Lode

verkeerstechnisch adviseur (m/v/x)

verkeerskundige - diverse diensten

Beschrijving

Laat de stad door je aderen stromen bij diverse diensten van het Departement Stedelijke Ontwikkeling. Bouw mee aan een stad voor alle Gentenaars.

Als verkeerstechnisch adviseur maak je deel uit van het Mobiliteitsbedrijf of van de afdeling Innames Publieke Ruimte (IPR) bij de Dienst Wegen, Bruggen en Waterlopen. Je werkt binnen hetzelfde werkgebied en je hebt een aantal gelijklopende taken:

  • instaan voor het verkeerstechnische luik van de werking binnen je team;
  • ontwikkelen van een doorgedreven expertise op het vlak van mobiliteit, verkeerstechniek en het Gentse minder hinder-beleid en het up-to-date houden en delen van deze kennis;
  • signalisatieplannen maken, controleren en corrigeren: afhankelijk van het team waarin je terecht komt doe je dit ofwel voor permanente mobiliteitsingrepen ofwel voor tijdelijke verkeersmaatregelen en eventuele omleidingen in het kader van wegen-, nuts-, infrastructuur- en bouwwerken;
  • advies geven over verkeerstechnische vragen bij het eigen team, andere teams of diensten (intern en extern) ;
  • samenwerken met andere teams, diensten en instanties en dit zowel intern als extern zoals stadsdiensten, brandweer, IVAGO, De Lijn, …;
  • deelnemen aan overlegstructuren, werkgroepen en vergaderingen die van operationeel belang zijn voor de werking van je functie.

 

Momenteel is er een openstaande vacature bij het Mobiliteitsbedrijf. Je komt er terecht in één van de teams met ieder dezelfde functie-inhoud, maar een andere focus. Je treedt op als verkeerstechnisch expert binnen het algemeen mobiliteitsgebeuren. Daarbij is (het opbouwen van) de verkeerstechnische kennis heel belangrijk. Elke situatie is namelijk anders.  Je zal de wegcode zeker wekelijks moeten raadplegen en moeten inschatten of de keuzes die je maakt wel verkeerstechnisch correct zijn. De maatregel die je gaat nemen, is voor zeer lange tijd en moet dan ook correct zijn. Je voert de volgende taken uit:

  • nadenken over structurele mobiliteitsvraagstukken op het Gentse grondgebied;
  • expertise opbouwen over verkeerstechnieken en signalisatie en dit ofwel in opdrachten met eigen ontwerp ofwel in opdrachten met ontwerp van heraanleg door (externe) studiebureaus
  • het opmaken van aanvullende reglementen: de wetgever voorziet een heel uitgebreid pakket van maatregelen die te maken hebben met de wegcode, waarvoor een aanvullend reglement moet worden opgemaakt door de Gemeenteraad.
  • het behandelen van vragen en klachten van burgers inzake signalisatie en wegmarkeringen.
  • naargelang het team waarbinnen je functioneert: adviezen geven over verkeersmaatregelen op verschillende domeinen (parkeren, circulatiewijzigingen, veiligere voetgangersverbindingen, enz.). Die adviezen baseer je op de wegcode en op andere beschikbare informatie: verkeersonderzoek, bezettingscijfers, klachten, enz. Met al die parameters adviseer je je team over de gewenste en mogelijke verkeersmaatregelen.

De omgeving is vrij gestructureerd. Een dossier doorloopt een vast aantal stappen die elk hun moment moeten afwachten (tekenopdrachten, colleges, aanvullende reglementen,..). Je zal dus niet vandaag je taak doorsturen en afgewerkt krijgen. Vaak van begin tot einde doorloopt een dossier enkele maanden.

 

Wat krijg je van ons?

  • Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op B-niveau. Als interne medewerker behoud je jouw statuut; 
  • Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks loon vanaf € 2.510 (0 jaar anciënniteit) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
  • Een afwisselende job, met veel menselijk contact en heel wat eigen verantwoordelijkheden;
  • De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
  • Maaltijdcheques;
  • Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding of een (elektrische) pendelfiets;
  • Een gratis hospitalisatieverzekering;
  • Eindejaarspremie;
  • Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen;
  • De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren; 

We leggen met deze vacature een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. Ook andere diensten kunnen beroep doen op deze wervingsreserve bij gelijkaardige functies. 

Als je verandert van functie doorloop je een nieuwe proeftijd/inloopperiode.

Wat zijn de voorwaarden?

Je voldoet aan de volgende voorwaarden:

  1. Je hebt een gepast diploma:
    - ofwel heb je een bachelor diploma.
    - ofwel heb je een gelijkwaardig diploma. Dit moet je wel aantonen met de nodige documenten
  2. Bij start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe verkeerstechnisch adviseur?
Schrijf je uiterlijk in op 24/08/2020 door onderaan op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  

Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

  • Een recent cv (of vul je werkervaring en opleidingen in je online dossier in). 
  • Een kopie van je diploma.

Ben je laatstejaarsstudent?
Ook jij kan solliciteren. Je moet wel bewijzen dat je laatstejaarsstudent bent op het moment van uiterste inschrijvingsdatum door je inschrijvingsbewijs toe te voegen.

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

  • Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. 

          Dit deel valt weg indien het aantal geldige kandidaturen kleiner is dan 21.

  • Niet-eliminerende computergestuurde testen die relevant zijn voor het niveau en de inhoud van de functie, aangevuld met een persoonlijkheidsvragenlijst.
  • Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, cases, ... Er kan gevraagd worden om voorafgaand aan het interview een case voor te bereiden.

De selectieprocedure zal georganiseerd worden vanaf de tweede helft van september 2020.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

  • Klantgericht handelen
  • Resultaatgericht werken
  • Samenwerken
  • Probleemoplossend werken
  • Nauwkeurig werken
  • Omgevingsbewust handelen
  • Analyseren

Heb je nog vragen over deze vacature?

  • Over de functie-inhoud
    Neem contact op met
     Merijn Gouweloose,  Mobiliteitsbedrijf, merijn.gouweloose@stad.gent, 0477 98 67 16 (bereikbaar vanaf 3 augustus).
  • Over de procedure en arbeidsvoorwaarden
    Bel naar Thomas Van Moerkerke (0470 21 29 85), collega bij de Dienst Selectie en Mobiele Ploeg.
  • Andere vragen
    Onze dienst staat voor je klaar! Bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!

Gent gaat voluit voor gelijke kansen. We selecteren kandidaten op basis van hun schitterende kwaliteiten, passies en vaardigheden. Je kans om mee te bouwen aan de stad wordt niet beïnvloed door je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, handicap, nationaliteit, …