Gilles 2

vaktechnisch instructeur (fietshersteller) (m/v/x)

velomaker met een warm hart - Dienstenbedrijf Sociale Economie

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij Dienstenbedrijf Sociale Economie van het departement Sociale Dienstverlening. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars via onderstaande taken.

 

Binnen het Dienstenbedrijf Sociale Economie (DBSE) wordt vanuit verschillende clusters sociale tewerkstelling aangeboden. Dit kan binnen bouw, fiets, horeca, logistiek, openbaar domein en schoonmaak. We zoeken een vaktechnisch instructeur voor de cluster fiets.

Je werkt in een team van 4 vaktechnisch instructeurs en wordt tewerkgesteld in een fietspunt. Het herstel en onderhoud van de fietsen gebeurt zowel in een atelier als op locatie. Passie voor het vak, passie voor het werken met mensen en werken in team zijn essentiële competenties om jouw verhaal binnen DBSE te beginnen schrijven. Bij zowel de voorbereidingen als de fietsdienstverlening is de begeleiding, het laten groeien van doelgroepmedewerkers met een zeer verschillende achtergrond en ervaring essentieel. Jouw passie voor fietstechniek is hét middel om de doelgroep medewerkers mee te trekken in het verhaal van DBSE.

Een geboren coach? Technisch sterk? Overtuigd van de meerwaarde van sociale tewerkstelling? Dit is herkenbaar? Lees dan zeker verder want deze job is iets voor jou!

Je bent een geboren coach

  • Samen met collega-doelgroepmedewerkers streef je naar een degelijk en mooi resultaat. Hierin ben jij de motor en stuur je de medewerkers bij waar nodig.
  • Vanuit de goesting om mensen te doen groeien zoek je telkens naar de juiste manieren om mensen te motiveren, te stimuleren en zichzelf te laten overtreffen.
  • Zoals iedere goeie coach laat je op het juiste moment de medewerkers los zodat ze zelfstandig aan de slag kunnen en klaar zijn om hun stap in het reguliere werkveld te nemen.

Technisch sta je stevig in je schoenen

  • Binnen het Dienstenbedrijf Sociale Economie kom je als vaktechnisch instructeur terecht in het domein fiets.
  • Binnen je eigen domein ga je aan de slag met je technische bagage. Vanuit je eigen ervaringen en expertise ga je jouw kennis delen met de doelgroepmedewerkers.
  • Samen met je collega-doelgroepmedewerkers ga je aan de slag en streef je naar een degelijk resultaat voor de verschillende klanten. Je bewaakt hierbij de kwaliteit van de geleverde werken.
  • Vanuit je eigen netwerk intern en extern zoek je naar nieuwe kennis en probeer je van daaruit opnieuw de bestaande technieken te optimaliseren en te innoveren.

Je kan je inleven in het feit dat het niet voor iedereen makkelijk is om de reguliere arbeidsmarkt te betreden. Ideeën borrelen meteen bij je op en je wil hiermee aan de slag binnen onze organisatie. Je hebt begrepen wat sociale tewerkstelling inhoudt en je wil ermee aan de slag. Je hebt goesting om binnen het verhaal van sociale werkstelling iets te betekenen. Kortom, jij bent de vaktechnisch instructeur die we zoeken!

Wat krijg je van ons?

  • Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op C-niveau;
  • Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks loon vanaf € 2.717 (1 jaar anciënniteit) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
  • De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
  • Maaltijd- en ecocheques;
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
  • Een gratis hospitalisatieverzekering;
  • Eindejaarspremie;
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen
  • De plaats van tewerkstelling is Kattenberg 2, 9000 Gent.

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze kan gebruikt worden voor toekomstige vacatures.

Wat zijn de voorwaarden?

  1. Je hebt minimaal 1 jaar relevante beroepservaring als fietshersteller .
  2. Je beschikt over een rijbewijs B .
  3. Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe fietshersteller?
Schrijf je in ten laatste op 9 november 2020 door onderaan op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

  • Een recent cv (of vul je werkervaring en opleidingen in je online dossier in). Solliciteer je voor een job waar relevante werkervaring vereist is? Vermeld dan de exacte data van je tewerkstellingen en de functie-inhoud in je cv. Het moet duidelijk zijn dat je aan de ervaringsvereiste voldoet.
  • En kopie van jouw rijbewijs.
  • Als je een diploma hoger secundair onderwijs hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Je moet dan wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijst toe te voegen.
Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kun je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

Indien er meer dan 14 geldige inschrijvingen zijn bestaat de selectieprocedure uit:

  • Een computergestuurd deel bestaande uit een eliminerende niveaubepaling voor kandidaten zonder een diploma hoger secundair onderwijs en een niet-eliminerende planningstest voor alle kandidaten.
  • Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Indien je slaagt en indien je bij de 14 sterkste kandidaten bent, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
  • Een praktisch deel (inclusief rollenspel) waarin je jouw technische en coachende vaardigheden aantoont. Indien je slaagt, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
  • Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... 

Indien er maximum 14 geldige inschrijvingen zijn bestaat de selectieprocedure uit:

  • Een computergestuurd deel bestaande uit een eliminerende niveaubepaling voor kandidaten zonder een diploma hoger secundair onderwijs en een niet-eliminerende planningstest voor alle kandidaten.
  • Een praktisch deel (inclusief rollenspel) waarin je jouw technische en coachende vaardigheden aantoont. Indien je slaagt, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
  • Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... 

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

  • Klantgericht handelen
  • Resultaatgericht werken
  • Coachen
  • Rapporteren
  • Probleemoplossend werken
  • Organiseren
  • Zich flexibel opstellen
  • Technische vaardigheden beheersen
  • Samenwerken

Heb je nog vragen over deze vacature?

  • Over de functie-inhoud
    Neem contact op met de coördinator, Jeffry Castelein (0475 79 72 43)
  • Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
    Bel naar Sofie Baetslé (0478 66 51 97), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
  • Andere vragen
    Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

 

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, … beïnvloeden je kans om mee te bouwen aan de stad niet.