wijkregisseur

Gent streeft ernaar een stad te zijn waar burgers mee beslissen en de stad vormgeven. De Dienst Beleidsparticipatie werkt hiertoe zowel wijkgericht als stadsbreed. Als wijkregisseur hou je vinger aan de pols in de wijken en de stad, en verbind je diverse actoren die kunnen bijdragen aan de leefbaarheid van Gent en zijn 25 wijken. Je verbindt de leefwereld van bewoners met het beleid. Je maakt deel uit van de Dienst Beleidsparticipatie waar je samen met collega’s, partners en bewoners aan een dynamisch en leefbaar Gent werkt. Ben jij de verbindende schakel die we zoeken? Lees dan verder! 

• Als wijkregisseur werk je in een of meerdere wijken en lever je een bijdrage aan stadsbrede projecten zoals het wijkbudget of tijdelijke invullingen. Je werkt samen met collega’s in een (wijk)team en wordt ingezet waar jouw expertise het best van pas komt.
• Je bouwt duurzame netwerken op binnen de wijken en thema’s waarin je werkt. Je onderhoudt contacten met bewoners, organisaties en andere relevante actoren, en zorgt ervoor dat signalen vanuit de wijk gehoord worden.
• Je zet projecten op die de leefbaarheid in de wijk of stad verbeteren. Je werkt in co-creatie met bewoners en wijkpartners, formuleert doelstellingen, legt de nodige contacten, implementeert acties en zorgt voor een goede opvolging.
• Je stimuleert participatie en burgerinitiatief. Je vertaalt projectideeën van bewoners naar concrete acties en helpt hen om deze ideeën samen met stadsdiensten en wijkpartners te realiseren.
• Jouw sterke netwerkkwaliteiten gebruik je om verbindingen te leggen binnen de stadsorganisatie en met externe partners. Als wijkregisseur fungeer je als aanspreekpunt in de wijk en ben je de schakel tussen bewoners en het stedelijk beleid.
• Je adviseert het bestuur en andere stadsdiensten op basis van jouw ervaring en kennis van de wijken. Je zorgt ervoor dat stedelijk beleid aansluit bij de leefwereld van de bewoners.
• Flexibiliteit en oplossingsgericht werken is essentieel in deze rol. Aangezien je veel met bewoners werkt, ben je bereid om regelmatig in de avonden en weekenden te werken.

Wat krijg je van ons?

• Een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur op A (schaal A1a – A2a – A3a)  niveau. 
• Een aantrekkelijk salaris: bruto maandelijks startloon vanaf € 4.049 (2 jaar ervaring) waarbij relevante anciënniteit kan worden meegenomen;
• Een afwisselende job, met veel persoonlijk contact en heel wat verantwoordelijkheden;
• De kans om je loopbaan in handen te nemen en je talent verder te ontwikkelen;
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
• Ecocheques (€200 per jaar);
• Een aantrekkelijke tweede pensioenpijler;
• Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer of een ferme fietsvergoeding;
• Een gratis hospitalisatieverzekering;
• Eindejaarspremie;
• Een aantrekkelijke verlofregeling: 35 verlofdagen; 
• De mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren; 
• 100den voordelen en kortingen via onze sociale dienst;
• De plaats van tewerkstelling is De Stroom, Franklin Rooseveltlaan 1, 9000 Gent.

We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures. 

Wat zijn de voorwaarden?

Om deel te nemen via aanwerving moet je voldoen aan volgende voorwaarden:

• Je hebt 2 jaar professionele ervaring met participatie of 2 jaar professionele ervaring als spilfiguur in netwerken.
• Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden.

Ben jij onze nieuwe wijkregisseur?
Schrijf je in ten laatste op 16/12/2024 door op de knop 'Solliciteer nu' te klikken.  
Je sollicitatie is pas geldig als je alle onderstaande documenten aan je dossier hebt toegevoegd:

• Een recent cv. Vermeld de exacte data van je tewerkstellingen én de functie-inhoud als er relevante werkervaring gevraagd wordt.
• Als je een master diploma hebt, voeg dit dan toe aan jouw online dossier. Mogelijks worden een aantal computergestuurde testen voor jou niet-eliminerend. 

Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je de gelijkwaardigheid van je diploma hebt aangevraagd. Hiervoor kan je bij NARIC terecht.

Wat zijn de selectiestappen?

• Eliminerende computergestuurde testen. Deze testen worden enkel afgenomen als je niet beschikt over een masterdiploma.  
• Een kort mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een beperkt aantal competenties aantoont in een interview. Indien je slaagt en indien je bij de 21 beste kandidaten bent, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
• Een mondeling deel waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont. Voorafgaand aan het gesprek kan gevraagd worden om een case, presentatie of rollenspel voor te bereiden. Bijkomend kunnen adviserende computergestuurde selectietesten afgenomen worden.

Het (kort) mondeling deel gaat onder voorbehoud door in januari 2025.

Bekijk zeker ook je spam. Soms komen onze uitnodigingen hier in terecht.

Welke competenties meten we in de selectieprocedure?

• Klantgericht handelen
• Resultaatgericht werken
• Bemiddelen
• Netwerken
• Omgevingsbewust handelen
• Organiseren
• Conceptualiseren
• Samenwerken

Meer info vind je in het competentiehandboek.

Heb je nog vragen over deze vacature?

• Over de functie-inhoud:
  Contacteer Marc Verheirstraeten, waarnemend directeur/coördinator Dienst Beleidsparticipatie, 0475 73 04 76, Marc.verheirstraeten@stad.gent of Katrien Van Goidshoven, waarnemend directeur/coördinator, Dienst Beleidsparticipatie, 0479 79 56 34, Katrien.Vangoidsenhoven@stad.gent
• Over de procedure en arbeidsvoorwaarden: 
  Onze collega van Dienst Selectie staat voor je klaar: Yasmin Avci, 0478 66 52 01, yasemin.avci@stad.gent e-mail.
  Of bel ons op 09 266 75 60 of mail naar jobs@gent.be.

Gent is voor iedereen!
Gent gaat voluit voor gelijke kansen en erkent de diverse samenleving waarin we leven. Jouw eigenheid op basis van leeftijd, geslacht, genderidentiteit, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking of nationaliteit versterkt onze organisatie. Bekijk onze concrete acties.