volgende competenties gemeten: klantgericht handelen, resultaatgericht werken, zich flexibel opstellen, rapporteren, probleemoplossend werken, samenwerken, technische vaardigheden beheersen (inzicht in stockbeheer, basiskennis gebouwenbeheer en onderhoudswerken,...).

Iets voor jou? Schrijf je uiterlijk in op 25/03/2019. Klik onderaan op deze pagina op solliciteren.

Bezorg ons zeker volgende documenten door ze toe te voegen aan jouw dossier ten laatste op de uiterste inschrijvingsdatum 25/03/2019: 

  • een recent cv (of vul je werkervaring en opleidingen in de voorziene velden in).
  • een kopie van jouw diploma of een bewijs dat je laatstejaarsstudent bent. Indien je een buitenlands diploma hebt: een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd.
  • een kopie van jouw rijbewijs, indien je dit hebt.

Je sollicitatie is pas geldig als je alle gevraagde documenten aan je dossier hebt toegevoegd.

Solliciteer je voor een job waarvoor relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in jouw cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.

Wat krijg je van ons?

  • Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op C-niveau;
  • Een aantrekkelijk salaris (bruto maandelijks loon vanaf €1927(0 jaar anciënniteit)) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
  • Laat je inspireren door een ruim opleidingsaanbod dat aansluit bij je taken en behoeften.
  • Maaltijdcheques;
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
  • Een gratis hospitalisatieverzekering;
  • Eindejaarspremie;
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen
  • De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren 

Met deze selectieprocedure leggen we een wervingsreserve aan. De wervingsreserve kan gebruikt worden voor toekomstige vacatures of voor gelijkaardige vacatures bij andere diensten.

Heb je nog vragen over de procedure?

Voor meer informatie over de procedure en arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Laure Caus (09 266 75 78), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.

Heb je nog andere vragen? Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.